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Bewertungen

Hey, vielen Dank für die super Weiterempfehlung hier auf kununu!

Es freut uns total, dass du unser offenes Konzept so gut findest und dich sowohl im Team als auch mit deinen Aufgabenbereichen richtig wohlfühlst. Deine Rückmeldung ist für uns eine tolle Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind!

Wir geben dein Feedback direkt an unser Team vor Ort weiter – die werden sich genauso freuen wie wir! Auf eine weiterhin spannende und großartige Ausbildungszeit bei uns.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße,
Jenny

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für dein Feedback und deine ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass wir dich als Arbeitgeberin nicht voll und ganz überzeugen konnten und dass du während deiner Zeit bei uns Herausforderungen in verschiedenen Bereichen erlebt hast. Besonders bedauern wir, dass du das Gefühl hattest, dass die Wertschätzung der Mitarbeitenden und die Kommunikation nicht in dem Maße vorhanden waren, wie du es dir gewünscht hättest. Deine Anmerkungen wurden natürlich an die relevanten Personen innerhalb der Organisation weitergegeben, um die Prozesse zu optimieren und Veränderungen im Schulalltag dort, wo möglich, umzusetzen.

Wir schätzen dein positives Feedback zu den Lehrkräften und dem Verhältnis zwischen den Lehrkräften und Schülerinnen und Schülern sehr und nehmen uns deine Verbesserungsvorschläge zu Herzen, um die Arbeitsatmosphäre und die Karriereentwicklungsmöglichkeiten für zukünftige Mitarbeitende noch zu verbessern.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Berufsweg.

Viele Grüße,
Emily

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung. Wir bedauern, dass du während deiner Zeit bei uns nicht vollständig zufrieden warst und einige Aspekte als verbesserungswürdig empfunden hast. Deine Offenheit und deine Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr wertvoll.

Die höhere Krankenquote im Winter hat das Team in der Tat zusätzlich belastet. Wir beobachten regelmäßig die Fehlzeiten und sind bestrebt, den Unterricht trotz solcher Herausforderungen auf einem hohen Niveau zu halten. Zusätzliche Unterstützung und interne Strukturen gewährleisten einen reibungslosen Ablauf, auch bei Ausfällen.

Wir sind uns bewusst, dass zusätzliche Krankheitsvertretungen ohne extra Vergütung langfristig belastend sein können. Wir arbeiten aktiv an Lösungen, um die Arbeitsbelastung fair zu gestalten.

Das Thema Fortbildung ist uns wichtig, und wir verbessern kontinuierlich den Zugang zu Weiterbildungen für alle Mitarbeitenden. Deine Anregungen zur Kommunikation und zum Teamklima nehmen wir ernst und werden gezielte Maßnahmen zur Verbesserung, wie Teamevents oder Workshops, prüfen.

Unser Ziel ist es, Gehalt und Sozialleistungen angemessen und im Einklang mit den Anforderungen der Positionen zu gestalten. Dein Feedback dazu wird in zukünftige Überlegungen dazu einfließen.

Wir legen großen Wert auf Gleichberechtigung und werden sicherstellen, dass alle Mitarbeiter:innen fair und gleich behandelt werden.

Vielen Dank für deine Ausführungen und dein Engagement. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße
Jenny

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass dir die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation bei Phorms so gut gefallen. Deine Rückmeldung zum Thema Stauraum nehmen wir gerne auf, und wir werden schauen, wie wir das in Zukunft verbessern können. Zufriedenheit wird bei uns wirklich groß geschrieben, und es ist schön zu wissen, dass du dich bei uns wohlfühlst.

Danke nochmals für deine wertvolle Meinung – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße,
Dein Phorms People & Culture Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen deines Arbeitsverhältnisses nicht zufrieden mit uns bist.

Wir verstehen, dass der hohe Druck, insbesondere in den großen Häusern mit vielen Kindern, sehr herausfordernd sein kann. Wir sind uns der Verantwortung bewusst und versuchen stetig daran zu arbeiten, die Arbeitsbelastung in den Teams zu optimieren und damit auch die Unterstützung für alle Mitarbeitenden zu verbessern.

Wenn du neben deinen Verbesserungsvorschlägen noch weitere Anregungen hast, wende dich gern vertraulich an personalmarketing@phorms.de.

Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
Antoinette

Liebes Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Dein positives Feedback zu unserer Arbeitsatmosphäre, der gelebten Diversität und der Transparenz freut uns sehr – das sind Werte, die uns besonders am Herzen liegen. Auch die gegenseitige Wertschätzung und der kollegiale Zusammenhalt sind uns wichtig, und es ist schön zu lesen, dass du dies genauso erlebst.

Deine Anregungen zur Anpassung der Wochenarbeitszeit sowie zu zusätzlichen Sozialleistungen nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. Wir wissen, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeitszeit und persönlicher Belastung gerade im sozialen Bereich eine große Rolle spielt. Auch Themen wie Personalschlüssel und Entwicklungsmöglichkeiten haben für uns eine hohe Priorität, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln.

Danke nochmals für dein wertvolles Feedback – wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist! Solltest du weitere Anregungen oder Ideen haben, kannst du uns jederzeit unter personalmarketing@phorms.de erreichen.

Viele Grüße, Jenny

iebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine wertvolle Rückmeldung und die positive Einschätzung der Arbeitsatmosphäre sowie des Kollegenzusammenhalts. Es freut uns sehr, dass du dich in unserem Team wohlfühlst und die Zusammenarbeit als angenehm empfindest.

Wir nehmen deine Anmerkungen zur Arbeitszeitgestaltung und dem Thema mobiles Arbeiten sehr ernst und werden diese Punkte intern weiter besprechen, um mögliche Verbesserungen zu prüfen. Flexibilität und Work-Life-Balance sind uns ebenfalls wichtig, und wir sind stets bestrebt, uns hier weiterzuentwickeln.

Auch deine Kritik bezüglich Material- und Essensverschwendung nehmen wir zu Herzen. Nachhaltigkeit ist ein Thema, das uns am Herzen liegt, und wir werden deine Anregung als Chance nutzen, um in diesem Bereich noch bewusster und verantwortungsvoller zu handeln.

Vielen Dank nochmals für dein ehrliches Feedback und deine wertvolle Mitarbeit.

Mit besten Grüßen,
Dein Phorms People & Culture Team

Liebes Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid, dass du u.a. in den Bereichen Karriere und Image keine positiven Bewertungen abgeben konntest. Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll, da es uns hilft, gezielt an bestimmten Punkten weiterzuarbeiten. Es ist unseren Führungskräften vor Ort stets ein großes Anliegen, ihr Team bestmöglich zu unterstützen, besonders wenn es um herausfordernde Situationen mit Eltern geht.

Wir schätzen es sehr, dass du die Bereiche interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen so positiv bewertet hast. Deine Rückmeldung in diesen Bereichen bedeutet uns viel. Nochmals vielen Dank für deine ehrliche Meinung – wir freuen uns auf eine weiterhin gute und produktive Zusammenarbeit.

Viele Grüße,
Dein Phorms People & Culture Team

Thank you for your feedback! We highly appreciate your time and thoughts.

At the same time we are very sorry to hear that you feel that the business side matters more than your very own. We would appreciate further details, which you are welcome to provide anonymously via kununu or directly to the leadership team on-site. We value your input and are committed to finding a way to address your concerns and restore balance.

Thank you again for sharing your thoughts.

Kind regards, Jenny

Lieber Kollege bzw. liebe Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke auf Kununu zu teilen. Wir schätzen dein Feedback sehr und nehmen deine Anmerkungen zu den Wünschen nach Stehtischen im Lehrerzimmer sowie Regalen bzw. Ablagen ernst. Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich alle Mitarbeitenden an ihrem Arbeitsort wohlfühlen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, den Arbeitsplatz noch angenehmer und funktionaler zu gestalten.

Es freut uns besonders, dass du die Arbeitsatmosphäre und die offene Kommunikation so positiv hervorhebst. Ein respektvoller Austausch und ein gutes Miteinander sind für uns von zentraler Bedeutung, und es ist schön zu wissen, dass du dies genauso wahrnimmst.

Unsere Vorgesetzten vor Ort sind stets offen für Hinweise und Ideen jeder Art und freuen sich über konstruktive Vorschläge, wie wir uns weiter verbessern können.

Wir danken dir noch einmal für dein wertvolles Feedback und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße,
Dein Phorms People & Culture Team