Solides Arbeitsumfeld mit Verbesserungspotenzial (Standort Berlin Photon Laser Manufacturing GmbH)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber ist vor allem die Möglichkeit, die Arbeitszeit individuell zu gestalten, zum Beispiel durch Teilzeitmodelle. Dadurch ist eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben möglich.
Außerdem ist das Team sehr freundlich und der Umgang miteinander ist angenehm. Man versteht sich gut und unterstützt sich gegenseitig im Arbeitsalltag, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber ist aus meiner Sicht, dass Wertschätzung im Arbeitsalltag teilweise zu kurz kommt. In stressigen Situationen entsteht zudem gelegentlich der Eindruck, dass Verantwortung eher hin- und hergeschoben wird, anstatt gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Außerdem fehlt manchmal das Verständnis für individuelle Situationen der Mitarbeitenden. Wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, wirkt der Umgang teilweise nachtragend, was sich auch auf das Betriebsklima der verbleibenden Kolleginnen und Kollegen auswirken kann.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge: Insgesamt sollte stärker darauf geachtet werden, engagierte und leistungsstarke Mitarbeitende gezielt zu fördern und zu belohnen. Gleichzeitig wäre es sinnvoll, Mitarbeitende, die Schwierigkeiten in der Aufgabenerfüllung haben, aktiver zu unterstützen und besser aufzubauen.
Eine klarere und konsequentere Förderung sowie ein transparenterer Umgang mit Leistung könnten zur weiteren Verbesserung der Arbeitsqualität und Motivation im Team beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team unter den Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt sehr angenehm und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Man arbeitet gut zusammen und kann sich aufeinander verlassen, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert.
Image
Das Image des Unternehmens ist insgesamt solide und in der Branche gut verankert. Nach außen wirkt das Unternehmen vor allem durch seinen Fokus auf nachhaltige Mobilität modern und zukunftsorientiert.
Work-Life-Balance
Es stehen 30 Tage Urlaub zur Verfügung und angefallene Überstunden können nach Absprache mit den Vorgesetzten in der Regel gut abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, werden jedoch nicht aktiv an die Mitarbeitenden herangetragen. Man muss sich selbst darum kümmern und entsprechende Maßnahmen oder Gespräche einfordern.
Gehalt/Benefits
Bei Gehalt und Sozialleistungen besteht noch etwas Verbesserungspotenzial. Die Gehälter sind teilweise unterschiedlich strukturiert, wobei insbesondere neu eingestellte Mitarbeitende teilweise stärker profitieren.
An Sozialleistungen gibt es die gesetzliche betriebliche Altersvorsorge sowie einen Zuschuss zum BVG-Ticket. Insgesamt ist hier noch Luft nach oben, auch wenn bereits einige grundlegende Leistungen vorhanden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein wird im Unternehmen einiges umgesetzt. Es gibt eine Mülltrennung und mit dem JobRad-Angebot wird nachhaltige Mobilität aktiv gefördert.
Da das Unternehmen selbst im Bereich nachhaltige Mobilität tätig ist, wird auch im Arbeitsalltag versucht, entsprechende Maßnahmen umzusetzen und weiterzuentwickeln. Zusätzlich nimmt das Unternehmen regelmäßig an Umweltaktionstagen teil, was das Engagement in diesem Bereich unterstreicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Im Team herrscht ein offener und hilfsbereiter Umgang miteinander, und man unterstützt sich gegenseitig im Arbeitsalltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist im Alltag respektvoll und wertschätzend. Die Zusammenarbeit funktioniert gut und auf Augenhöhe.
Allerdings fällt im Bereich der Gehälter auf, dass langjährige Mitarbeitende nicht immer in dem Maße profitieren wie neu eingestellte Kolleginnen und Kollegen. Hier wäre aus meiner Sicht mehr Ausgleich und Anerkennung für Erfahrung wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt respektvoll und im täglichen Umgang auf Augenhöhe. In der Abteilung wird ein offener und wertschätzender Austausch gepflegt.
Es bestehen teilweise noch ältere Strukturen, die jedoch zunehmend durch neue Kolleginnen und Kollegen und frische Impulse aufgebrochen werden. Insgesamt entwickelt sich die Zusammenarbeit positiv und modernisiert sich Schritt für Schritt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Der Arbeitsplatz ist mittelmodern ausgestattet und es ist alles Nötige für die tägliche Arbeit vorhanden.
Wenn jedoch neue Ausstattung oder Anpassungen benötigt werden, dauert die Umsetzung teilweise etwas länger. Homeoffice und Gleitzeit sind möglich, was für Flexibilität sorgt. Pausen werden eingehalten, sodass insgesamt ein ausgewogenes Arbeitsumfeld gegeben ist.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team untereinander ist insgesamt gut. Manchmal sind einzelne Wege oder Prozesse jedoch etwas umständlich, und es werden häufiger neue Lösungsansätze ausprobiert, was nicht immer sofort zur klarsten Lösung führt. Hier wäre etwas mehr Konstanz hilfreich.
Gleichberechtigung
Zum Thema Gleichberechtigung kann ich nur eingeschränkt etwas sagen, habe jedoch keinen größeren Unterschied oder Benachteiligungen wahrgenommen. Insgesamt wirkt der Umgang im Team fair und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind insgesamt interessant und abwechslungsreich. Durch unterschiedliche Tätigkeiten im Alltag wird es selten monoton, und man übernimmt auch Verantwortung in verschiedenen Bereichen.
Regelmäßig gibt es neue Herausforderungen sowie spannende Projekte, die den Arbeitsalltag vielfältig gestalten und die persönliche Weiterentwicklung fördern.