Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei phs tech die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in jeden Unternehmen gibt es gute Kollegen und wiederum schlechte
Das gibt es hier nicht. In den meisten Fällen muss man sehr lange auf die Genehmigung des Urlaubs warten, wodurch eine frühzeitige Urlaubsplanung kaum möglich ist. Oft bleibt nichts anderes übrig, als kurzfristig zu buchen, was den Urlaub entsprechend teuer macht.
Die durchschnittliche Arbeitszeit liegt bei etwa 220 Stunden im Monat, also rund 10 Stunden pro Tag. Eine offizielle Heimreise ist jedes zweite Wochenende vorgesehen.
Mit allen kann man grundsätzlich normal sprechen, allerdings gibt es einige Kandidaten, bei denen man sehr lange auf eine Antwort warten muss – zum Beispiel auf Rückmeldungen per E-Mail.
Die Arbeit als Monteur an Großpressen ist besonders interessant und abwechslungsreich, da sie mit einem enormen technischen und organisatorischen Aufwand verbunden ist.
Allein die Größe der Bauteile ist beeindruckend: Massive Pressentische, riesige Stößel und tonnenschwere Rahmen erfordern präzises Arbeiten, sorgfältige Planung und oft den Einsatz von Spezialwerkzeugen und Kränen. Jeder Arbeitsschritt muss exakt abgestimmt sein, da selbst kleinste Abweichungen große Auswirkungen haben können.
Hinzu kommt die Vielfalt der Pressen und Hersteller. Man arbeitet mit Anlagen unterschiedlichster Bauarten und Generationen, zum Beispiel von renommierten Herstellern wie Krupp, Müller Weingarten, AIDA, Arisa und vielen weiteren. Jede Presse hat ihre eigenen Besonderheiten, technischen Lösungen und Herausforderungen. Genau diese Abwechslung macht die Tätigkeit spannend und lehrreich, da man ständig neues Wissen sammelt und seine Erfahrung erweitert. Die Arbeit an Großpressen verbindet handwerkliches Können mit technischem Verständnis und macht den Beruf des Monteurs besonders anspruchsvoll und interessant.
Bei machen kann man offen reden, und bei anderen muss man aufpassen was man sagt. Mache melden sich sofort und bei anderen wartet man Tage auf eine Antwort.