33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine :)
Ich habe noch nie in einem Unternehmen mit so einer positiven Arbeitsatmosphäre gearbeitet. Man merkt richtig, dass alle gerne zur Arbeit kommen und die Zusammenarbeit mit den Kollegen schätzen. Besonders durch die häufigen Teamevents wird dieser Teamzusammenhalt noch mehr verstärkt. Ich habe mich ab dem 1. Tag total integriert und herzlich aufgenommen gefühlt und hatte zu keiner Zeit das Gefühl, "die Neue" zu sein.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, zu festen Meetings und in den Kernarbeitszeiten sollte man natürlich anwesend sein, aber man kann frei entscheiden, ob man von Zuhause oder vor Ort arbeiten möchte und es ist kein Problem, wenn man mal einen privaten Termin hat.
Der Teamzusammenhalt und allgemein der soziale Umgang bei PHYSEC sind der Wahnsinn. Ich gehe jeden Tag super gerne ins Büro, obwohl uns freigestellt ist, im Home Office zu arbeiten. Es fühlt sich fast an, als würde man mit Freunden zusammenarbeiten.
Bei PHYSEC habe ich das erste Mal erlebt, dass man keine "Angst vorm Chef" haben muss. Die Geschäftsführer und Abteilungsleiter sind super locker und jederzeit ansprechbar und auch für Scherze zu haben. Das kenne ich so überhaupt nicht von anderen Jobs oder Praktika.
Ich wurde von Anfang an total ernst genommen und meine Ideen wurden super unterstützt und gefördert, sodass ich direkt das Gefühl hatte, wirklich sinnvolle Dinge beizutragen. Dieses Verhalten ist unglaublich motivierend!!
Die Kommunikation ist super locker und ungezwungen. Jeder duzt jeden und man kann jederzeit jeden ansprechen. Alle sind sehr hilfsbereit oder leiten einen zu den richtigen Ansprechpartnern weiter.
Die kurzen Wege der Kommunikation zu jedem Mitarbeiter, unabhängig von der Position :)
Lob und Wertschätzung sind an der Tagesordnung. Wenn es einem zu laut im Büro wird, kann man problemlos remote arbeiten.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt und gefördert
Sehr freundschaftlicher Umgang und tolle Mitarbeiterevents
Ich freue mich auf das neue Büro, welches gerade gebaut wird.
Man bekommt schnell vielfältige Aufgaben und Verantwortung, was die Motivation steigert.
PHYSEC hat meine Einstellung zum Arbeiten völlig verändert. Noch nie hat Arbeiten so viel Spaß gemacht! Der Arbeitnehmer wird individuell gefördert und auf seine Vorstellungen und Wünsche eingegangen. Bei PHYSEC wird JEDE Arbeit wertgeschätzt und gelobt. Vertrauensarbeit steigert die Motivation am Arbeiten.
PHYSEC ist für mich ein Ort geworden, wo sich Arbeiten gut und richtig anfühlt. Ich bin sehr dankbar für diesen Arbeitgeber.
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PHYSEC ist ein junges Unternehmen und wächst mit seinen Aufgaben. Verbesserungsvorschläge werden regelmäßig kommuniziert und umgsetzt, ich bin sehr zufrieden mit der Art und Weise wie dies gehandhabt wird.
entspannt und familiär
selbstbestimmtes Arbeiten
direkt bei Einstellung kommuniziert und im ersten Halbjahr umgesetzt
Digitalisierung, wenig Papierverbrauch
Teamevents und regelmäßige Meeting fördern den Zusammenhalt
menschlich und fair
Extremely great interaction with each other. Brilliant product! (I love tech)
Als allererstes das Team! Aber auch die Risikobereitschaft und die ambitionierten Ziele motivieren seinen Anteil daran zu leisten
Konsequenter Aufbau von effektiven Prozessen zur Arbeitsentlastung durch Steigerung der Effizienz
Ungezwungene Arbeitsatmosphäre. Vieles basiert auf gegenseitigem Vertrauen.
Arbeitsbelastungen können schwanken. Durch flexible Arbeitszeiten können Belastungen aber eigenverantwortlich verteilt werden.
Ein Weiterbildungsprogramm ist im Aufbau und ein Anliegen der Geschäftsführung.
Eines der Ziele des Unternehmens sind Einsparungen im Energiesektor durch die Verbreitung der Produkte.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut und wird aktiv durch Veranstaltungen gefördert.
Vorgesetzte nehmen sich Mitarbeitervorschläge zu Herzen und handel auch dementsprechend.
Hier besteht durchaus Verbesserungspotenzial (Hardware, generelle Büroausstattung, ...). Durch starkes Wachstum und die junge Firmengeschichte aber verzeihlich
Die Kommunikation funktioniert immer besser und Transparenz wird ausgebaut. Die Methoden und Prozesse sind häufig noch in der Aufbauphase.
Benachteiligungen sind unbekannt. Im Gegenteil, Frauen werden in der IT aktiv gesucht und gefördert.
Der Innovationscharakter der Firma führt zu interessanten, oft auch freien/offenen, Aufgabenbereichen.
Als Praktikant ein sehr gutes Gehalt bekommen.
Sehr fortgeschritten in dem Aspekt!!!
Ein starkes Team, bei dem die Freundschaften auch über ein reines Arbeitsverhältnis hinaus gehen.
Spürbar flache Hierarchien. Man wird von jedem wertgeschätzt und respektiert.
Die große Verantwortung bringt interessante Aufgaben mit sich
Das Team, die herausragenden Teamevents und die Möglichkeit sich selbst aktiv bei der Entwicklung der Firma einzubringen.
- Prozesse und Abläufe stärker kommunizieren und durchziehen
Sehr lockere, junge und dynamische Arbeitsumgebung
Viele Aufgaben und schnelle Übertragung von Verantwortung verleiten zu Überstunden. Grundsätzlich bieten Vertrauensarbeitszeit und eine flexible und kulante Urlaubsverwaltung aber genug Raum für das Sozialleben.
Hohe Übernahmequote von SHK + Möglichkeit die Abschlussarbeit bei PHYSEC zu schreiben. Internes Weiterbildungsprogramm soll weiter ausgebaut werden.
Noch nie ein so familiäres und offenes Team erlebt! Monatliche Teamevents und Brettspielabende erleichtern Neuankömmlingen den Einstieg ins Team.
Home-Office-Möglichkeit wird jedem Teammitglied ermöglicht. Umrüstung auf höhenverstellbare Tische läuft.
Teams stellt die Kommunikation im Home-Office sicher und monatliche All-Hands-Meetings informieren über die derzeitige Lage von PHYSEC. Durch flache Hierarchien ist man auch mit der Geschäftsführung per Du und kann ungezwungen und offen Verbesserungsvorschläge einbringen.
Leider aufgrund der Branche noch relativ wenige Frauen im Entwickler-Bereich, aber die Diversität steigt in letzter Zeit deutlich und Aufstiegschancen sind für jeden vorhanden
Auf den Zusammenhalt im Team wird sehr viel Wert gelegt. Dieser wird auch besonders gefördert.
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Per Du mit jedem, Offene Kommunikation, Social Events, Teambuilding
Teils suboptimale Aufgabenverteilung, Spontan auftretende Deadlines
So verdient kununu Geld.