Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeBesonders schätze ich die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, das hohe Vertrauen in Werkstudierende, die spannenden Aufgaben mit echter Verantwortung und die gute Vereinbarkeit mit dem Studium.
Flache Hierarchie.
Seit meinem Einstieg habe ich viel gelernt und konnte mein Wissen in spannenden Projekten erweitern. Die Einarbeitung war sehr umfangreich und gut strukturiert, wodurch ich mich schnell zurechtfinden konnte. Neue Mitarbeiter werden unverzüglich ins Team integriert, und es herrscht ein tolles Arbeitsklima. Die offene und kollegiale Atmosphäre sorgt dafür, dass Fragen jederzeit geklärt werden können, und ich fühle mich dauerhaft gut betreut. Besonders schätze ich die regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt im Team stärken und immer eine angenehme Abwechslung bieten.
PHYSEC hat meine Einstellung zum Arbeiten völlig verändert. Noch nie hat Arbeiten so viel Spaß gemacht! Der Arbeitnehmer wird individuell gefördert und auf seine Vorstellungen und Wünsche eingegangen. Bei PHYSEC wird JEDE Arbeit wertgeschätzt und gelobt. Vertrauensarbeit steigert die Motivation am Arbeiten.
PHYSEC ist für mich ein Ort geworden, wo sich Arbeiten gut und richtig anfühlt. Ich bin sehr dankbar für diesen Arbeitgeber.
- Sehr verständlich
- Coole Mitarbeiter
- Kümmert sich sehr um Mitarbeiter
- Viele Events
Aus meiner Sicht gibt es keine gravierenden negativen Punkte, lediglich vereinzelt könnte die interne Abstimmung bei Projekten noch etwas transparenter und früher erfolgen.
Es gibt kaum etwas, das ich als negativ empfinde.
Still thinks to small. We could scale so much more and faster.
- Manchmal recht langweilige Aufgaben (gehört halt dazu)
Teils suboptimale Aufgabenverteilung, Spontan auftretende Deadlines
Gehälter erhöhen
I would like to use more modern tools (not MS).
PHYSEC ist ein junges Unternehmen und wächst mit seinen Aufgaben. Verbesserungsvorschläge werden regelmäßig kommuniziert und umgsetzt, ich bin sehr zufrieden mit der Art und Weise wie dies gehandhabt wird.
Konsequenter Aufbau von effektiven Prozessen zur Arbeitsentlastung durch Steigerung der Effizienz
- Prozesse und Abläufe stärker kommunizieren und durchziehen
Der am besten bewertete Faktor von PHYSEC ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Konstant sehr gut!
Starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt und auch in stressigen Phasen zusammenhält.
Just great. I also got a lot of help from the beginning.
Der Teamzusammenhalt und allgemein der soziale Umgang bei PHYSEC sind der Wahnsinn. Ich gehe jeden Tag super gerne ins Büro, obwohl uns freigestellt ist, im Home Office zu arbeiten. Es fühlt sich fast an, als würde man mit Freunden zusammenarbeiten.
Eine ehrliche und direkte Kommunikation mit den Kollegen ist nicht nur möglich, sondern auch gewünscht, egal welche Position die Kollegen inne halten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PHYSEC ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gutes Mittelfeld.
Hohe Leistungen verbunden mit einem Gehalt knapp an der Grenze
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele Lernmöglichkeiten im Alltag, Einblick in spannende Projekte und Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Entwicklung.
I have 1:1-meetings every month with my boss. And we have developed an educational plan.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt und gefördert
direkt bei Einstellung kommuniziert und im ersten Halbjahr umgesetzt
Für Mitarbeiter steht jenachdem ein Weiterbildungsbudget pro Jahr zur Verfügung. Passende Weiterbildungen mit dem Vorgesetzten zu finden und diese auch wahrzunehmen stellt in der Regel kein Problem dar und ist gerne gesehen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter fördern.
