PHYSEC 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, das hohe Vertrauen in Werkstudierende, die spannenden Aufgaben mit echter Verantwortung und die gute Vereinbarkeit mit dem Studium.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht gibt es keine gravierenden negativen Punkte, lediglich vereinzelt könnte die interne Abstimmung bei Projekten noch etwas transparenter und früher erfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme, offene Atmosphäre, in der man sich schnell wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.

Image

Sehr modernes, innovatives Unternehmen mit gutem Ruf in der Branche und einem professionellen Außenauftritt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibel und gut mit dem Studium vereinbar.

Karriere/Weiterbildung

Viele Lernmöglichkeiten im Alltag, Einblick in spannende Projekte und Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Entwicklung.

Gehalt/Benefits

Für eine Werkstudententätigkeit faire Vergütung mit soliden Zusatzleistungen und transparenten Regelungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet auf nachhaltige Lösungen und trifft Entscheidungen mit Blick auf Umwelt und Gesellschaft.

Kollegenzusammenhalt

Starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt und auch in stressigen Phasen zusammenhält.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert, einbezogen und ihre Erfahrung fließt spürbar in die Zusammenarbeit ein.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind fair, nahbar und nehmen sich Zeit für Feedback und persönliche Entwicklung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, angenehme Räume und strukturierte Prozesse ermöglichen konzentriertes und effizientes Arbeiten.

Kommunikation

Klare, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, bei der man jederzeit Fragen stellen kann.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche, praxisnahe Aufgaben mit viel Lernpotenzial und echter Verantwortung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als allererstes das Team! Aber auch die Risikobereitschaft und die ambitionierten Ziele motivieren seinen Anteil daran zu leisten

Verbesserungsvorschläge

Konsequenter Aufbau von effektiven Prozessen zur Arbeitsentlastung durch Steigerung der Effizienz

Arbeitsatmosphäre

Ungezwungene Arbeitsatmosphäre. Vieles basiert auf gegenseitigem Vertrauen.

Work-Life-Balance

Arbeitsbelastungen können schwanken. Durch flexible Arbeitszeiten können Belastungen aber eigenverantwortlich verteilt werden.

Karriere/Weiterbildung

Ein Weiterbildungsprogramm ist im Aufbau und ein Anliegen der Geschäftsführung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eines der Ziele des Unternehmens sind Einsparungen im Energiesektor durch die Verbreitung der Produkte.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut und wird aktiv durch Veranstaltungen gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nehmen sich Mitarbeitervorschläge zu Herzen und handel auch dementsprechend.

Arbeitsbedingungen

Hier besteht durchaus Verbesserungspotenzial (Hardware, generelle Büroausstattung, ...). Durch starkes Wachstum und die junge Firmengeschichte aber verzeihlich

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert immer besser und Transparenz wird ausgebaut. Die Methoden und Prozesse sind häufig noch in der Aufbauphase.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der Innovationscharakter der Firma führt zu interessanten, oft auch freien/offenen, Aufgabenbereichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, die herausragenden Teamevents und die Möglichkeit sich selbst aktiv bei der Entwicklung der Firma einzubringen.

Verbesserungsvorschläge

- Prozesse und Abläufe stärker kommunizieren und durchziehen

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockere, junge und dynamische Arbeitsumgebung

Work-Life-Balance

Viele Aufgaben und schnelle Übertragung von Verantwortung verleiten zu Überstunden. Grundsätzlich bieten Vertrauensarbeitszeit und eine flexible und kulante Urlaubsverwaltung aber genug Raum für das Sozialleben.

Karriere/Weiterbildung

Hohe Übernahmequote von SHK + Möglichkeit die Abschlussarbeit bei PHYSEC zu schreiben. Internes Weiterbildungsprogramm soll weiter ausgebaut werden.

Kollegenzusammenhalt

Noch nie ein so familiäres und offenes Team erlebt! Monatliche Teamevents und Brettspielabende erleichtern Neuankömmlingen den Einstieg ins Team.

Arbeitsbedingungen

Home-Office-Möglichkeit wird jedem Teammitglied ermöglicht. Umrüstung auf höhenverstellbare Tische läuft.

Kommunikation

Teams stellt die Kommunikation im Home-Office sicher und monatliche All-Hands-Meetings informieren über die derzeitige Lage von PHYSEC. Durch flache Hierarchien ist man auch mit der Geschäftsführung per Du und kann ungezwungen und offen Verbesserungsvorschläge einbringen.

Gleichberechtigung