14 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderne Arbeitsmittel.
Nach meiner Kündigung wurde mein Gehalt erst zu spät und erst nach mehrmaligen Nachfragen gezahlt. Laut Kollegen kommt es öfter vor.
Ich wurde zu einer größeren Fortbildung ohne Absprache und klarer Rückzahlungsmodalität angemeldet.
Kein Drängen zu nicht gewollten Fortbildungen. Pendelzeiten zwischen Hausbesuchen realistischer.
Moderne Räume, hab aber viele Hausbesuche machen müssen.
Zeitliche Wege zwischen den Heim- und Hausbesuchen sehr knapp, manchmal unrealistisch.
Recht dominant
Meiner Meinung nach war nichts gut intern empfand ich es als große Katastrophe.
Der Umgangston, der hohe Druck, die aus meiner Sicht mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern sowie die fehlende Unterstützung von Auszubildenden haben für mich zu einem sehr belastenden Arbeitsumfeld geführt. Zusätzlich sorgten organisatorische Probleme und kurzfristige Terminänderungen nach meiner Wahrnehmung regelmäßig für unnötige Konflikte mit Patienten und Mitarbeitern
Ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern sollte oberste Priorität haben Geld ist nicht alles wir sind Menschen natürlich ist man mal krank oder kann etwas falsch machen. Auszubildende sollten ihre Berufsschule regelmäßig besuchen können und nicht wegen Personalmangels darauf verzichten müssen. Überstunden sollten erfasst und vergütet oder ausgeglichen werden. Außerdem wären eine realistische Personalplanung und eine bessere Organisation sinnvoll, damit Aufgaben nicht dauerhaft auf einzelne Mitarbeiter abgewälzt werden.
Gleichberechtigung!
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr belastend empfunden. Es herrschte dauerhaft hoher Druck und ein respektvoller Umgang war aus meiner Sicht leider nicht gegeben. Ich bin täglich mit einem unguten Gefühl und Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen.
ich hatte den Eindruck, dass die Azubis nicht die notwendige Priorität hatte in die Schule zu gehen. Schulbesuche fielen nach meiner Erfahrung teilweise aus, weil Personalmangel wichtiger erschien. Fortbildungen für Therapeuten waren meiner Meinung nach eine Bindung an das Unternehmen.
Meines Empfindens her wurde der arbeitsplan nach Lust und Laune gemacht Absprache war 1 Woche früh 1 Woche spät war tatsächlich nicht der Fall es gab zu 90% im Monat nur spät
Bezahlung empfand ich als sehr wenig für die Arbeit die man da leistet.
Nach meinem Ausscheiden erhielt ich mein Gehalt zunächst nicht. Erst nachdem ich rechtliche Schritte eingeleitet hatte, wurde die Zahlung veranlasst.
Meiner Meinung nach sehr unfair
Meiner Meinung nach gab es sowas nicht!
Gab es meiner Meinung nach nicht da eine Person die Stelle von 3-4 Leuten machen musst es herrschte immer stress und hoher druck eine Einarbeitung gab es auch nicht.
Ich habe alles als sehr respektlos empfunden!
Patienten nicht durchreichen bei den Therapeuten.
Planung nur über die einzelnen Praxen laufen lassen.
Erfahrene Mitarbeiter einstellen, an der Info und für die Therapeuten.
Durch nicht gute Planung getrübt.
Es wird viel versprochen, aber nicht eingehalten.
Leider jongliert man mit den Pausen und Arbeitszeiten.
Wird unterstützt, aber unter bestimmten Bedingungen.
Das Gehalt stimmt in vielen Fällen.
Die Kollegen halten zusammen.
Ich hab das Gefühl, das Erfahrung und Alter nicht zählt. Nur Aussehen.
Man hat das Gefühl, so lange man funktioniert ist alles gut.
Da kein Tageslicht in die Räume Kommt, verliert man das Gefühl für die Tageszeit.
Wird als nicht relevant angesehen. Teammeetings finden nicht statt um sich auszutauschen.
Es ist okay.
Wenn die Kommunikation von Patienten nicht beklagt werden würde. Könnte es besser laufen.
Nicht, sonst wären viele Kollegen nicht gegangen.
Zahlt das letzte Gehalt Nur wenn du zum Anwalt gehst, kurz vor dem Gerichtstermin kommt dann dein Geld.
Es werden dir Stunden abgezogen, die du gemacht hast, und auch Überstunden werden nicht gezahlt.
Halte dich an Absprachen und höre deinen Leuten auch mal zu.
Die Räume sind sehr modern mit Klimaanlage, aber hinter den Kulissen Katastrophe.
Viele Kunden kommen nur ein Rezept lang, danach suchen sie sich eine andere Praxis.
Gibt es hier nicht Oft verlängern sie deine Schichten, ohne zu fragen. Auch an freien Tagen rufen sie an und verlangen, dass du kommst.
keine
1 Mal im Jahr eine Party, zu der du auch kommen musst. Wenn nicht, kannst du im Büro antanzen.
Hierzu kann ich nicht viel sagen.
Die meisten Kollegen haben nach 3–4 Monaten schon wieder gekündigt.
Sie bleiben ja nie lange.
Er denkt, er ist Gott persönlich.
Ohne Worte
Der Chef hat immer Recht.
Gibt es nicht.
mal Ja mal Nein.
Storno.
Meine persönliche Gesamterfahrung war leider sehr enttäuschend. Ich habe die Zusammenarbeit als wenig wertschätzend, wenig transparent und teilweise belastend empfunden. Für mich haben die negativen Erfahrungen die positiven Aspekte deutlich überwogen.
Für mich war diese Anstellung insgesamt keine positive Erfahrung. Rückblickend würde ich mich nicht erneut für diesen Arbeitgeber entscheiden und kann ihn aufgrund meiner persönlichen Erlebnisse nicht weiterempfehlen.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich persönlich als angespannt empfunden. Ein vertrauensvolles Miteinander ist für mich nicht entstanden.
Mein persönlicher Eindruck von der Außendarstellung unterschied sich deutlich von meinen Erfahrungen im Arbeitsalltag.
Ich habe meine Arbeitsbelastung als dauerhaft hoch empfunden. Aus meiner Sicht blieb zu wenig Raum für Erholung und Ausgleich.
Ich hatte nicht den Eindruck, dass individuelle Entwicklung oder fachliche Förderung einen hohen Stellenwert hatten.
Gehalt / Sozialleistungen
Die Abwicklung meiner finanziellen Angelegenheiten im Zusammenhang mit meinem Ausscheiden habe ich als sehr belastend empfunden. Da ich für mich keine zufriedenstellende Lösung gefunden habe, sah ich mich veranlasst, rechtliche Unterstützung in Anspruch zu nehmen.
Trinkgeld gehört nicht dem Team.
Der Zusammenhalt unter vielen Kolleginnen und Kollegen wurde von mir überwiegend positiv wahrgenommen. Der Austausch im Team war häufig einer der wenigen Aspekte, die meinen Arbeitsalltag erleichtert haben.
Hierzu kann ich nur eine Einschätzung abgeben, da ich während meiner Beschäftigung wenig Berührungspunkte hatte.
Den Führungsstil habe ich persönlich als sehr hierarchisch empfunden. Kritik oder abweichende Meinungen wurden aus meiner Sicht nicht immer offen aufgenommen.
Die Rahmenbedingungen haben meinen Erwartungen an ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld nicht entsprochen.
Die Kommunikation habe ich als wenig transparent empfunden. Informationen waren aus meiner Sicht nicht immer nachvollziehbar oder wurden nicht ausreichend vermittelt.
Ich hatte persönlich nicht den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden gleichermaßen wahrgenommen und eingebunden wurden.
Alles dem Chef erzählen, das mag er sehr!
Wenn es etwas positives geben würde hätte ich es erwähnt.
- Nicht Kritikwürdiger Arbeitgeber
- Kommt einen bei Arbeitszeiten nicht entgegen
- Schlechte Führungsqualität bis hin zu garkeiner!
- Die Assistenten der Führungskräfte geben sich so als würde ihnen das Unternehmen gehören, sie denken das sie was besseres wären und geben das auch nach außen so weiter
- Mangelnde Professionalität Arbeit und Privates wird nicht von einander getrennt es wird mit einem geredet als wäre man sein Lakei
- Nach außen hin gibt man ein Professionelles Bild ab aber im inneren herrscht ein Toxisches Verhältnis es wird untereinander über alles und jeden gelästert.
Es sollte gefühlt alles verbessert werden.
- Mehr Akzeptanz bei Kündigungen, bei Kündigungen wird man mit dubiosen Angeboten versucht die Person vom bleiben zu überzeugen, wenn man aber ablehnt kann man zu 99% damit rechnen das, dass Gehalt extra ein paar Wochen zu spät kommt um es einen so schwer wie möglich zu machen das Unternehmen zu verlassen.
- Es werden generell bei Problemen mit dem Unternehmen sehr oft gedroht das man das Gehalt nicht ausbezahlt.
- Mit Kritik sollte besser umgegangen werden und ernst genommen werden, viele dinge eskalieren meist ohne Grund da die obere Etage nicht Kritikwürdig ist und man alles auf Mitarbeiter schiebt.
- Bessere Einarbeitung für neue Mitarbeiter! man wird oft allein gelassen und muss zusehen wie man es bewältigt. es gibt kaum Ansprechpartner und wenn man zu viel fragt wird man als nicht Intelligent bezeichnet.
- Mitarbeitern mehr Freiraum und weniger druck geben, nach einem Patienten kommt sofort der nächste und nach Hausbesuchen hat man kaum zeit sich auf die nächsten Behandlungen zu konzentrieren da man es in einer unmoralischen zeit schaffen muss zurück in der Praxis zu sein. Ich könnte noch mehr Verbesserungsvorschläge geben das würde jedoch zu lange dauern und es wird sowieso versucht meine Bewertung zu löschen das ist mittlerweile die 5!
-Umgang mit Krankheitsbedingtem Ausfall sowie Kritikfähigkeit
-fehlende Offenheit für Änderungsvorschläge/Anpassungen
-Kommunikation (Manipulativ/Toxisch)
-Respektloser Umgang mit einzelnen Mitarbeitern
-Wenig fachliches Interesse, sehr wirtschaftlich orientiert!
-Hat versucht meine Bewertung auf Kununu anzufechten
-Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen
-Krankheit der Mitarbeiter ernst nehmen
-Regelmäßige Meetings (Raum für fachlichen Austausch sowie Klärung von Missständen anbieten)
-weniger Arbeit in Außenwirkung stecken (ernsthaft an internen Problemen arbeiten)
-Offenheit für Evidenzbasiertes und zeitgemäßes Arbeiten im therapeutischen Kontext
-ernsthaftes Interesse am Respektvollen Umgang mit Mitarbeitern Zeigen
Habe ich als unangenehm empfunden. Wenig Vertrauen in die Führungsebene im Kollegium. Häufige Mitarbeiterwechsel.
Leider habe ich viel schlechte Resonanz bzgl. des Unternehmens bekommen. Seitens einiger Patienten sowie ehemaliger Mitarbeiter und dem Arbeitsmarkt.
Ich konnte meine Arbeitszeiten zu meinen Gunsten gestalten
wenig Raum für individuelle/persönliche Entfaltung. Klare Vorgaben bzgl. relevanter Fortbildungen sowie zeitliche Bindung entsprechend der übernommenen Kosten. Anpassung klare Voraussetzung!
Letztes Gehalt wurde erst Monate später ausgezahlt
nicht bekannt
relativ Junges Team
Toxisch. Führungsstil habe ich eher autoritär wahrgenommen. Arbeitgeber hat mir das Gefühl gegeben, Krankheit nicht ernst zu nehmen.
Behandlungsräume sehr warm (keine vernünftige Klimatisierung). Trainingsfläche ist okay aber ausbaufähig.
Gezwungen gebrandete Arbeitskleidung anteilig selbst zu Zahlen.
sehr schlecht
Aufgabenverteilung zeitweise sehr unausgewogen und die Arbeitslast zuletzt sehr hoch.
Ich sollte mit meiner eignen Tasche die Zug Tickets zahlen, als ich für die Arbeit öffentlich as erledigen sollte. Und als ich es angesprochen habe ob man mir die Zug Ticket zahlt war mal empört. Deswegen meine lieben, Professionalität und Respekt gibt es hier nicht. In meiner ganzen Karriere Laufbahn habe ich noch nie so ein unangenehme Firma und Mitarbeiter getroffen so das ich sogar gezwungen war die Firma aus Selbstrespekt gegen über mir verlassen musste innerhalb paar Woche .
Die Einarbeitung sollte von profisionellen Menschen gemacht werden die glücklich in ihre Leben sind und nicht das Leben anderer versuchen zu höl-le zu machen weil sie denken das die Praxis ihnen gehört.
Die Einarbeitung erfolgt ausschließlich von stark überforderten MA die gerade noch in der Probezeit sind und Mega unfreundlich sein können wenn du während deiner Einarbeitung Fehler machst. Das ist ein no go. Du wirst gemobbt und beleidigt. Rennt.
Du bekommst von der Firma nichts. Weder Ubersports noch andere Kooperationen. Richtig peinlich.
ACHTUNG. SIE ZAHLEN NICHT AUS. Keil Einzelfall. Anwalt wurde bereits kontaktiert genau wie die Polizei heute.
Lästern alle untereinander und am Ende des Tages lächeln sie sich alle gegenseitig in Gesicht.
Hab ich noch nie gesehen. Wie gesagt wurde von unprofessionellen Frauen eingearbeitet mit minderwertkomplexen und psychischer Belastung.
So unhygienisch. Behandlungs Räume sehen aus wie ein WC Bahnhof. Da wird nichts desinfiziert, Handtücher werden nach Gebrauch bei kalten 30 grad für billige 15 Minute gewaschen. Auch das müsste man ans Gesundheitsamt mal weiterleiten. Definitiv.
Kommunikation? Das ich nicht lache.
Dank den MA in der Probezeit gibt es sowas nicht. Sie bringen die Firma ins schlechte Licht.
No.
Ein Unternehmen, das Mitarbeiter wertschätzt und fördert
Ich bin begeistert von diesem Unternehmen! Es ist beeindruckend, wie sich die Firma kontinuierlich weiterentwickelt und dabei ihre Mitarbeiter sieht und wertschätzt. Besonders bemerkenswert ist, dass auch Quereinsteiger hier echte Chancen erhalten. Wer fleißig ist, kann beruflich wie auch finanziell von den vielen Möglichkeiten profitieren.
Junge Talente werden aktiv gefördert, und das Unternehmen schafft ein Umfeld, in dem man sich weiterentwickeln kann. Besonders Physiotherapeuten finden hier spannende Karriereperspektiven, etwa als Standortleitung, Regionalleitung oder im Kooperationsmanagement.
Die Geschäftsführung ist ein echtes Vorbild Sie ist aktiv in den operativen Alltag eingebunden, lässt Mitarbeiter nicht allein mit Verantwortung und hat immer ein offenes Ohr für Vorschläge und Ideen. Besonders inspirierend finde ich, dass selbst Auszubildende für gute Ideen öffentlich und finanziell wertgeschätzt werden.
Ein tolles Unternehmen, das ich jedem empfehlen kann, der ein modernes, mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld sucht!
mehr pizzafridaaay
Auch im Arbeitsalltag kann man viel mit den Kollegen lachen und sich austauschen
Haben immer ein offenes Ohr und sind offen für Vorschläge und Ideen
Kurze kommunikationskanäle
Man kann in mehreren Standorten eingesetzt werden und kann durch seine Vorgesetzten auch Einblicke in andere Bereiche gewinnen
- gutes Gehalt
- allgemein schöne Praxis
Ich habe die interne Kommunikation als sehr schwierig empfunden, sie war aus meiner Sicht oft unklar und wenig konstruktiv
- Aus meiner Sicht wäre eine klarere, professionellere und respektvollere Kommunikation hilfreich, am besten auch weniger emotional
- ebenso hätte ich mir einen besseren Umgang mit krankheitsbedingten Ausfällen gewünscht
Starke Hierarchien
Ich habe den Umgang einiger Führungskräfte als wenig professionell und tweilweise respektlos empfunden.
Ich persönlich habe den Umgangston im Unternehmen, als eher unfreundlich und unprofessionell erlebt.
Gehalt war gut
So verdient kununu Geld.