Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PHYSIO CKI die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
104 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Chef kann nicht wie ein normaler Mensch kommunizieren (Mobbing)
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung war sehr schwach.
Das war für mich das einzig Positive an diesem Arbeitsplatz.
Es finden eigentlich nie Meetings statt.
Die Kollegen waren noch das Beste, aber war anfangs auch besser als am Ende.
Work-Life-Balance absolute Frechheit. Für Urlaub musste man oft kämpfen oder hat ihn nicht bekommen. So habe ich sicherlich 30 Tage nie genommen in den paar Jahren.
Pläne wurden geöffnet für Überstunden ohne zu fragen und man hatte auf einmal 12 Stunden Tage. Ich habe z.B. einen Monat für 2 Leute gearbeitet an 2 Standorten und dafür nichtmal ein ,,Danke" bekommen vom Chef. Wo wir gleich beim größten Problem dieses Unternehmens angekommen sind. Vorgesetztenverhalten kann man eigentlich gar nicht mehr als Verhalten ansehen, da Leute angeschrien werden und heulend wieder aus dem Raum kommen. Man wird von ihm unter Druck gesetzt von wegen ,,eigentlich wollten wir dich schon kündigen, aber..." und er macht sich über Mitarbeiter lächerlich und beleidigt z.B. im Hintergrund Patienten o.ä.
Menschlich gesehen einfach leider inkompetenz pur.
Ich habe leider oft mitbekommen, wie Mitarbeiter aus dem Office Therapeuten an den Standorten beschimpft haben, wenn sie in ihren Augen einen Fehler gemacht haben. So hatte ich das Gefühl, immer unter Druck zu arbeiten.
Besser nicht anfangen.
Der Chef zieht nur zugerne euer Gehalt ein (Ohne Gründe)