Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PHYSIO CKI die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
98 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe leider oft mitbekommen, wie Mitarbeiter aus dem Office Therapeuten an den Standorten beschimpft haben, wenn sie in ihren Augen einen Fehler gemacht haben. So hatte ich das Gefühl, immer unter Druck zu arbeiten.
Die Kommunikation verlief von Bewerbung bis Dokumentation von Patienten (vor allem Heimbesuche) über WhatsApp. Das war in meinen Augen nicht sehr professionell.
Leider gab es meiner Meinung nach keinen großen Zusammenhalt im Team. Der Teamleiter an meinem Standort hat sich in meinen Augen nicht richtig für jemanden eingesetzt, wenn man mit einem Anliegen zu ihm gekommen ist.
Leider kam diese in meinen Augen viel zu kurz. Überstunden wurden bei mir oft einfach ohne Absprache eingetragen und vorausgesetzt, dass man diese auch arbeitet.
Ich habe sehr oft mitbekommen, wie der Chef andere Kollegen angeschrien hat. Bei einer Krankmeldung wird man von der Firma bei WhatsApp kontaktiert und man wird in meinen Augen unfreundlich aufgefordert, trotz Krankschreibung doch zur Arbeit zu kommen.
CEO ist ein Arroganter Mensch der gegenüber neuen MA ein Verhalten an den Tag legt, wo man sich fragt ob dieser Mensch je Erziehung genossen hat.