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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bei CKI als Physiotherapeut tätig und habe mich dort wirklich sehr wohlgefühlt. Das Team war super herzlich, professionell und der Zusammenhalt hat den Arbeitsalltag enorm angenehm gemacht. Die Zusammenarbeit hat auf allen Ebenen Spaß gemacht.
Das Gehalt war überdurchschnittlich und absolut fair. Besonders positiv ist auch die Unterstützung bei Weiterbildungen.
Die Arbeitskleidung ist modern und hochwertig, und die Praxen selbst sind sehr schön, hell und modern ausgestattet. Man kommt wirklich gerne zur Arbeit, weil die Atmosphäre einfach stimmt.
Leider ...
Einzelne Leute, die versuchen das Rad am laufen zu halten. Respekt wie ihr das schafft. Wie ich gehört habe, ist das Gehalt für ausgelernte "nicht schlecht". Urlaubsanträge einreichen funktioniert gut und man bekommt schnell eine Rückmeldung. Ebenfalls finde ich es super, dass man sich selbst ein Deutschland Ticket kaufen kann, die Rechnung einreicht und sie die gesamten Kosten für dich übernehmen!
Weiterentwicklung, Bezahlung und Work/Life Balance. Meine Top 3.
Nicht, sonst wären viele Kollegen nicht gegangen.
Moderne Arbeitsmittel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Hygienemaßnahmen, Unterschriften von Rezepten wurden gefälscht, Patientenhandtücher wurden des öfteren bei anderen Patienten wiederverwendet (Kreuzkontamination), Patienten unterschreiben teils das gesamte Rezept im Voraus, die Dokumentation lässt zu wünschen übrig, im Pausenraum und in der gesamten Einrichtung wird ausländisch oft gesprochen. Man fühlt sich als Deutscher Bürger abgegrenzt. Mein Lohn habe ich ebenfalls nicht bezahlt bekommen da ich aufgrund einer Erkrankung 2 Wochen krank war, infolge dessen bekam ich eine Kündigung und persönliche Anrufe von dem kleinen 1.60 Mann sowie ...
Ich sollte mit meiner eignen Tasche die Zug Tickets zahlen, als ich für die Arbeit öffentlich as erledigen sollte. Und als ich es angesprochen habe ob man mir die Zug Ticket zahlt war mal empört. Deswegen meine lieben, Professionalität und Respekt gibt es hier nicht. In meiner ganzen Karriere Laufbahn habe ich noch nie so ein unangenehme Firma und Mitarbeiter getroffen so das ich sogar gezwungen war die Firma aus Selbstrespekt gegen über mir verlassen musste innerhalb paar Woche .
-Umgang mit Krankheitsbedingtem Ausfall sowie Kritikfähigkeit
-fehlende Offenheit für Änderungsvorschläge/Anpassungen
-Kommunikation (Manipulativ/Toxisch)
-Respektloser Umgang mit einzelnen Mitarbeitern
-Wenig fachliches Interesse, sehr wirtschaftlich orientiert!
-Hat versucht meine Bewertung auf Kununu anzufechten
Meine persönliche Gesamterfahrung war leider sehr enttäuschend. Ich habe die Zusammenarbeit als wenig wertschätzend, wenig transparent und teilweise belastend empfunden. Für mich haben die negativen Erfahrungen die positiven Aspekte deutlich überwogen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist alles nur Schein und Betrug – die Menschen, die dort arbeiten, haben ihre Menschlichkeit abgeschaltet und ihre Seele an den … verkauft. Das geht jetzt höchstpersönlich an „ihn“ und seine Lakaien, seine leitenden Kräfte, die ja so tolle Leiter sein sollen. Ich finde es furchtbar, was für Hierarchien dort herrschen, jeder denkt, er wäre Gott und spielt sich auf. Es wird gesagt, dass Überstunden bezahlt werden, aber keine einzige Überstunde wurde mir bis jetzt ausgezahlt, und wenn man ...
Es sollte gefühlt alles verbessert werden.
- Mehr Akzeptanz bei Kündigungen, bei Kündigungen wird man mit dubiosen Angeboten versucht die Person vom bleiben zu überzeugen, wenn man aber ablehnt kann man zu 99% damit rechnen das, dass Gehalt extra ein paar Wochen zu spät kommt um es einen so schwer wie möglich zu machen das Unternehmen zu verlassen.
- Es werden generell bei Problemen mit dem Unternehmen sehr oft gedroht das man das Gehalt nicht ausbezahlt.
- Mit Kritik sollte ...
Ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern sollte oberste Priorität haben Geld ist nicht alles wir sind Menschen natürlich ist man mal krank oder kann etwas falsch machen. Auszubildende sollten ihre Berufsschule regelmäßig besuchen können und nicht wegen Personalmangels darauf verzichten müssen. Überstunden sollten erfasst und vergütet oder ausgeglichen werden. Außerdem wären eine realistische Personalplanung und eine bessere Organisation sinnvoll, damit Aufgaben nicht dauerhaft auf einzelne Mitarbeiter abgewälzt werden.
Gleichberechtigung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von PHYSIO CKI ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die meisten Kollegen haben nach 3–4 Monaten schon wieder gekündigt.
Unter den jüngeren Kollegen kommt man eigentlich gut miteinander klar. Die Kollegen sind größtenteils in Ordnung. Einige der älteren Kollegen vermitteln allerdings den Eindruck, sich etwas überlegen zu fühlen. Die neuen Mitarbeiter stehen ebenfalls stark unter Druck. Teilweise bleibt kaum Zeit, sich überhaupt kurz miteinander zu unterhalten.
Findet neue Freunde
Wenn ich eins besonders loben müsste wäre es das Team. Zusammenhalt wird hier groß geschrieben.
Die Kollegen halten zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PHYSIO CKI ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Sekretärinnen wirken regelrecht deprimiert von dem, was sie dort ertragen müssen. Sie werden wie Tiere behandelt. Wenn man ein Rezept für einen Patienten oder irgendeine andere Information braucht, wird man oft unnötig lange warten gelassen. Sie wirken teilweise wie Roboter, ohne jeglichen Ausdruck. Manchmal sagen sie den Patienten nicht einmal Hallo und lächeln sie auch nicht an. Man hat den Eindruck, dass sie unter einem enormen Druck von „ihm“ stehen.
Die Kommunikation habe ich als wenig transparent empfunden. Informationen waren aus meiner Sicht nicht immer nachvollziehbar oder wurden nicht ausreichend vermittelt.
Die Kommunikation verlief von Bewerbung bis Dokumentation von Patienten (vor allem Heimbesuche) über WhatsApp. Das war in meinen Augen nicht sehr professionell.
Die Kommunikation war aus meiner Sicht chaotisch. Informationen kamen oft zu spät oder waren unklar, wodurch ständig Missverständnisse entstanden.
Wird als nicht relevant angesehen. Teammeetings finden nicht statt um sich auszutauschen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Ihr braucht nur die anderen Bewertungen lesen, da meine nicht großartig anders sein wird. Mir wurde MT und PNF aufgezwungen obwohl ich an diesen Fortbildungen überhaupt keine Interesse habe. Hierbei steht selbstverständlich die Abrechenposition und die Umsatzgewinnung im Vordergrund. Unabhängig davon was den Therapeuten interessiert.
Weiterbildungen waren aus meiner Sicht nur unter bestimmten Bedingungen möglich. Ich hatte den Eindruck, dass man sich dafür erst langfristig an das Unternehmen binden musste. Für mich hat sich das nicht wie eine echte Förderung angefühlt, sondern eher an Voraussetzungen geknüpft, die ich als wenig attraktiv empfunden habe.
ich hatte den Eindruck, dass die Azubis nicht die notwendige Priorität hatte in die Schule zu gehen. Schulbesuche fielen nach meiner Erfahrung teilweise aus, weil Personalmangel wichtiger erschien. Fortbildungen für Therapeuten waren meiner Meinung nach eine Bindung an das Unternehmen.
Ob Fachliche Leitung, Die Mitarbeit im Büro, Mithilfe bei der Expansion oder auch die administrative, hier ist eigentlich für jeden was dabei. Auch ich habe mich hier extrem weiter entwickelt. Es wird extrem großen Wert auf Fortbildungen gelegt. ( diese werden auch voll übernommen)
Im Bereich Karriere und Weiterentwicklung habe ich wenig Möglichkeiten wahrgenommen. Ich hatte nicht den Eindruck, dass Mitarbeitende gezielt gefördert oder in ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PHYSIO CKI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PHYSIO CKI schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PHYSIO CKI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 98 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PHYSIO CKI als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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PHYSIO CKI
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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