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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einzelne Leute, die versuchen das Rad am laufen zu halten. Respekt wie ihr das schafft. Wie ich gehört habe, ist das Gehalt für ausgelernte "nicht schlecht". Urlaubsanträge einreichen funktioniert gut und man bekommt schnell eine Rückmeldung. Ebenfalls finde ich es super, dass man sich selbst ein Deutschland Ticket kaufen kann, die Rechnung einreicht und sie die gesamten Kosten für dich übernehmen.
Bis zum Arbeitsbeginn war alles sehr positiv. Danach fällt mir leider nichts Positives mehr ein. Wer überlegt, in dieser Praxis zu arbeiten, dem kann ich nur empfehlen, die bisherigen Bewertungen aufmerksam zu lesen, ernst zu nehmen und sich gut zu überlegen.
Ich finde die Anzahl der Arbeitsstunden viel zu hoch. Man sollte auch genügend Zeit für Erholung und das Privatleben haben. Eine bessere Verteilung der Arbeitszeiten wäre wünschenswert.
Weiterentwicklung, Bezahlung und Work/Life Balance. Meine Top 3.
Die Kollegen und Kolleginnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles.
Man wird vom Standortleiter im Auftrag vom Chef angerufen wenn man krank ist, damit einem ein schlechtes Gewissen gemacht wird bzw diskutiert wird so lange bis man krank zur Arbeit kommt.
Gehalt wird nach der Kündigung nicht ausgezahlt für 2 Monate, obwohl man arbeiten war. Auf Nachfrage und gesetztet Frist kan immernoch nichts und mal sehen ob mit Gericht dann Gehalt gezahlt wird. Trauriger gehts finde ich nicht. Vor allem wenn der Spieß dann umgedreht wird und man selber ...
Ich sollte mit meiner eignen Tasche die Zug Tickets zahlen, als ich für die Arbeit öffentlich as erledigen sollte. Und als ich es angesprochen habe ob man mir die Zug Ticket zahlt war mal empört. Deswegen meine lieben, Professionalität und Respekt gibt es hier nicht. In meiner ganzen Karriere Laufbahn habe ich noch nie so ein unangenehme Firma und Mitarbeiter getroffen so das ich sogar gezwungen war die Firma aus Selbstrespekt gegen über mir verlassen musste innerhalb paar Woche .
-Umgang mit Krankheitsbedingtem Ausfall sowie Kritikfähigkeit
-fehlende Offenheit für Änderungsvorschläge/Anpassungen
-Kommunikation (Manipulativ/Toxisch)
-Respektloser Umgang mit einzelnen Mitarbeitern
-Wenig fachliches Interesse, sehr wirtschaftlich orientiert!
-Hat versucht meine Bewertung auf Kununu anzufechten
Meine persönliche Gesamterfahrung war leider sehr enttäuschend. Ich habe die Zusammenarbeit als wenig wertschätzend, wenig transparent und teilweise belastend empfunden. Für mich haben die negativen Erfahrungen die positiven Aspekte deutlich überwogen.
Verbesserungsvorschläge
1.) Kommunikation auf Augenhöhe.
Ich habe lange bei Physio CKI gearbeitet, schon vor der Übernahme der alten Standorte von Novotergum und bin auch lange Zeit sehr gut mit dem Chef zurecht gekommen. Man begegnete sich gegenseitig mit Respekt. Denn so wie es in den Wald ruft… Ich war mit meinen damals 30 Jahren die älteste Therapeutin an meinem letzten Standort (bin in den knapp 7 Jahren 4 verschiedene Standorte durchlaufen, zwei von den alten, zwei neue). Leider habe ich die ...
Es sollte gefühlt alles verbessert werden.
- Mehr Akzeptanz bei Kündigungen, bei Kündigungen wird man mit dubiosen Angeboten versucht die Person vom bleiben zu überzeugen, wenn man aber ablehnt kann man zu 99% damit rechnen das, dass Gehalt extra ein paar Wochen zu spät kommt um es einen so schwer wie möglich zu machen das Unternehmen zu verlassen.
- Es werden generell bei Problemen mit dem Unternehmen sehr oft gedroht das man das Gehalt nicht ausbezahlt.
- Mit Kritik sollte ...
Ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern sollte oberste Priorität haben Geld ist nicht alles wir sind Menschen natürlich ist man mal krank oder kann etwas falsch machen. Auszubildende sollten ihre Berufsschule regelmäßig besuchen können und nicht wegen Personalmangels darauf verzichten müssen. Überstunden sollten erfasst und vergütet oder ausgeglichen werden. Außerdem wären eine realistische Personalplanung und eine bessere Organisation sinnvoll, damit Aufgaben nicht dauerhaft auf einzelne Mitarbeiter abgewälzt werden.
Gleichberechtigung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von PHYSIO CKI ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das war für mich das einzig Positive an diesem Arbeitsplatz.
Findet neue Freunde
Wenn ich eins besonders loben müsste wäre es das Team. Zusammenhalt wird hier groß geschrieben.
Wir sind ein super Team und unterstützen uns immer gegenseitig. So macht arbeiten Spaß!
Jeder ist für jeden da und man unterstützt sich so gut es geht
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PHYSIO CKI ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele Patienten haben mich in der Behandlung gefragt, warum ich noch hier arbeiten würde, weil einige Patienten sehr viel Negatives über den Arbeitgeber hören.
Leider etwas schlecht. Perfekt läuft es nirgends nur habe ich gerade bei den Kununu Bewertungen das Gefühl das einzelne hier mehrere Bewertungen abgeben.
Leider habe ich viel schlechte Resonanz bzgl. des Unternehmens bekommen. Seitens einiger Patienten sowie ehemaliger Mitarbeiter und dem Arbeitsmarkt.
Mein persönlicher Eindruck von der Außendarstellung unterschied sich deutlich von meinen Erfahrungen im Arbeitsalltag.
Von Außen alles schön aber intern eine Katastrophe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
ich hatte den Eindruck, dass die Azubis nicht die notwendige Priorität hatte in die Schule zu gehen. Schulbesuche fielen nach meiner Erfahrung teilweise aus, weil Personalmangel wichtiger erschien. Fortbildungen für Therapeuten waren meiner Meinung nach eine Bindung an das Unternehmen.
Ob Fachliche Leitung, Die Mitarbeit im Büro, Mithilfe bei der Expansion oder auch die administrative, hier ist eigentlich für jeden was dabei. Auch ich habe mich hier extrem weiter entwickelt. Es wird extrem großen Wert auf Fortbildungen gelegt. ( diese werden auch voll übernommen)
Der Arbeitgeber bietet einem ein paar Fortbildungen an. Leider habe ich die Erfahrung gemacht, dass man bei Unterzeichnung des Fortbildungsvertrags sehr lange an den Arbeitgeber gebunden wird.
wenig Raum für individuelle/persönliche Entfaltung. Klare Vorgaben bzgl. relevanter Fortbildungen sowie zeitliche Bindung entsprechend der übernommenen Kosten. Anpassung klare Voraussetzung!
Ich hatte nicht den Eindruck, dass individuelle Entwicklung oder fachliche Förderung einen hohen Stellenwert hatten.
Gehalt / Sozialleistungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PHYSIO CKI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PHYSIO CKI schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PHYSIO CKI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 104 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PHYSIO CKI als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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PHYSIO CKI
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Nur für die Arbeit leben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PHYSIO CKI
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege