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Physio-Control Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,50

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,50
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
3,50
Wertschätzende Behandlung
3,50
Zufriedenstellende Antworten
3,50
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
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Bewertungen

  • 18.Okt. 2013 (Geändert am 10.Dez. 2013)
  • Bewerber

Kommentar

Insgesamt wurden 3 Bewerbungsinterviews geführt. Die Gesprächsführung war offen und zielgerichtet. Eigene Fragen und Vorstellungen wurden berücksichtigt. Insgesamt ein sehr angenehmes Auswahlverfahren.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    Physio-Control Germany Sales GmbH
  • Stadt
    Neuss
  • Beworben für Position
    Sales Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    Zusage
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  • 06.Dez. 2013
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    Physio-Control Germany Sales GmbH
  • Stadt
    Neuss
  • Beworben für Position
    Sales Mitarbeiter
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    Absage