Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
immerhin findet die Lohnüberweisung pünktlich statt.....
Lohn wird pünktlich bezahlt...immerhin...eine grosse Leistung
Sehr international, gute Außenwirkung, qualitative Marke, relativ moderne Arbeitsmittel, Klimaanlage, sehr guter Kollegenzusammenhalt bis auf wenige krasse Ausnahmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
das sog. Kader ist einfach lächerlich....
hier werden Menschen verarscht..ausgenutzt...als integraler Teil der Geschäftskultur...
Total amerikahörig, betriebsblind, unflexibel und 100% zahlengetrieben. Mitarbeiter werden gewechselt wie die Hemden, was aber weniger heißt das viel rausgeworfen wird. Die meisenten Leute gehen einfach von selbst weil es anderenorts für weniger Streß und abenteuerliche Vorgaben, dafür aber mehr Geld, bessere Organisation und ein Restleben gibt.
Laden wird ansonsten geführt wie eine Pommesbude. Auf Zeugnisse und Antworten der Personalabteilung muß man teilweise Monate warten. Bezahlung hängt extrem vom eigenen Verhandlungsgeschick und Hartnäckigkeit ab (es gilt, wer am meisten nervt ...
Verbesserungsvorschläge
eine FIRMEN UN KULTUR kann man NICHT ändern
die Geschäftskultur ist eine Un Kultur seit vielen Jahren...entsprechend ist die Fluktuationsrate extrem hoch
den Mitarbeitern echte Wertschätzung gegenüber bringen und sie nicht einfach aussaugen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Physio-Control ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
sehr gut, aber bei Konflikten zieht jeder den Kopf ein und es gibt keine Solidarität mehr
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Physio-Control ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
10, 12 und mehr Stunden arbeit pro Tag......am Sonntag noch Sales Force beglücken.....ist die Wahrheit
gibt es nicht der Sales Druck ist zu gross...
Menschen kommen und gehen
work-life-balance was ist das? hat man bei Physio nie gehört
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere Planung ist NICHT möglich oder INEXISTENT
Karriereplanung ist hier nicht möglich
kann man machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Physio-Control wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Physio-Control schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Physio-Control als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Physio-Control
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Physio-Control
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma