Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Physio-Control
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

HIER ZU ARBEITEN IST EINE ZEITVERSCHWENDUNG unseriös, Chaos, Fluktuationsrate ist atemberaubend, peinlich

1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

immerhin findet die Lohnüberweisung pünktlich statt.....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das sog. Kader ist einfach lächerlich....

Verbesserungsvorschläge

eine FIRMEN UN KULTUR kann man NICHT ändern

Arbeitsatmosphäre

unangenehm, Verkaufsdruck enorm, unrealistische nicht erreichbare Budgets um Provision zu sparen (sog. Baskets), Dein Vertrauen wird missbraucht, Kunden sind Cashkühe die gemolken werden müssen....(exakter Wortlaut intern), hier werden qualifizierte, extrem fleissige Menschen verbraucht, verarscht und ersetzt mittels niedrigem Lohn, Nachhaltigkeit, lfr Strategien existieren nicht, NUR das nächste Quartal zählt in Bezug Umsatzerreichung, alles andere ist UNWICHTIG, ich rate dringends ab, so was habe ich in meiner 20 jährigen Berufserfahrung noch NIE erlebt....

Kommunikation

ein Debakel, Vorgesetze NICHT erreichbar, keine Antwort, weder elektronisch noch telefonisch, wöchentlicher Konferenz Call...wir Deppen sind pünktlich in der Leitung und warten und warten auf den Vorgesetzten...er meldet sich nicht (mehrfach),
Highlight: falsch Lieferungen, falsche Rechnungen, Doppellieferungen, EINE Bestellung wurde in 6 Teillieferungen versendet, somit ist meine Hauptbeschäftigung entzürnte Kunden zu besämftigen....Fazit: hoffnungslos

Kollegenzusammenhalt

Scheinheiligkeit, Verlogenheit ist hier Kultur, Vorgesetze verkaufen aus dem Ausland hinter Deinem Rücken in Dein Verkaufsgebiet zu Dumpingpreisen. Wie soll man da sein Budget erreichen? ICH WARNE EUCH vor diesen Gebietsleiter die seit Jahren dort arbeiten...denen sollte man auf keinen Fall trauen; Business Unit Leiter (Europa Zentrale) kommen und gehen, Sales Reps kommen und gehen... Hire and Fire....

Work-Life-Balance

10, 12 und mehr Stunden arbeit pro Tag......am Sonntag noch Sales Force beglücken.....ist die Wahrheit

Vorgesetztenverhalten

nur 1 Beispiel: im Zusammenhang mit einer Ausschreibung die noch nicht gewonnen wurde, werde ich genötigt diese als gewonnen resp. bestellt im Sales Force zu vermerken Betrag weit mehr als Euro 500 000, eine NICHT existente Bestellung
(*********) hier erübrigt sich jeder Kommentar
EMPFEHLUNG: BRING DEINEN ANWALT gleich mit bei Arbeitsantritt, den Du wirst in höchstwahrscheinlich brauchen, spätestens im Zusammenhang mit einem ARBEITSZEUGNIS, es wird verscjht Dein wirtschaftliches Weiterkommen zu schädigen
(Ex Arbeitskollege)

Interessante Aufgaben

Kunden zu verarschen ist für mich UNINTERESSANT

Gleichberechtigung

im Sales Bereich NUR Männer.....

Umgang mit älteren Kollegen

hier wird defacto niemand alt

Arbeitsbedingungen

eine ZUMUTUNG

Umwelt-/Sozialbewusstsein

diese Pommes Bude lebt von Ihrem 60 Jährigen Renomee...

Gehalt/Sozialleistungen

das Verhältnis zwischen Lohn und Arbeitsauwand ist disproportional, diese sog. Baskets sind kreiert um Deine Provision zu reduzieren...sowas ist einmalig

Image

im Spitalbereich dürftig, in der Rettung noch vorhanden Dank riesen Rabatten, ansonsten eher auf dem Sinkflug

Karriere/Weiterbildung

Karriere Planung ist NICHT möglich oder INEXISTENT

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden