Weltmarktführer im Rückwärtssehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marke und Image, Physiokunden haben viel Geduld und leiden mit dem Unternehmen in schwierigen Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quartsladenken, Personalführung, Entscheidungsdauer und -prozesse
Verbesserungsvorschläge
Mal einen Schritt zurück gehen und das Ganze betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Das war mal toll, das ist aktuell ein Desaster.
Image
Physio sonnt sich in alten Erfolgen. LP10, 12...das waren Kracher und die Kasse klingelte. Heute stehen überalterte Produkte und fehlende Innovationen für eine Ära des Stillstands.
Work-Life-Balance
Bei Umsatzzielen deutlich oberhalb vergleichbarer Wettbewerber gibts viel Work und wenig Balance.
Karriere/Weiterbildung
IDP's werden verabredet und laufen dann ins Leere. Karriere hängt stark von Gesicht und Beliebtheit ab, nicht vom Können.
Gehalt/Benefits
durchschnittliche Gehälter, variable Anteile von über 35%
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Logistikzentrum versendet auch Briefe in Paketen...
Dienstwagen haben kein CO2 Limit.
Kollegenzusammenhalt
Das läuft meist ganz gut, ist aber territorial stark begrenzt durch die Bildung von Teams (Ost, Süd, West).
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es kaum (3), das Team erneuert sich alle 3 Jahre...
Vorgesetztenverhalten
Konflikte? Werden durch Druck gelöst. Oder ausgesessen. Profis mit Sozialkompetenz - Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Das Office in Neuss ist klein und eng. Keine echten Meetingräume, Großraumcallcenter. Nix für's Auge.
Kommunikation
Kommu...was?
Gleichberechtigung
Es könnte mehr Frauen geben bei Physio, bislang nahezu vollständig Männerwirtschaft (Aussendienst)
Interessante Aufgaben
Lifepak und Lucas sind schon coole Teile. Die Kunden zum Teil anspruchsvoll. Wer zu Physio geht, dem sollte klar sein, das kein Job von der Stange wartet.