Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei physio4me die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Alles nur auf Leistung trimmen oder Visionär sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist einerseits gut strukturiert, da es wöchentliche Gespräche mit der Bereichsleitung gibt in denen man Feedback geben und erhalten kann. In entscheidenden Momenten zeigt sich allerdings eine gewisse Flexibilität in der Informationsweitergabe. Manche Entscheidungen, insbesondere wenn es um personelle Veränderungen geht, kommen so überraschend, dass die Betroffenen nicht etwa im Vorfeld auf mögliche Verbesserungen hingewiesen werden, sondern erst davon erfahren wenn ihnen die Kündigung überreicht wird.
Der Kollegenzusammenhalt hängt stark von der Gruppenzugehörigkeit ab. Manche verstehen sich hervorragend, während es in anderen Konstellationen durchaus mal zu Spannungen kommt. Sobald jemand das Unternehmen verlässt lösen sich die meisten Kontakte so schnell auf wie sie entstanden sind.
Einige Kollegen, die besonders erfolgreich verkaufen oder von den Vorgesetzten gefördert werden entwickeln mit der Zeit ein beeindruckendes Selbstbewusstsein, das sie nicht für sich behalten. Als Kollege darf man diese Entwicklung hautnah miterleben und aus erster Reihe genießen.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung. Urlaubs- und Krankheitstage werden respektiert, und außerhalb der Arbeitszeiten gab es keine unerwarteten Anrufe oder Nachrichten.
Der Wechsel von der Spät- in die Frühschicht konnte allerdings anstrengend sein. Wer bis 20 Uhr Patienten hatte, war oft nicht sofort fertig, sondern musste noch organisatorische Dinge erledigen bevor es wirklich nach Hause ging. Am nächsten Morgen begann die Frühschicht offiziell um 7 Uhr mit dem ersten Patienten, aber schon mindestens 15 Minuten vorher musste mit der Vorbereitung der Praxisräume begonnen werden. So blieb zwischen den Schichten oft nicht viel Zeit zum Ausruhen.
Die Chefetage legt großen Wert auf Leistung - eine Eigenschaft, die sich besonders dann zeigt, wenn Verkaufszahlen nicht den Erwartungen entsprechen. In solchen Fällen darf man sich auf motivierende Gespräche freuen die sicherstellen, dass man sein Potenzial auch wirklich ausschöpft.
In der Einarbeitung wird ein großer Wert auf Fachkompetenz gelegt und wer nicht sofort alles beherrscht hat die Gelegenheit durch konstruktives Feedback in großer Runde (auch vor Patienten) dazuzulernen. Die Hierarchien sind klar geregelt, sodass manche sich gewisse Freiheiten nehmen können während andere eher den Eindruck gewinnen, dass für sie andere Maßstäbe gelten.
Für Therapeuten, die gerne aktiv arbeiten, gibt es hier viel Abwechslung, da einige moderne Geräte und auch eine Trainingsfläche zur Betreuung oder Einweisung neuer Kunden zur Verfügung stehen.
Je nach Eignung hat man auch die Möglichkeit, Sportler zu betreuen, ansonsten betreut man hauptsächlich orthopädische und chirurgische Patienten im Alltag. Altersmäßig ist alles dabei, so dass man mit den unterschiedlichsten Menschen und Krankheitsbildern arbeitet, was die Arbeit abwechslungsreich macht.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung. Private Gespräche verbreiten sich mit beeindruckender Geschwindigkeit, sodass man nie lange im Unklaren bleibt, was über einen gesagt wird. Wer es schafft, sich im Hintergrund zu halten, kann sich jedoch zurücklehnen und das Geschehen aus sicherer Distanz beobachten.
Der Arbeitsalltag ist fordernd, aber nicht übermäßig stressig. Je nachdem, wie man im Team integriert ist, kann die Zeit dort sehr angenehm oder weniger angenehm sein.