Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungFachlich wird hier auf einem sehr hohen Niveau gearbeitet und man lernt in kurzer Zeit sehr viel. Die Einarbeitung ist gut strukturiert, sodass man nicht einfach ins kalte Wasser geworfen wird.
Die Aufgabenverteilung ist klar geregelt und man muss keine Tätigkeiten übernehmen, die nicht zum eigenen Bereich gehören. Wenn man selbst noch jung ist und mit einem jungen Team zusammenarbeitet, kann die Arbeit zudem auch viel Spaß machen.
Ein Betriebsrat wäre hier aus meiner Sicht eine sinnvolle Ergänzung. Mit zwei Standorten und einer wachsenden Anzahl an Mitarbeitern wäre es an der Zeit eine strukturierte Vertretung der Arbeitnehmerinteressen zu schaffen.
Es wäre wünschenswert, wenn Entscheidungen über Kündigungen nicht erst dann kommuniziert werden, wenn diese bereits endgültig gefällt ist. Eine offene und frühzeitige Kommunikation könnte einiges an Stress vermeiden, sowohl für die Betroffenen als auch für die Führungsetage.
Auch die interne Dynamik ließe sich verbessern. Wenn einzelne Kollegen so stark ...
Der am besten bewertete Faktor von physio4me ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung. Urlaubs- und Krankheitstage werden respektiert, und außerhalb der Arbeitszeiten gab es keine unerwarteten Anrufe oder Nachrichten.
Der Wechsel von der Spät- in die Frühschicht konnte allerdings anstrengend sein. Wer bis 20 Uhr Patienten hatte, war oft nicht sofort fertig, sondern musste noch organisatorische Dinge erledigen bevor es wirklich nach Hause ging. Am nächsten Morgen begann die Frühschicht offiziell um 7 Uhr mit dem ersten Patienten, aber schon mindestens 15 Minuten vorher musste mit der ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von physio4me ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehälter werden zuverlässig und pünktlich gezahlt. Gehaltstechnisch bewegt sich das Unternehmen im Durchschnitt, nicht überragend, aber auch nicht besonders schlecht. Wer eine Gehaltserhöhung möchte, muss sich aktiv dafür einsetzen.
Bei den Sozialleistungen gibt es einige Angebote, allerdings mit gewissen Bedingungen. Im Bewerbungsprozess werden oft Boni oder Wechselprämien in Aussicht gestellt, die später nicht immer gezahlt wurden. Es gibt die Möglichkeit, über die Firma einen Handyvertrag oder ein Jobrad zu bekommen, was allerdings auch eine gewisse Abhängigkeit schafft. Wer von ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich fachlich weiterentwickeln möchte hat hier auf jeden Fall viele Möglichkeiten. Es gibt regelmäßige interne Fortbildungen, die dabei helfen immer auf dem neuesten Stand zu bleiben und auch bei externen Fortbildungen wird man in der Regel finanziell unterstützt.
