Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen physio4me?

physio4me wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet physio4me schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen physio4me als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von physio4me das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei physio4me wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei physio4me als eher traditionell.

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physio4me
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
67%67
Firmenwagen
33%33
Coaching
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Internetnutzung
33%33
Diensthandy
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fachlich wird hier auf einem sehr hohen Niveau gearbeitet und man lernt in kurzer Zeit sehr viel. Die Einarbeitung ist gut strukturiert, sodass man nicht einfach ins kalte Wasser geworfen wird.
Die Aufgabenverteilung ist klar geregelt und man muss keine Tätigkeiten übernehmen, die nicht zum eigenen Bereich gehören. Wenn man selbst noch jung ist und mit einem jungen Team zusammenarbeitet, kann die Arbeit zudem auch viel Spaß machen.

März 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein Betriebsrat wäre hier aus meiner Sicht eine sinnvolle Ergänzung. Mit zwei Standorten und einer wachsenden Anzahl an Mitarbeitern wäre es an der Zeit eine strukturierte Vertretung der Arbeitnehmerinteressen zu schaffen.
Es wäre wünschenswert, wenn Entscheidungen über Kündigungen nicht erst dann kommuniziert werden, wenn diese bereits endgültig gefällt ist. Eine offene und frühzeitige Kommunikation könnte einiges an Stress vermeiden, sowohl für die Betroffenen als auch für die Führungsetage.
Auch die interne Dynamik ließe sich verbessern. Wenn einzelne Kollegen so stark ...

März 2025Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am besten bewertete Faktor von physio4me ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung. Urlaubs- und Krankheitstage werden respektiert, und außerhalb der Arbeitszeiten gab es keine unerwarteten Anrufe oder Nachrichten.
Der Wechsel von der Spät- in die Frühschicht konnte allerdings anstrengend sein. Wer bis 20 Uhr Patienten hatte, war oft nicht sofort fertig, sondern musste noch organisatorische Dinge erledigen bevor es wirklich nach Hause ging. Am nächsten Morgen begann die Frühschicht offiziell um 7 Uhr mit dem ersten Patienten, aber schon mindestens 15 Minuten vorher musste mit der ...

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von physio4me ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Gehälter werden zuverlässig und pünktlich gezahlt. Gehaltstechnisch bewegt sich das Unternehmen im Durchschnitt, nicht überragend, aber auch nicht besonders schlecht. Wer eine Gehaltserhöhung möchte, muss sich aktiv dafür einsetzen.
Bei den Sozialleistungen gibt es einige Angebote, allerdings mit gewissen Bedingungen. Im Bewerbungsprozess werden oft Boni oder Wechselprämien in Aussicht gestellt, die später nicht immer gezahlt wurden. Es gibt die Möglichkeit, über die Firma einen Handyvertrag oder ein Jobrad zu bekommen, was allerdings auch eine gewisse Abhängigkeit schafft. Wer von ...

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wer sich fachlich weiterentwickeln möchte hat hier auf jeden Fall viele Möglichkeiten. Es gibt regelmäßige interne Fortbildungen, die dabei helfen immer auf dem neuesten Stand zu bleiben und auch bei externen Fortbildungen wird man in der Regel finanziell unterstützt.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

physio4me wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet physio4me schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen physio4me als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei physio4me als eher traditionell.