Ungenutztes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine tolle Ausstattung und menschlich stimmt fast alles!
Liebe Menschen und die besten Patienten.
Es werden immer die Interessen der AN gegenüber Patienten und Institutionen vertreten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ungenutzte Potenzial, das Ausbrennen der Mitarbeiter und, dass sich leider nichts ändert. Und das obwohl Mitarbeiter sehr schnell kommen und gehen... das wird einfach nicht hinterfragt.
Verbesserungsvorschläge
Nutzt das Potenzial, welches euch die Praxis bietet! Euer tolles Team, eure top Ausstattung.
Versucht, den Therapeuten mehr Möglichkeiten zum Austausch und zum interdisziplinären Arbeiten zu geben, denn das ist was die Praxis ausmacht.
Verbrennt eure Therapeuten nicht, sie arbeiten eigentlich gerne dort und mit den Patienten zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander zwischen Patienten, Therapeuten und unter Kollegen ist wunderbar.
Leider arbeiten die Mitarbeiter unter viel Zeitdruck und Stress, was die Stimmung drückt.
Image
Patienten sind zufrieden, Mitarbeiter oft nicht
Work-Life-Balance
Sehr ausgeglichen
4 Tage Woche ist möglich
Flexible Arbeitszeiten auch möglich!
Karriere/Weiterbildung
Bezahlte Fortbildungen, 5 Tage Bildungsurlaub im Jahr
Darüber hinaus nichts extra, aber völlig angemessen.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Ein einzigartiges Team mit großem Zusammenhalt, welches ich nur ungern hinter mir gelassen habe.
Jeder steht hinter jedem und lachen jeden Tag zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde, dass ältere Kollegen nicht so geschätzt werden, wie sie es meiner Meinung nach verdienen. Zumindest bekommen sie es nicht oft zu spüren.
Für langjährige Treue werden keine besonderen Wertschätzungen entgegengebracht.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils
Ich finde das Verhalten größtenteils gut und einem wird immer auf Augenhöhe begegnet.
Leider gibt es unschöne Situationen, in welchen meiner Meinung nach nicht professionell gehandelt wird und Sachverhalte leider eher "vermeidend" gelöst werden.
Generell auch eher eine Vermeidungshaltung der Chefin bei Konflikten oder schweren Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Der Zeitdruck ist enorm.
Es gibt keine bezahlte Organisationszeit und generell ist die Praxis sehr wirtschaftlich ausgerichtet (was nicht schlecht sein muss, aber man kann es auch anders lösen). Es gibt keine bezahlte Vorbereitungs- oder Nachbereitungszeit der Einheiten. Fahrzeiten zu Hausbesuchen sind knapp bemessen und oft nicht gut realisierbar (Anpassung wird angeboten aber nach 1-2 Mal oft wieder fallen gelassen)
Das Material ist in Fülle vorhanden, die Praxis ist top ausgestattet! Alle Materialwünsche werden gerne erfüllt. Ideen sind jederzeit willkommen.
Kommunikation
Ausbaufähig
Die Ressourcen sind dort!
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter sind alle gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Arbeiten mit immer neuen Herausforderungen
Eine Spezialisierung wird gefördert und größtenteils auch umgesetzt