Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mit der Chefin kann man jederzeit auf Augenhöhe sprechen
Fortbildungen und Schwerpunktsetzung wird gefördert
Interne Fortbildungen, vor Allem interdisziplinär wären schön
Es wird respektvoll miteinander umgegangen.
4 Tage Woche ist möglich, die Arbeitszeit ist nach Absprache mal früh und mal spät
Fortbildungen werden bezahlt
Man wird viel von den Kollegen unterstützt und kann sich jederzeit mit den Kollegen austauschen
Man kann sich jederzeit an die Praxismanagerin wenden und es wird versucht eine Lösung zu finden. Mit der Chefin kann man auch jederzeit auf Augenhöhe sprechen.
Die Praxis ist sehr modern eingerichtet. Material wird nach Bedarf neu angeschafft
Über alles wichtige wird man informiert
Das Gehalt ist fair
Schwerpunkte können nach Wunsch gesetzt werden.
Bezahlte Fortbildungen, hochwertige Praxis
Mitarbeiterparkplätze wären cool
Respektvolles Miteinander
4-Tage Woche möglich
Arbeitszeiten nach Absprache
Fair aufgeteilt, jeder arbeitet mal früh mal spät
Alle Fortbildungen werden bezahlt
Fair
Elektroauto, Hausbesuche mit dem Fahrrad (freiwillig)
Mischung aus langjährigen Mitarbeitern und Berufseinsteigern
Man wird ernst genommen und es wird immer eine gute Lösung für beide Seiten gefunden.
Hochwertiges und neues Therapiematerial
Auf Wunsch werden Schwerpunkte bzgl. der Patientenauswahl gesetzt.
Die Chefin lässt immer mit sich reden und begegnet einem auf Augenhöhe.
Hier und da fände ich interne Fortbildungen nochmal gut
Die Patienten sind nett und kooperativ. Bei Fragen kann man sich an das Team wenden und bekommt eigentlich immer eine Antwort.
Ich arbeite nur 4 Tage
Durch die Praxismanagerin kann man sich ganz gut orientieren oder auch anvertrauen. Bei schwierigen Themen kommt die Chefin dazu.
Mir gefällt die Praxis sehr mit ihrem Design
In den Arbeitsplänen werden alle wichtigen Infos für den Tag hinterlegt. Hin und wieder fragt man aber trotzdem nach.
Teilweise anspruchsvolle Fälle
Kaffeemaschine
Die eigentliche Chefin ist die Praxismanagerin - ohne Ahnung von PT
Bessere Kommunikation
Ungefähre Arbeitszeiten schon eine Woche vorher kennen
Umsetzung von Vorschlägen von Arbeitgebern
1 Rezept - 1 PT
Parkplätze für AN bzw
Untereinander ist die Arbeitsatmosphäre ok
Ok
Ergibt sich aus den unangebrochenen flexiblen Arbeitszeiten
Ok, Weiterbildungen werden gefördert
Ok
Ok
Jeder arbeitet für sich
Gibt es nicht.
Mit der Chefin kann man gut reden
Ok
Die Kommunikation funktioniert nicht gut. Zum Teil werden Arbeitszeiten für den Folgetag verändert, ohne die Person in Kenntnis zu setzen.
Es wird bewusst versucht, vielfältig zu sein
Normale PT Aufgaben. Aber wenig bis keine Veränderung in der Praxis bei Anstößen