Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PhysioNova die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier gibt es einige Mitarbeiter die andere auflaufen lassen indem sie Informationen einfach nicht weitergeben und auch die internen CRM Programme nicht pflegen.
Mit manchen sehr gut mit anderen ein Kampf!
Kann leider keine 0sterne geben. Katastrophal ist einfach noch sehr harmlos ausgedrückt.
Wenn man keine Arbeit hat kann man auch nichts machen. Gibt schon interessante Tätigkeiten aber das meiste ist immer der gleiche Käse.
Leider nicht gut da hier teilweise die Leute gegeneinander statt miteinander arbeiten. Von der Geschäftsführung ist das aber auch so gewollt. Es seitdem man kann gut kriechen dann ist man hier gern gesehen.