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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zum jetzigen Stand der Firma: Nichts!
Leider gar nichts deswegen bin ich weg
Ich würde wirklich gern etwas sagen, da die Produkte top sind und Menschen helfen aber leider gibt es von 10 Punkten 9 sehr schlechte der 1 reist leider absolut nichts raus.
Die Kollegen sind gut, man hält zusammen. Das kann leider nicht das andere ausgleichen.
Fällt mir nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsstil, perspektivlosigkeit, Unzuverlässigkeit auch und gerade bei Gehaltszahlungen. Fehlende Sozialleistungen, fehlende Auftragslage gegen die nichts konstruktives unternommen wird. Dokumentation und und und……
Arroganz, Faulheit, Produktionsleitung,Bezahlung, Druck, sorry aber hier ist nichts gut
Die Chefetage. Seniorchef ist gut. Der Rest.. Naja lassen wir das lieber. Bezahlung unterirdisch, Bedingungen schlecht. Was zählt denn? Sind wir mal ehrlich die Bezahlung und das Verhalten müssen am Arbeitsplatz stimmen. Ansonsten geht man sehr schnell wieder (zu oft neue Kollegen).
Die Bewertungen sprechen für sich
Verbesserungsvorschläge
Am besten schließen oder die Führung der Gründerfamilie wieder übertragen nur unter der Gründerfamilie war das Arbeiten angenehm und erfolgreich!
Einfach alles, mach den Laden zu
Alles. Angestellte bringen Geld und halten ein Unternehmen am Laufen und vergrößern dieses. Respekt und bessere Bezahlung wäre mehr als angebracht. Gehen Angestellte, geht das Unternehmen den Bach runter. Eine Firma muss ohne die Führungsebene funktionieren können, aber ohne Angestellte wie gesagt geht das nicht. Also vielleicht auch mal weniger Arroganz und mehr Bodenständigkeit mit Respekt.
Mehr Wertschätzung den Leuten gegenüber, viel bessere branchen übliche Bezahlung, die Leute aktiv in das Firmengeschehen miteinbinden, Strukturen aufbauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am besten bewertete Faktor von PhysioNova ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleitzeit ist super
Ist in Ordnung es gibt ein Gleitzeitkonto.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PhysioNova ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur die Verwaltung wird fürstlich bezahlt. Die Monteure bekommen so die untere Grenze vom marktüblichen.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, Reisekosten muss hinterher gerannt werden, Lohnerhöhungen Fehlanzeige und Gehälter an unterster Grenze , zumindest bei den Monteuren.
Die Karriere ist arbeiten ohne gerechte Bezahlung, ohne ein gutes Bett nach einem zu langen harten Arbeitstag und Gemaule. Sozialleistungen habe ich keine gesehen
Gehalt ist an der absolut unteren Grenze. Es gibt jedoch eine betriebliche Altersvorsorge und Betriebliche Krankenversicherung. Wie lange diese jedoch noch besteht ist fraglich da geäussert wurde das diese ungern gesehen ist da Sparmaßnahmen notwendig sind
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kannst du kriechen kommst du vorwärts.
Gibt es gar nicht, viel wurde versprochen Schweiß Schein usw aber dabei blieb es auch
Gibt es nicht
Absolut gar nichts. Wird hier auch nicht gewünscht. Man soll stumpf seinen Dienst machen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PhysioNova wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet PhysioNova schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PhysioNova als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PhysioNova als eher traditionell.
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