Beste Abteilung bei Phytolab
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt kommt pünktlich
- gute Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht die Zeit nicht.
Verbesserungsvorschläge
- ein kompletter Wechsel aller Vorgesetzen würde die Lage verbessern
- auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kühl und unangenehm. Persönliche Gespräche werden untersagt und Gelächter wird nicht gerne gesehen. Zum Lachen in den Keller ist bei uns harte Realität.
Das Highlight des Tages ist ein Rundgang unseres Leitungsteams. Diese Rundgänge sind geprägt von unangenehmer Stille und Vorwürfen. Falls mal gute Worte über ihre Lippen kommen, sollte man diesen Tag im Kalender markieren. - Ein Tag zum Feiern.
Kommunikation
Falls man zum kleinen ausgewählten Kreis gehört bekommt man alle Informationen und wird auf dem Laufenden gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhang ist stark zwischen einzelnen Kollegengruppen. Starke Probleme zwischen diesen Gruppen. Es ist eher ein gegeneinander als miteinander.
Work-Life-Balance
"Bitte keine Termine kurz nach der Arbeitszeit! Es muss Ihnen immer möglich sein länger zu bleiben."
Vorgesetztenverhalten
Nur weil man einen Dr.-Titel besitzt, kann man noch lange keine Abteilung/Bereich leiten!
Die Entscheidungen sind im Allgemeinen absolut nicht nachvollziehbar und die Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindungen auch überhaupt nicht mit einbezogen. Besprechungen sind daher sinnlos und rauben nur Zeit.
Wenn man mit Vorgesetzen über Probleme spricht, wird man gefragt warum man denn dann nicht einfach kündigt.
Interessante Aufgaben
Früher wurde auf Abwechslung geachtet, heute wird Kopie-Paste perfektioniert. Aufgaben sind sehr eintönig, man fühlt sich gleichzeitig gestresst und gelangweilt.
Gleichberechtigung
Gehörst du zu den Lieblingen, kannst du machen was du willst. Gehörst du zum Rest ist das Leben in der Abteilung schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt so gut wie keine älteren Kollegen im Team. Die meisten halten nur 3-5 Jahre durch.
Arbeitsbedingungen
Die Sparmaßnahmen enden nicht mal bei der persönlichen Schutzausrüstung. Für Kenner: Acetonitril-Handschuhe + mit Acetonitril arbeiten = kein Schutz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Wir bestellen ab jetzt nur noch die Plastikpipetten, da die aus Glas 5 Cent teuer sind."
Wir sparen viel Strom, da sich 10 Mitarbeiter 5 Rechner teilen müssen.
Das Management kann seinen enormen E-SUV Fuhrpark direkt auf dem Firmengelände laden. Für die einfachen Mitarbeiter gibt es aber nur zwei Ladesäulen außerhalb des Betriebsgeländes die sich alle teilen müssen (Stromkosten müssen natürlich selbst bezahlt werden)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt je nach Verhandlungsgeschick und Laune des Vorgesetzten bei Einstellung (Qualifikation egal).
Urlaubsgeld
Betriebsrente
Vermögenswirksame Leistungen
Fahrtgeld
... von allen das Minimum damit man sagen kann man zahlt alles
Den Mitarbeitern wird das Weihnachtsgeld um 50% reduziert und dann kurz vor Jahresende wird gesagt, dass noch zu viel Geld da ist -> es werden neue Geräte davon gekauft.
Image
Intern wird nicht sehr gut über die Firma geredet und wir werden auch sehr oft deswegen ermahnt und werden zu den Vorgesetzten zitiert. Wir wurden sogar von unseren Vorgesetzten angehalten auf dieser Plattform bessere Bewertungen zu schreiben da uns das Personal ausgeht - aber ich werde euch nicht anlügen!
Karriere/Weiterbildung
Es werden seit Jahren keine vernünftigen Schulungen mehr angeboten. Sie versuchen die Mitarbeiter mit kleinen online-Schulungen abzufertigen.
Keine Weiterbildung oder Aufstiegschancen möglich, man wird als Laborant eingestellt und verlässt das Unternehmen wieder als Laborant.
Hält man eine gewisse Zeit durch, ist es eine optimale Voraussetzung für andere Firmen die im GMP Bereich tätig sind.