Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PhytoLab die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn die richtigen Kollegen da sind, passt alles. Ansonsten kann man sich arrangieren
Gleitzeit, daher sehr flexibel. Wenn die Kollegen und die Auftragslage passt, dann kann man sich auch spontan frei nehmen oder früher gehen
Wer will und es zeitlich schafft, kann immer neue Projekte annehmen.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als extrem wertschätzend und wenig hierarchisch.
Seit der neue GF da ist, wird alles sehr transparent und auf Augenhöhe kommuniziert, was ich gut finde.
verschiedene Abteilungen werden unterschiedlich behandelt (Bezahlung, Benefits), man soll aber nicht drüber unterhalten, um keine Unzufriedenheit zu stiften