Firma mit sicheren Arbeitsplätzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeofficeangebot!
viele Angebote zum Gesundheitsmanagement (z.B. Sportkurse, Rückenschule, Yoga)
Kantine
variable Arbeitszeiten (6 - 20 Uhr ohne Kernarbeitszeit)
Betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz!
Moderne Ausstattung
gute Fortbildungsmöglichkeiten
sehr gute Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gewisser Standortnachteil, keine öffentlichen Verkehrsmittel, kein Betriebsbus
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde das Verhältnis unter den Kollegen und zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten als sehr gut und vor allem als kollegial
Kommunikation
Die Kommunikation mit Vorgesetzten erfolgt als Jahresmitarbeitergespräch, in Teammeetings und jederzeit auch im 2er-Gespräch. Auch kritische Themen können in Teambesprechungen und im Mitarbeitergespräch offen angesprochen und diskutiert werden, auch wenn nicht alles umgesetzt werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich: es ist wie im richtigen Leben, manche können miteinander und manche nicht. Generell wird aber sehr kollegial miteinander umgegangen. Es finden jährliche Teamveranstaltungen statt, wie z.B. Abteilungsausflüge, Weihnachtsfeiern usw. Dies zeigt, dass der Kollegenzusammenhalt ganz gut ist.
Work-Life-Balance
Als Labordienstleister hat man natürlich viel zu tun, Kundenaufträge müssen termingerecht bedient werden. Daher fallen in Spitzenzeiten schon viele Stunden an. Allerdings achtet auch der Betriebsrat darauf, dass bestimmte Grenzen an Zeitguthaben auf dem Gleitzeitkonto nicht überschritten werden (Ampelsystem). Man kann die Zeitkonten durch Freizeit (Gleittage usw.) wieder ausgleichen. Wenn man einmal private Termine hat, wird das in der Laborplanung durchaus berücksichtigt und man kann auch mal nach Absprache eher gehen oder später kommen.
Fazit: viel Arbeit, aber nach Absprache ist ein Ausgleich möglich.
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht klagen. Ich kann alles ansprechen und es gibt immer gemeinschaftliche und pragmatische Lösungen für Probleme.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl der unterschiedlichsten Proben und Aufgabenstellungen und Projekte ist das Arbeiten wirklich sehr spannend und interessant.
Gleichberechtigung
Bei Laboranten/innen ist der Frauenanteil schon sehr hoch. Auch bei den Führungskräften werden keine Männer bevorzugt, sondern es entscheidet lediglich die fachliche Qualität. Auch zurückkehrende Mütter werden integriert und man bietet die unterschiedlichsten und maßgeschneiderte Zeitmodelle flexibel an. Daher ist insbesondere für junge Familien jede Lösung denkbar. Das weiß ich wirklich zu schätzen
Umgang mit älteren Kollegen
Entgegen anderer Aussagen hier auf dieser Plattform, gibt es durchaus eine Vielzahl älterer KollegInnen mit >10 Berufsjahren. Junge und "alte" KollegInnen kommen nach meiner Erfahrung gut miteinander klar. Bedingt durch die Tatsache das PhytoLab auch Ausbildungsbetrieb ist, gibt es natürlich auch sehr viele junge Mitarbeitende, die hier unter Anleitung der älteren sich weiter fachlich entwickeln können.
Arbeitsbedingungen
Die Firma bietet modernste Technologie in modernen Laboren, die alle Sicherheitstandards erfüllt (wird auch von der Berufsgenossenschaft regelmäßig geprüft). Bedingt durch das starke Wachstum in den letzten Jahren gibt es teilweise eine gewisse räumliche Enge. Durch die Möglichkeit von Homeoffice hat sich die Sitzplatzsituation allerdings wieder etwas entspannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: man will in 2030 CO2-neutral arbeiten! Ladestationen für E-Autos und E-Bikes
Sozialbewusstsein: aktiver Betriebsrat, Sozialfonds für Notfälle bei Mitarbeitern, VL, Übernahme einer kleinen Lebensversicherung, Fahrkostenzuschuss (wenn auch nicht kostendeckend), Rabatt im Werksverkauf, Zuschuss zu Abteilungsfeiern, Betriebssommerfest mit freiem Essen und Trinken, Weihnachtsgeschenke, Zuschuss zum Kantinenessen, variable Jahresgratifikation und Urlaubsgeld usw.
Aktuell wurden auch großzügige Spenden für die ukrainischen KollegInnen überwiesen.
Da es sich um einen Familienbetrieb handelt, spürt man das auch im sozialen Umgang mit Mitarbeitern
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist deutlich mehr als bei anderen Labordienstleistern. Allerdings kein Chemietarif und daher weniger als in der pharmazeutischen und chemischen Industrie. Das Gehalt ist tariflich geregelt und besteht aus Tarifgehalt, übertariflichen Zulagen und einer Zulage entsprechend der Betriebszugehörigkeit. Je nach Engagement, Betriebszugehörigkeit und Verantwortung im Unternehmen kann man sich gehaltlich über die Jahre gut entwickeln. Mir ist klar, dass ich in der freien Industrie mehr verdienen würde, aber ein sicherer Arbeitsplatz ist mir auch viel wert.
Zu den Sozialleistungen habe ich mich oben schon geäußert.
Image
PhytoLab gilt als einer der wichtigsten Labordienstleister rund um Pflanzenanalytik weltweit. Das Ansehen und Image in der Branche gilt als sehr gut. Das zeigt auch das starke Wachstum in den letzten Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährliche Schulungspläne, die konsequent umgesetzt werden. Jeder hat die Chance sich in seinem Spezialgebiet fortzubilden (Geräte- und Softwarekurse). Es werden auch Office-Kurse, Sprachkurse und vieles mehr angeboten. Coronabedingt fanden viele Kurse in den letzten 2 Jahren als Online-Kurse statt, was aber auch nicht so schlecht ist.
Zur Karriere: jeder kann mit Engagement und Verantwortungsübernahme sich weiter entwickeln, nicht nur in der Hierarchie, sondern auch in der Verantwortung (Ausbilder, Team Lead, bis hin zur Führungsrolle).