PhytoLab

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich ist die PhytoLab ein super Rundum-Paket. Das Unternehmen ist aktuell im Umbruch, was der wirtschaftlichen Lage und der zunehmenden Digitalisierung geschuldet ist. Darüber kann man sich jetzt beklagen, weil es früher anders war, oder aktiv mitgestalten. Es wird alles transparent kommuniziert und ich finde die Rahmenbedingungen super, ich fühle mich sehr wohl dort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Verteilzeit könnte man tatsächlich abschaffen, sonst fällt mir aber nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als extrem wertschätzend und wenig hierarchisch.

Image

In jedem Unternehmen gibt es Leute die gut und andere die schlecht über das Unternehmen sprechen. Wer sich darüber beschwert, dass es in der fränkischen Pampa liegt, kann sich ja einen Job in der Großstadt suchen. Mir ist das so lieber, als die Hektik einer Großstadt als Arbeitsumfeld.

Work-Life-Balance

Ich hatte nie eine bessere WLB. Wo bekommt man noch 38,5h/ Woche und die Möglichkeit im HO zu arbeiten. Zudem wird extrem auf die persönlichen Umstände eingegangen und es gibt eine großzügige Gleitzeitregelung mit Überstundenkonto.

Karriere/Weiterbildung

Da kann ich bisher nicht viel zu sagen, da ich noch nicht an dem Punkt bin.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. On top gibt es eine Gewinnbeteiligung/Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenrabatte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die komplette Gruppe legt viel Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Ein Labor ist grundsätzlich nicht besonders nachhaltig, da viel Müll produziert wird, aber ich nehme wahr, dass es viele Maßnahmen gibt, um es nachhaltiger zu gestalten, vllt. wäre mehr möglich, kann ich allerdings nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ganz wunderbar, hatte ich bisher nie so gut erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich empfinde es als sehr wertschätzend, bin aber selbst noch jung, daher möchte ich nicht für die ältere Generation sprechen. ich nehme wahr, dass sehr viele schon seit Jahrzenten dort arbeiten, was für sich spricht.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann an meiner Vorgesetzten absolut nichts beanstanden, sie führt ihr Team ganz wunderbar und ich arbeite sehr gerne unter ihr. Ich empfinde meine Vorgesetzte(n) als sehr wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind teilweise etwas in die Jahre gekommen aber wir haben höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme und sogar eine Home-Office Ausstattung wird möglich gemacht.

Kommunikation

Seit der neue GF da ist, wird alles sehr transparent und auf Augenhöhe kommuniziert, was ich gut finde.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das kommt natürlich immer auf den Bereich an, ich bin sehr frei in der Ausgestaltung meines Aufgabengebiets und das schätze ich extrem. Mir wird nie langweilig, aber ohne dabei überfordert zu werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Allgemein der Umgang und die Haltung ggü den Angestellten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu stressig manchmal

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute einstellen und Dienstleistungen nicht zu billig an den Kunden anbieten. Konkurrenz ist teurer. Dann kann man auch mehr Leute einstellen!

Arbeitsatmosphäre

Alle sehr nett

Image

Gut

Work-Life-Balance

sehr stressig

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt

Gehalt/Benefits

Leicht über dem Durchschnitt aber eben sehr viel zu tun

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Würde für Klimaschutz Anstrengung erst kürzlich ausgezeichnet

Kollegenzusammenhalt

Durch den Stress oft eher Mittelmäßig

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und Alt verstehen sich gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr Ergebnisorientierter Führungsstil

Arbeitsbedingungen

Sehr viele Benefits aber stressig

Kommunikation

Man kann mit jedem üner alle Anliegen sprechen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Einzigartige Expertise in der Pflanzenanalytik

Verbesserungsvorschläge

Verteilzeit (10 Minuten / Tag) abschaffen. Die Entscheidung liegt allerdings nicht alleinig bei der Phytolab, sondern dem gesamten Standort der „the nature network“ Unternehmensgruppe in Vestenbergsgreuth.

Arbeitsatmosphäre

Man wird von Beginn an herzlich aufgenommen und fühlt sich willkommen. Bei Fragen wird einem weitergeholfen.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub zur freien Verfügung, Gleitzeit und Homeoffice nach Möglichkeit innerhalb des entsprechenden Arbeitsbereiches, sowie nach Absprache mit Vorgesetzten und Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialfond für Mitarbeiter in Notlage

Karriere/Weiterbildung

Wer Wille und Potenzial zeigt hat auch die Möglichkeit voran zukommen. Durch die flache Hierachie ist die Karriereleiter nach oben begrenzt, allerdings hat man viele Möglichkeiten sich im Arbeitsbereich fortzubilden, was (nach Möglichkeit) auch individuell gefördert wird.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt, man trifft sich auch mal außerhalb des Arbeitsplatzes.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist bunt gemischt, Altersteilzeit wird unterstützt und das Fachwissen, sowie die Erfahrung langjähriger Kolleg*innen geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Labor- und Büroausstattungen sind modern. Vieles ist bereits schon digital, bzw. wird die Digitalisierung umgesetzt. Der Standort ist nun mal Vestenbergsgreuth, aber man weiß ja im Vorfeld worauf man sich einlässt.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Mitarbeiterinformationen, sowohl in versammelter Runde per Teams, wie auch per Mail. Konstruktives Feedback wird gehört und angenommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen und in Ordnung. Mehr geht natürlich immer, aber das ist ja überall so ;) Es wird automatisch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge abgeschlossen. Corporate Benefits, eine Prozente-Ecke, sowie Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement werden angeboten. Der Fahrgeldzuschuss könnte etwas höher sein, den Rest holt man sich dann einfach über die Steuererklärung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist spannend und vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hatten in meiner ehemaligen Abteilung eine tolle Arbeitsatmosphäre und super Verhältnis mit dem Vorgesetzten. Habe die Zeit sehr genossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als riesen Problem sehe ich vor allem den Standort der Firma irgendwo im nirgendwo. Sehr unattraktiv wenn man nicht komplett ab vom Schuss wohnen möchte bzw. muss man lange Fahrtwege in Kauf nehmen. Außerdem finde ich das es zeitgemäß wäre die Laboranten vom Gehalt an den Chemietarif anzugliedern.

Arbeitsatmosphäre

In meiner ehemaligen Abteilung bin ich damals sehr gut aufgenommen worden. Wir haben uns untereinander sehr gut verstanden und oft viel Spaß auf der Arbeit gehabt.

Image

Früher hatte Phytolab einen guten Ruf, gerade was die Ausbildung betrifft. Hat mit der Zeit aber stark nachgelassen. Hohe Mitarbeiter Fluktuation.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie da fast jedes Zeit-Modell möglich ist. Viele meist spontane Überstunden, durch Zeitdruck die der Auftragsanalytik geschuldet ist.

Karriere/Weiterbildung

Als normaler Angestellter praktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten, deshalb habe ich auch schweren Herzens gekündigt.

Gehalt/Benefits

Bezahlt wird nach Großhandelstarif, auch Laboranten. Wenn man gut im Vorstellungsgespräch verhandelt, bekommt man übertarifliche Zulagen. Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, theoretisches 13tes Monatsgehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ladestationen für E-Autos und E-Bikes, Fahrkostenzuschuss, Zuschuss zu Abteilungsfeiern, Betriebssommerfest mit freiem Essen und Trinken, aktiver Betriebsrat, Sozialfonds für Notfälle bei Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

In meiner ehemaligen Abteilung bin ich damals sehr gut, von anderen Abteilung aber leider auch sehr gegensätzliche Dinge mitbekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

In den Laboren arbeiten durchschnittlich eher jüngere Leute, zusammen Arbeit mit alt eingesessenen Mitarbeiter habe ich als unproblematisch empfunden. Fachwissen und Erfahrung dieser wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundschaftliches Verhältnis, Zusammenarbeit hat konstruktiv und ohne Probleme funktioniert. Kann von Abteilung zu Abteilung sehr stark variieren,

Arbeitsbedingungen

Eher familiäre Firmenstruktur, moderne Technik in den Laboren. Häufig zu viel Arbeit für zu wenig Personal.

Kommunikation

Muss noch deutlich verbessert werden, Flurfunk meist schneller. Oft wird Nachfragen ausgewichen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Labore sind nach Analysearten gegliedert, dadurch schnelle Einkehr von Monotonie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standort im fränkischen Nirvana.

Verbesserungsvorschläge

Verteilzeit abschaffen!
Tarifanbindung gemäß entsprechenden Tätigkeiten!
Mitarbeiter in Änderungsprozesse einbinden und nicht über sie hinweg Entscheidungen treffen.
Mitarbeiter mehr wertschätzen und sie nicht als notwendiges Übel zur Umsatzgenerierung ansehen.

Dafür muss sich jedoch grundlegend etwas in der Firmenpolitik ändern, was ich bezweifle.

Es gibt auf Kununu auch seltsamerweise einige neuere sehr gute Bewertungen, die fast so klingen als wären sie von der Personalabteilung verfasst worden. Dass sich so ein Mitarbeiter über Phytolab äußert halte ich zumindest für sehr unwahrscheinlich.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig, aber generell durch Unzufriedenheit und Überlastung der Mitarbeiter schlecht. Man kann zusehen wie manche Mitarbeiter regelrecht verheizt werden.

Work-Life-Balance

ist eher eine Work-Work Balance.
Nachdem man als normaler Mitarbeiter vom Parkplatz 10 Minuten zur Stechuhr gelaufen ist, werden sofort weitere 10 Minuten "Verteilzeit" abgezogen. Die wird als Zeit bezeichnet "Wo man auch mal aus dem Fenster schaut". Deswegen wird einem diese Zeit auch im Homeoffice abgezogen. Führungskräfte dürfen einen geteerten Parkplatz ohne 10 minütigen Fußweg benutzen (dort gibt es auch E-Ladesäulen).
Es wundert mich sehr, dass noch niemand gegen die Verteilzeit geklagt hat.

Überstunden werden gerne gesehen und sind nötig das Pensum zu schaffen. Früher gehen ist oft nicht möglich. Da bleibt nur das Ausbezahlen der Stunden übrig. (Und dann wird es auch noch auf den Stundenlohn ohne übertarifliche Zulagen berechnet).

Gehalt/Benefits

Ein 13. Gehalt kann man hier nicht erwarten.
Bezahlt wird nach Großhandelstarif, dadurch wird man den meisten Berufsgruppen (z.B. Laboranten) nicht gerecht. Wenn man gut im Vorstellungsgespräch verhandelt, bekommt man übertarifliche Zulagen. (Vorsicht diese können einem aber auch wieder entzogen werden!)
Der besteuerte Fahrgeldzuschuss lohnt sich eigentlich nur, wenn man Werbungskosten nicht steuerlich geltend machen kann.

Kollegenzusammenhalt

Es wird ein kompetitives System vorgelebt. Manche Abteilungen sind gleicher als andere und werden bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind entweder gegangen oder haben innerlich schon lange mit dem Berufsleben abgeschlossen.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind oft in Ordnung, nur werden auch über ihre Köpfe hinweg Dinge von Unternehmensberatern entschieden (siehe Kommunikation).

Arbeitsbedingungen

Durch den häufigen Personalwechsel fehlt das Wissen und man kann nicht richtig eingearbeitet werden. Zu viel Arbeit für zu wenig Personal.

Kommunikation

Änderungen werden zuerst umgesetzt und dann kommuniziert. Ein Informationsaustausch ist nicht erwünscht und wird teilweise bewusst unterdrückt. Informationen werden als "Belohnung" weitergegeben und verbreiten sich dann über inoffizielle Wege.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ja, aber keine Zeit sich darin zu vertiefen. Hauptsache der Laden läuft irgendwie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe die Punkte oben, zu wenig Transparenz bereits im Vorstellungsgespräch, man wird als Mitarbeiter rum Geschoben als wäre man ein Gegenstand, es wird nicht mal versucht die Mitarbeiter zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Die Abwärtsspirale stoppen. Auf Wünsche der MA eingehen statt sie zu übergeben.

Arbeitsatmosphäre

Wenn es Mitarbeiter teilweise nicht mal mehr einen Monat aushalten bis sie wieder von selbst kündigen, heißt das schon was.

Aber man wird ja schon in Vorstellungsgesprächen angelogen. Arbeitet in einer Abteilung Probe, in der man später gar nicht arbeitet, auch beim Gehalt wird man getäuscht. Dazu unten mehr.

Image

Früher hatte Phytolab einen guten Ruf, gerade was die Ausbildung betrifft. Dass jedoch zwischenzeitlich neben den Chemielaboranten auch noch Chemielaborjungwerker ausgebildet werden (die sich eigentlich auf stellen der Laboranten beworben haben) zeigt, dass man von Qualität auf Quantität absteigt.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist plötzlich nur noch eingeschränkt möglich, obwohl es zu wenig Arbeitsplätze vor Ort gibt.

Gehalt/Benefits

Im Bewerbungsgespräch wird einem ein volles 13. Monatsgehalt vorgerechnet, das es jedoch bereits das dritte Jahr in Folge nicht gibt.
Auch ansonsten gibt es kaum Gehaltserhöhungen außer tarifliche. 1,7 Prozent ab Januar. Bei einer Inflation von 10 kann man seinen Lebensstandard dennoch nicht halten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin gut.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Teams die meinen sie sind mehr wert als andere.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht sonderlich viele

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an, aber in meiner Abteilung war es katastrophal. Da gab es Sätze wie „Privatgespräche haben auf Arbeit nichts verloren“. „Wir wollen weg davon dass Freitag ein halber Arbeitstag ist“ ganz Deutschland redet von einer vier Tage Woche und Phytolab will weg von einem halben Freitag, den man Montag bis Donnerstag ja die ganze Woche rein gearbeitet hat, und das durch Überstunden die einfach nötig sind, weil man sonst mit seinen Tagesaufgaben nicht hinterher kommt

Arbeitsbedingungen

Katastrophe. Der ständige Wechsel der Mitarbeiter sagt eigentlich alles. Jetzt werden neue Teams gegründet und die Mitarbeiter werden ohne zu fragen fröhlich hin und her geschoben. Wie sie sich damit fühlen ist egal. Die Räume sind beengt, die Arbeitsmittel müssen sich geteilt werden und der Arbeitsstress reißt nicht ab.

Kommunikation

Selbst Vorgesetzte geben zu, dass sie von großen Umstrukturierungen nichts wussten und werden dekretiert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gäbe es sicherlich, aber durch Überlastung kaum nebenher zu stemmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hohe Arbeitsplatzsicherheit
flache Hierarchien
Mitarbeiterwertschätzung
flexible Arbeitszeitmodelle, auch Homeoffice
hohes soziales Engagement
moderne Laborausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standortnachteil
unzureichende Anbindung an den öffentlich Nahverkehr (Auto erforderlich)
aktuelle Tarifeinbindung nicht entsprechend der Tätigkeiten

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend kollegiales Miteinander; gegenseitige Unterstützung untereinander (Leitung eingeschlossen); Anerkennung durch Vorgesetzte (es wird auch gelobt, wenn etwas gut gelaufen ist); gute Balance zwischen Fordern und Fördern

Image

sehr hohes Ansehen und sehr gute Reputation bei unseren Kunden

Work-Life-Balance

flexible und ortsunabhängige Arbeitszeitgestaltung (z.B. Gleitzeit und Homeoffice); sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (fast jedes Zeitmodell ist möglich); infolge der Auftragsanalytik aber auch hoher Termindruck und dadurch teilweise ungeplante Überstunden

Karriere/Weiterbildung

tätigkeitsbezogene Weiterbildung, z.B. Gerätekurse, teilweise auch eigenständige Auswahl von Kursen (Genehmigung nach Abstimmung mit AL erforderlich); Office- und Sprachkurse; umfangreiches, freizugängliches Angebot an Kursen zum Thema Persönlichkeitsentwicklung, Achtsamkeit, Konfliktmanagement, Gesundheit etc.;
Durch Eigeninitiative und persönliches Engagement gute, bereichsübergreifende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Regelung in Tarifvertrag, dadurch jährliche Gehaltsanhebung gewährleistet; kein Chemietarif, daher niedrigeres Gehaltsniveau als in der Pharmaindustrie, aber deutlich bessere Vergütung für Laboranten als z.B. im öffentlichen Bereich; mit anderen Auftragslaboren vergleichbar oder besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr gutes Umweltbewusstsein z.B. durch Aktion "Go zero" (bis 2030 CO2 neutral, Anregungen zur Müllvermeidung; Energiesparen etc.; E-Bikeleasing; Ladestationen für E-Bikes und E-Autos (leider für "normale"
MitarbeiterInnen nur eine); Unterstützung von sozialen Einrichtungen und Projekten; Sozialfonds für MitarbeiterInnen in Notsituationen; Sommerfest mit kostenfreien Essen und Trinken (war leider coronabedingt in den letzten Jahren nicht möglich); familiäre Firmenstruktur in vielen Punkten spürbar

Kollegenzusammenhalt

sehr guter Zusammenhalt in meinem Team; vermutlich führt hohe Arbeitsbelastung um Teil aber dazu, dass der Blick fürs Team mehr und mehr verloren geht und persönliche Befindlichkeiten in den Mittelpunkt gestellt werden

Umgang mit älteren Kollegen

hoher Anteil von langjährigen KollegInnen, deren Erfahrung geschätzt wird;

Vorgesetztenverhalten

in meinem Team sehr guter Austausch mit Führungskraft; klare und nachvollziehbare Entscheidungen; regelmäßiges Feedback in persönlichen Gesprächen; Vorschläge, Meinungen und Ideen von MitarbeiterInnen
werden gehört, wertgeschätzt und berücksichtigt

Arbeitsbedingungen

Laborausstattung auf dem neusten Stand und wird regelmäßig erneuert; alle gesetzlichen Anforderungen an die Arbeitssicherheit werden regelmäßig überprüft, umgesetzt und ggf. angepasst (durch Sicherheitsbeauftragte und AL); modernste Ausstattung für Homeoffice wird zur Verfügung gestellt; Trennung in Labor-, Mess- und Büroräume

Kommunikation

durch Teambesprechungen und auch Infoveranstaltungen der Geschäftsführung guter Infoformationsfluss; zeitnahe und umfassende Weitergabe von Informationen durch Führungskraft (möglicherweise abteilungs- bzw. teamabhängig); tägliche Absprachen und Austausch im Kollegenkreis

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

neben der Routinetätigkeit Möglichkeit zur Übernahme von individuellen Aufgaben gemäß der persönlichen Fähigkeiten/Neigungen/Interessen (aktuell z.B. LIMS-Projekt; Validierungen/Verifizierungen; Entwicklung);

Gut am Arbeitgeber finde ich

-momentan fast nur das pünktliche überweisen des Gehaltes
-E-Bikeleasing
-Urlaubsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Kommunikation
-Arbeitsatmosphäre
-Gehälter
-Aufstiegschancen
-etc.

Verbesserungsvorschläge

-Gehälter anpassen
-Fahrtgeld anpassen
-erfahrene Mitarbeiter den Aufstieg ermöglichen (ohne Studium)
-besser auf eigen Mitarbeiter hören
-Funktionierende Teams auch so lassen und nicht zerstören
-Kritik annehmen auch über Lieblinge der AL
-Tarifverschiebung abschaffen

Arbeitsatmosphäre

Leider wird diese immer schlechter. Es gibt kaum Kommunikation von oben. Innerhalb den Abteilungen wird gegeneinander gehetzt und gelästert. Dies wird durch die momentane 2 Klassen Politik verstärkt. 1. Klasse alle Mitglieder des neuen LIMS Systems. 2. Klasse der Rest, der alles allein am laufen halten muss.

Image

Kaum einer spricht im Moment gut über diese Firma.

Work-Life-Balance

So gut wie nicht mehr vorhanden. Obwohl teilweise keine großen Überstunden gemacht werden fühlt man sich nach 8 h arbeit platt und erschöpft.

Karriere/Weiterbildung

Karriere? Nur mit Studium..
Weiterbildung? In den meisten Bereichen nur für Führungskräfte.

Gehalt/Benefits

Gehälter wurden seit Jahren nicht angepasst. Das Fahrtgeld beruht auf Spritpreisen noch vor gefühlt Jahrzehnten. Das 13. Monatsgehalt wird nun schon länger auf das gekürzt zu dem sie verpflichtet sind 50% mehr gibt es nicht, trotz toller Zahlen die am Ende des Jahres wieder nach unten gebogen werden durch Großanschaffungen die teils nicht nötig sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein steigert diese Bewertung. Mit dem neuen Umwelt Programm wird viel dafür getan gut da zu stehen. Sozial wird das gemacht was muss mehr nicht.

Kollegenzusammenhalt

In ganz kleinen Gruppen von 2-3 Personen vielleicht noch vorhanden.. ansonsten gilt jeder gegen jeden. Bis hin zum Mobbing.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum mehr, wer hält es denn schon so lang dort aus? Und wenn dann mal einer der Urgesteine geht dann gibt es (je nach dem aus welcher Berufsschicht man kommt) teils keine Verabschiedung.

Vorgesetztenverhalten

Teils ok teils miserabel. Je nach AL kann man Glück haben oder auch Riesen Pech.

Arbeitsbedingungen

In manchen Bereichen mögen diese ganz gut sein. Zu wenig Platz ist in fast jedem Labor. Es gibt jedoch manche Bereiche die unter gesundheitsschädigenden Bedingung arbeiten müssen. Arbeitssicherheit wird auf später verschoben. Wenn mehr Geld da ist..

Kommunikation

Klägliche Versuche von Info-Veranstaltungen. Man wird nur noch vor vollendeten Tatsachen gestellt. Auch die Kommunikation zwischen Abteilung und AL war schon besser. Seit dem Großprojekt LIMS System wird mit den nicht Beteiligten kaum gesprochen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Waren schon mal interessanter. Man hat das Gefühl dass man nur noch niedere Aufgaben erledigen darf, damit man nicht mehr Geld verlangen kann.