Top Arbeitgeber mit super Sozialleistungen und moderner Einstellung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheitsvorkehrungen in Sachen Corona; den ständigen Drang nach Verbesserungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allen kann man es eh nie recht machen ;)
Verbesserungsvorschläge
Weiter so- ich fühle mich hier gut aufgehoben!
Arbeitsatmosphäre
Gut ausgestattete Büroräume, es wird viel umgebaut und investiert; Arbeitsschutz wird sehr streng genommen
Kommunikation
Kritik kann geäußert werden und wird beachtet (zumindest in meiner Abteilung); höflicher Umgang miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie in so einem tollen Team gearbeitet! Projekte werden gemeinsam bewältigt und Projektaufgaben, je nach Qualifikation, verteilt. Aus Kollegen sind Freunde geworden.
Work-Life-Balance
Home Office möglich; nach Rücksprache mit Vorgesetzten sind versch. Arbeitsmodelle möglich- sehr flexibel; habe ich bisher kaum erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte unterziehen sich regelmäßig Trainings und Workshops. Es gibt Regelmeetings in den Abteilungen, aber auch abteilungsübergreifend. Die Nähe zum Vorgesetzten ist gegeben- die Tür steht selbst zur Geschäftsleitung immer offen.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und herausfordernd (zumindest bei mir)
Gleichberechtigung
ich kann keine Unterschiede erkennen- es gibt hier auch Frauen in Führungspositionen ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Würdigung von Jubilaren und runden Geburtstagen
Arbeitsbedingungen
großzügige Büros, moderne Tagungstechnik in den Beratungsräumen, Diensthandy und -laptop gehören zur Grundausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt einen Umweltbeauftragten und man arbeitet stetig an Verbesserungen (z.B. PV-Anlage); es wird an regionale Einrichtungen (Schulen, KITA's gespendet), wo immer es geht
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs-/Weihnachtsgeld/Bonus und jährliche Gehaltssteigerungen sowie Mittagessenzuschuss
Image
in der Fertigung eher schlecht, was ich jedoch nicht verstehen kann
Karriere/Weiterbildung
Schulungsmöglichkeiten werden in der Gruppe vielfach angeboten (auch in Zeiten von Corona z.B. online), auch Workshops, jeder kann über seinen Vorgesetzten jährlich Schulungen beantragen; Aufstiegsmöglichkeiten werden geboten und wo immer möglich, umgesetzt