73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PI Ceramic GmbH Bewertungen
PI
Ceramic
GmbH
73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gibt schlechte Arbeitgeber aber PI gehört definitiv nicht dazu!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pi Ceramic in Lederhose gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Es ist viel in den letzten Jahren passiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Zukunft und Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pi Ceramic in Lederhose gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues Management unter Hoerbiger
Verbesserungsvorschläge
Trennen von faulen Leuten, nicht länger zu Lasten der Anderen mit durchschleifen, senkt die Motivation der Fleißigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PI Ceramic GmbH in Lederhose gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen Gruppenleiter der ist extrem auffällig in seinem negativen Verhalten. Sehr kolerisch!! Das persönliche Interesse an den Kolleginnen darf kein Einfluss haben auf den Arbeitsalltag. Die anderen Gruppenleiter sind sehr sehr nett und darauf bedacht das es allen Kollegen gut geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
In den letzten Jahren hat sich viel getan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pi Ceramic in Lederhose gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich hier einfach wohl, fast alle sind freundlich und man fühlt sich geschätzt. Man hat auch für alle Probleme Ansprechpartner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu wären mehr Informationen gut, vor allem gegen Jahresende. Das war mal besser. Die Stimmung im Kollegium leidet unter der Ungewissheit etwas.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung wären schön. zB Berufsbegleitende Weiterbildung bei der die Firma was beisteuert.
Arbeitsatmosphäre
Ich hab ein tolles Team
Image
Gute Außenwirkung, werde auch ab und zu von Freunden oder Familie angesprochen "hab deine Firma in der Zeitung gesehen"
Work-Life-Balance
Gleitzeit und viele Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
Dahingehend habe ich das Gefühl, dass ich hier nichtmehr wirklich weiter komme
Gehalt/Benefits
Mittlerweile gutes Lohnniveau und sehr viele Extras. Mehr geht immer, aber das wird man überall hören. In den letzten 3 Jahren hat sich da echt viel getan. Haustarif, Kinderbetreuungszuschuss, Anwesenheitsprämie wenn man nicht krank ist, 13. Gehalt, BAV, alles da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sofern ich das beurteilen kann, ist das alles sehr vorbildlich hier
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefs sind nett und immer fair
Arbeitsbedingungen
Die IT Struktur braucht dringend mal ein Upgrade
Kommunikation
Manchmal scheitert es an der Kommunikation
Interessante Aufgaben
Ziemlich abwechslungsreich, dass nicht jeden Tag was Neues kommt ist logisch
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PI Ceramic GmbH in Lederhose gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
modern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhebliche Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann mich nicht beschweren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pi Ceramic in Münchenbernsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offen, alle fast gleich freundlich…. Manche könnten netter sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meist der Mitarbeiter der immer arbeitet mit anderen gleich gesetzt wird
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die mehr können , besser entlohnen
Arbeitsatmosphäre
Hier und da gibt es so den ein oder anderen Kollegen/in, der/die nicht kooperativ sind
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte den Umständen entsprechend besser sein, aber ok
Kollegenzusammenhalt
Meine Schicht ist die beste, wo der Zusammenhalt noch groß geschrieben wird
Vorgesetztenverhalten
Manch einer ist sehr gewöhnungsbedürftig
Kommunikation
Der ein oder andere gibt wichtige Details nicht weiter
Gleichberechtigung
Manche werden irgendwie bevorzugt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sozial in Ordnung,innerbetrieblich lässt vieles zu Wünschen übrig,Hauptsache um das Image nach außen wird sich gekümmert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pi Ceramic in Lederhose gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement auch außerhalb des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Transparenz an der ein oder anderen Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sicher noch mehr positives und negatives und es gibt viele Anregungen, Vebesserungsmöglichkeiten, aber man sollte auch mal mehr und vorallem schneller handeln und weniger reden, egal bei welchen Punkten. Die Angestellten eines Unternehmens sollten alle gleich fair behandelt werden, egal ob Fertigung oder Büro, ohne Bevorgung der ein oder anderen, entweder die Vorzüge erhalten alle, oder keiner.
Arbeitsatmosphäre
Loben ist nicht gerade eine Tugend im Unternehmen, vorallem in der Fertigung, lieber tadeln, ob nun unter der Gürtellinie oder nicht. Allerdings sollte sich der ein oder andere Mitarbeiter mal an die eigene Nase fassen und darüber nachdenken, was er denn so den ganzen Tag über treibt, macht und tut und sich nicht ständig negativ über andere oder das Unternehmen auslässt, das trägt auch nicht gerade zu einer guten Atmosphäre innerhalb der Gruppe bei.
Image
Man kann und sollte nicht alles schlecht reden, aber nach außen hin wird mehr für das Image getan, als nach innen. Wenn die Mitarbeiter eher gut über das eigene Unternehmen sprechen, wäre das für alle ein Gewinn. Das Image nach außen muss natürlich dennoch gepflegt werden.
Karriere/Weiterbildung
Darüber ist mir im großen und ganzen leider nicht viel bekannt, das viel dafür getan wird, um Mitarbeiter zu qualifizieren oder weiterzubilden, gerade in der Produktion, hört man von anderen Unternehmen anders. Es werden zwar auch Mitarbeiter auf Positionen gesetzt, ob sie dafür geeignet sind, ist wohl eher nicht von Belang, man muss nicht alles verstehen.
Gehalt/Benefits
Was definitiv positiv festzuhalten ist, das Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt eine Altersvorsorge, wer das möchte. Kindergartenplätze werden bezuschusst. Essenszuschuss in der Kantine. Kostenlose Getränke. Verschiedene Gesundheitsprogramme innerhalb des Unternehmens, wie Sport, Massage oder der Gesundheitstag. Negativ zu bewerten ist wohl eher das Gehalt an sich, selbst wenn es sich gebessert hat. Massive Unterschiede zwischen Gehalt und Leistung, Zugehörigkeit, Verantwortung, Eignung in ihren Positionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges versucht, etwas für die Umwelt zu tun, nicht jeder hält sich dran oder die Kollegen sind nicht ausreichend geschult. Auch hier gibt es Potential nach oben, ob nun menschlich oder technologisch.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende kommt es immer darauf an, in welche Abteilung oder Gruppe man kommt. Es gibt wie in jedem Unternehmen positiven und negativen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Kollegen eingestellt, aber man sollte auch immer bedenken, dass man das Durchschnittsalter auch senken muss. Schätzen und fördern von langjährigen Mitarbeitern, naja.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt die einen, mit denen man reden kann, die sich für einen einsetzen und den Mitarbeitern Wertschätzung entgegen bringen, und dann gibt es die anderen. Wertschätzung? Nicht getadelt, ist gelobt genug! Die versuchen, sich alles raus zu nehmen, könnte man auch Macht besessen nennen, schlecht nur, wenn das zugelassen wird, die leidtragenden sind die Mitarbeiter, die die deswegen gehen und die, die zurückbleiben. Es gibt natürlich auch noch die Vorgesetzten, die dazwischen liegen, oder die, die viel zu "lieb" sind. Fazit, es gibt hier viel Verbesserungsbedarf und Führungskräfteseminar allein reicht nicht, wenn die falschen Charaktere die Positionen bekleiden.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie am Arbeitsplatz ist in der Produktion wohl eher ein Fremdwort, das sieht in den Büros schon anders aus.
Kommunikation
Absolut ausbaufähig, aber nicht das deswegen unnötig mehr Meetings geschaffen werden. Eine bessere, eindeutige und menschlichere Kommunikation auf Augenhöhe, wäre schon mal etwas.
Interessante Aufgaben
Wie die Produkte später arbeiten oder wo sie eingesetzt werden, ist sicher interessanter, als sie zu produzieren.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PI Ceramic
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wie Sie wissen, hat unsere Mitarbeitervertretung im Oktober 2024 eine umfangreiche Mitarbeiterbefragung durchgeführt, deren Ergebnisse im Detail kommuniziert und mit denen sich die Führungskräfte in einem Meeting Ende Oktober 2024 ausführlich auseinander gesetzt haben. Wir werden Ihre Rückmeldung in diesen laufenden Prozess mit einbeziehen und würden uns sehr freuen, wenn Sie auch diesen direkten internen Weg nutzen, um aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens und unser Unternehmenskultur mitzuarbeiten.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr PI Ceramic HR-Team
Hat Zukunftspotential schöpft es aber nicht immer aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Pi Ceramic in Lederhose gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet. Teil von etwas besonderen zu sein und einen Anteil daran zu haben. Arbeitsumfeld und sehr gute Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gewicht auf Erfahrungsträger zu legen.
Verbesserungsvorschläge
Fachkenntnis bezogene Gehaltsgruppen wären das Mittel um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
Drann bleiben und Ziele umsetzen dann wird’s was.
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem welchen Vorgesetzten man hat
Image
Nach außen High Tech, nach innen fehlt es oft an Identifizierung.
Work-Life-Balance
Da gibt es noch deutlich Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Meine Erfahrung war da so lala. Die wichtigen Steps wurden einen oft verwehrt
Gehalt/Benefits
Unteres Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr wie andere Firmen der Größe
Kollegenzusammenhalt
Das Team passt
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an wen man als Vorgesetzten hat, da gibt es auch welche da würde ich 5 Sterne geben
Arbeitsbedingungen
Wenn man den Vergleich kennt ist das echt gutes Niveau
Kommunikation
Weniger Meetings sind manchmal sinnvoller und dafür mehr direktere Kommunikation
Gleichberechtigung
Naja in manchen Abteilungen gibt’s halt auch Lieblinge und …..
Interessante Aufgaben
Die Branche ist in Thüringen mit dem breiten Portfolio einzigartig und Spitze!
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Mehrfachbewertung
Pi Ceramic
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pi Ceramic in Münchenbernsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Auswahl an massage, Sport und entapnnungsprogramm
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich bin stolz ein Teil der Firma zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pi Ceramic in Lederhose gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-KOSTENLOSE Getränke
-günstiges Mittagessen und Frühstück
-Lohn kommt pünktlich
- Chefs reden auf Augenhöhe mit allen
-Absolut Famileinfreunflich
-Weinachtsgeld/Urlaubsgeld/Bonuszahlung
-kein Druck
-mega schöne Firmenfeiern
-Geschenke zum Frauentag/Männertag/Ostern und Weihnachten
-Weiterbildungsmöglichkeiten , Schulungen
- Arbeitskleidung wird gestellt
- keine körperlich schwere Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PI Ceramic durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden PI Ceramic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PI Ceramic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.