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PI Ceramic 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,1 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

High-Tech Made in Thüringen. Entdecken Sie unseren Standort in Lederhose.

PI Ceramic am thüringischen Standort Lederhose entwickelt und fertigt Hightech-Lösungen rund um die Piezotechnologie. Als globales PI Kompetenzzentrum für Piezoaktoren, piezokeramische Komponenten und Ultraschall-Wandler agieren wir erfolgreich in den anspruchsvollsten, innovativsten und sich am dynamischsten verändernden Märkten. PI Ceramic, mit über 25 Jahren Expertise, ist ein Unternehmen der PI Gruppe ‒ dem Innovations- und Marktführer für hochpräzise Positioniertechnik. Werden Sie Teil eines agilen Mittelständlers mit globaler Power, der am Standort Lederhose konsequent nachhaltig wächst und attraktive Perspektiven bietet. Auch für Ihre berufliche Zukunft!

Produkte, Services, Leistungen

PI Ceramic bietet eine große Auswahl an kundenspezifischen als auch Standardprodukten und -lösungen für die Piezotechnik.

Das Produktportfolio von PI Ceramic kann in zwei große Anwendungsfelder unterteilt werden. Zum einen die piezokeramischen Komponenten, die Ultraschall erzeugen und detektieren können, zum anderen ist PI Ceramic für qualitativ hochwertige piezoelektrische Aktoren bekannt, die nanometergenaue Bewegungen ausführen.

Die Komponenten finden vor allem Anwendung als Sensoren z.B. im Bereich der Mess- und Medizintechnik, die Aktoren sind Herzstück in vielen Industrieapplikationen der Präzisionsstelltechnik. Sie sind in Dosier- und Adaptronik-Anwendungen zu finden und werden in zahlreichen Nanopositionierprodukten der Mutterfirma Physik Instrumente (PI) verbaut.

PI Ceramic zeichnet sich durch seine hohe Produktions- und Technologietiefe im eigenen Haus aus. Die hohe Wertschöpfung beginnt mit der Werkstoffentwicklung und reicht bis hin zum fertigen Piezoelement und komplizierter Assemblierung.

Vom Wasserzähler bis zum Mars Rover: Die Vielzahl der Piezokomponenten und -aktoren von PI Ceramic finden in den unterschiedlichsten Gebieten Einsatz.

Märkte und Anwendungen dafür sind

  • Ultraschallmesstechnik
  • Dispensanwendungen
  • Halbleitertechnologie
  • Medizintechnik
  • Photonik
  • Wissenschaftliche Ausrüstungen
  • Adaptronik
  • Luft- und Raumfahrt

Unser Produktportfolio erstreckt sich über

  • Piezokeramische Komponenten
  • Piezoelektrische Stapelaktoren und Baugruppen
  • Piezokeramische Multilayer-Aktoren

Perspektiven für die Zukunft

Wenn Sie bei uns als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter an Bord gehen, können wir Ihnen schon jetzt – ohne Blick in die legendäre Kristallkugel – sagen und versprechen: Ihre Zukunft bei PI Ceramic wird abwechslungsreich. Dynamisch. Auf eine gute Art spannend. Herausfordernd. Chancenreich. Vielversprechend und facettenreich. Produktiv und innovativ. Bereit für Ihr Boarding bei PI Ceramic und gemeinsam Zukunft zu denken und Wirklichkeit werden zu lassen?

Kennzahlen

Mitarbeiter380
Umsatz35 Mio. € Umsatz in 2020

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • CoachingCoaching
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was PI Ceramic GmbH über Benefits sagt

Weil Sie uns mehr wert sind.

Wir wissen, dass unser wichtigstes Kapital nicht auf der Bank liegt: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Um unseren Anspruch nach technologischer Spitzenklasse erfüllen zu können, sind das Engagement, die Fähigkeiten, die Motivation und die Leistung unseres Teams von entscheidender Bedeutung. Deshalb wollen wir eine Arbeitskultur schaffen, die all dies begünstigt. Und bieten Maßnahmen und Vorteile, die man in dieser Fülle woanders nicht so einfach findet. Einiges davon stellen wir Ihnen hier gerne schon einmal vor.

Entdecken Sie hier unsere Benefits für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Kompetenzzentrum in Lederhose. Noch mehr Raum für die Zukunft.
Wer sich wie wir Innovation zum Unternehmensauftrag gemacht hat, investiert gerne in die Zukunft. So haben wir 10 Millionen Euro investiert, um unser PI Ceramic Kompetenzzentrum am Standort Lederhose mit einem Neubau weiter wachsen zu lassen. Das bedeutet nicht nur ein Flächenwachstum von weiteren 7.500 m² für Produktion und Büros auf drei Etagen mit Tiefgarage, sondern auch neues Potenzial und Weiterentwicklung für PI Ceramic mit 250 avisierten neuen Arbeits- und Ausbildungsplätzen bis 2023. Kurz gesagt: noch mehr Raum für Wachstum, Innovation und neue Mitarbeitende, die mit uns die Zukunft gestalten und prägen möchten.
Lederhose und PI Ceramic. Wo Zukunft zuhause ist.
Ein beschaulicher kleiner Ort im Landkreis Greiz: unser Standort Lederhose, mit Leipzig, Erfurt und Chemnitz als großstädtische Nachbarn. Viel Grün, tolle Natur, entspannt. Nicht viel los ─ könnte man meinen. Doch weit gefehlt: In Lederhose entwickeln und fertigen rund 330 Mitarbeitende, davon allein 80 in der Forschung, Hightech, die rund um den Globus gefragt ist. In einer Region mit Keramik-Historie sind wir von PI Ceramic hier bestens angesiedelt, um im globalen Kompetenzzentrum für Piezotechnologie an neuen Ideen zu tüfteln ‒ und kühnste Visionen Wirklichkeit werden zu lassen. Hier wächst die Zukunft: Sind Sie mit dabei?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Beruf. Berufung. In welchem Bereich sind Sie zu Hause?

  • Vertrieb
  • Marketing
  • IT
  • R & D
  • Engineering
  • HR
  • Fertigung
  • SCM

Erfahren Sie hier mehr.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Querdenker, Weiterdenker, Antreiber, Macher.

Wen wir für PI Ceramic suchen? Wenn Sie selbstbewusst Ihren Weg gehen, gerne Eigeninitiative ergreifen, strategisch denken und eigene Ideen vorantreiben, gehören Sie zu den Menschen, die zu uns passen. Wir suchen kluge Köpfe, die mit Leidenschaft jeden Tag gerne noch eine Schippe drauflegen, sich auf Erreichtem nicht ausruhen, sondern sich stets weiter verbessern möchten und dabei aber immer verantwortungsbewusst handeln, um unser Unternehmen und unsere Werte nachhaltig zu stützen.

Wir suchen Fach- und Führungskräfte, sowie Studenten und Auszubildende. Ob Entwicklungsingenieure, Mitarbeiter für die Montage verschiedener Aufbau- und Verbindungstechnologien oder Maschinen- und Anlagenbediener im Schichtbetrieb, wenn Sie Spaß daran haben, Neues zu lernen, Sie gerne im Team arbeiten und Ihr Wissen einbringen möchten, dann sind Sie bei uns richtig.

Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserem Karriereportal

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PI Ceramic GmbH.

    • Katrin Burghoff +49 36604 882-4140
    • Beatrice Hopfe +49 36604 882-4141
    • oder per E-Mail an jobs@piceramic.de
  • Wenn Sie sich für Technik begeistern, offen und kontaktfreudig sind und Ihre fachliche Qualifikation mit unserem Anforderungsprofil überein stimmt, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

    Überzeugen Sie uns, warum Sie bei PI Ceramic arbeiten möchten und warum Sie gut zu uns passen.

  • Tipps für Ihren Kennenlern-Termin bei uns

    Jeder unserer Mitarbeiter bei PI ist einzigartig. Wir mögen Menschen, die wissen, wer sie sind. Wissen, was sie können. Wissen, was sie wollen. Menschen, die sich nicht verstellen ‒ weil Echt-Sein die Basis für das vertrauens- und respektvolle Miteinander in unserem Unternehmen ist.

    Echt. Wir möchten Sie mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Talenten und Stärken kennenlernen. Wir wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich selbst treu sind, unsere Werte teilen und sich bei PI voll entfalten möchten.

    Leidenschaftlich. Wenn Sie unsere Begeisterung teilen, die Zukunft mit Innovationen zu prägen und Visionen wahr werden zu lassen, dann dürfen Sie uns das gerne zeigen.

    Neugierig. Wir bei PI wünschen uns Teammitglieder, die gerne lernen, sich mutig Herausforderungen stellen und die Dinge aktiv gestalten und voranbringen wollen – die eigene Persönlichkeit inklusive! Denn nur so können wir gemeinsam wachsen und Sie Ihren Karriereweg konsequent weitergehen.

    Wertvoll. Respekt, Eigenständigkeit, Mut, Teamgeist und Engagement sind uns bei PI enorm wichtig: Wenn Sie auch für Werte wie diese stehen, dann möchten wir gerne mehr dazu von Ihnen erfahren!

    Wohlfühlen. Bei Ihrem Kennenlern-Termin bekommen Sie vermutlich schon einen ersten Eindruck von der besonderen Arbeitsatmosphäre bei PI. Denken Sie also neben „Faktoren“ wie Tätigkeitsprofil, Aufgaben, Standort oder Gehalt auch daran, sich zu überlegen, ob Sie sich bei PI beruflich wie privat zufrieden sehen. Schließlich möchten wir, dass Sie jeden Tag gerne und motiviert zu uns kommen: Daher sollten Sie ein gutes Gefühl haben ‒ und das von Anfang an.

    Haben Sie Fragen zur Bewerbung? Wollen Sie wissen, wie man sich bei PI richtig bewirbt und was beachtet werden muss? Dann helfen Ihnen unsere Bewerber-FAQ weiter!

  • Bewerben Sie sich jetzt online über unsere Karriereportal.

  • Das Auswahlverfahren besteht aus der Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen sowie einem persönlichen Gespräch um zu sehen, ob unsere gegenseitigen Vorstellungen zueinander passen. Bei fachlicher und persönlicher Eignung werden Sie zu einem zweiten Gespräch eingeladen.

    In einigen Bereichen bieten wir unseren Bewerbern auch gerne die Möglichkeit zu einem Probearbeitstag. So können Sie Ihr neues Arbeitsumfeld vorab kennen lernen und sich einen besseren Eindruck verschaffen.

    Für unsere Auszubildenden veranstalten wir ein spezielles Auswahlverfahren mit Einstellungstests und Schnupperpraktika.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kennt deinen Namen und es wird auch persönlich hin und wieder jeder MA besucht um herauszufinden was man besser machen kann.
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Ich bin gern auf Arbeit und das sagt alles
Super Kantine, Pünktliche Gehaltszahlung, Tiefgarage
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Der Umgang von Vorgesetzten mit den Arbeitern ist ausgezeichnet, ebenso die Zusammenarbeit zwischen Produktion und Ingeneuren
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Sozialleistung hervorragend.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird zu weinig auf die Mitarbeiter in der Fertigung geschaut und Verbesserungen vorgenommen.
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Im Moment 6te Schicht alle 2 Wochen. Man hat nichts vom WE.
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Bitte nicht immer nur Apfelsaft ;-)
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Der Umgang mit dem Thema Gehalt könnte professioneller sein. Oft wird das Thema einfach gekonnt umgangen oder mit irgendwelchen Floskeln drum herum geredet.
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Bis jetzt nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre anzumerken ob manche Vorgesetzten ersetzt werden sollten, da sie ungeeignet sind.
Radio (Kopfhörer) auf einem Ohr sollte gestattet werden.
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Definitiv das Gehalt anpassen beispielsweise zum Westen (Mutterunternehmen).
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Man sollte die Ziele etwas niedriger ansetzen und sich eher um eine Optimierung des bestehenden konzentrieren, bzw. auch mal ein oder 2 Jahre Stagnation in Betracht ziehen, zur Festigung aller Vorgänge. Die Firma als solches steht oft vor den Interessen der Mitarbeiter, man gewinnt manchmal das Gefühl, dass der Gewinn wichtiger ist.
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An manchen Stellen besserer Austausch.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von PI Ceramic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Auch hier arbeiten viele Ältere Kollegen und Kolleginnen...und diese werden gkei behandelt
Es werden viele ältere Arbeitskollegen eingestellt.
5
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Das geht so. Es macht halt jeder sein Ding.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PI Ceramic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Feedback Personalabteilung Nov.2021 !!!
Gehaltserhöhung gab es bis jetzt im Sinne der Inflationsrate 2x in Brutto ( lächerliche )
1
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Andere Firmen zahlen mehr. Ich kann das mit Sicherheit sagen.
1
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Ganz schlecht. Hauptsache die Großen verdienen ihr Geld.
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt angesiedelt, begründet wird das mit dem Greizer Arbeitsmarkt. Immerhin gibt es (keine garantierte) jährliche Erhöhungen. Die Sozialleistungen sind insgesamt sehr gut, allerdings profitieren nicht alle davon. Wer z.B. kein Kind hat, braucht kein Kindergartengeld. Die betriebliche Altersvorsorge ist auf 1 ineffizientes Modell beschränkt.
3
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Naja kann besser sein.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Stellenausschreibungen werden auch intern angeboten...Schulungen zur Weiterbildung sind gegeben
Studenten haben eine gute Möglichkeit sich weiterzubilden.
4
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Gibt es meiner Meinung nicht. Außer man Schleim sich hoch.
Wenn man sich "verkauft", dann schon.
1
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Nur wenn man schleimt!!!!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facharbeiter:in Produktion5 Gehaltsangaben
Ø26.300 €
Entwicklungsingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Produktionsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø47.500 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

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Moderne
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