PI Ceramic GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 73 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
High-Tech Made in Thüringen. Entdecken Sie unseren Standort in Lederhose.
PI Ceramic am thüringischen Standort Lederhose entwickelt und fertigt Hightech-Lösungen rund um die Piezotechnologie. Als globales PI Kompetenzzentrum für Piezoaktoren, piezokeramische Komponenten und Ultraschall-Wandler agieren wir erfolgreich in den anspruchsvollsten, innovativsten und sich am dynamischsten verändernden Märkten. PI Ceramic, mit 30 Jahren Expertise, ist ein Unternehmen der PI Gruppe ‒ dem Innovations- und Marktführer für hochpräzise Positioniertechnik. Werden Sie Teil eines agilen Mittelständlers mit globaler Power, der am Standort Lederhose konsequent nachhaltig wächst und attraktive Perspektiven bietet. Auch für Ihre berufliche Zukunft!
Produkte, Services, Leistungen
PI Ceramic bietet eine große Auswahl an kundenspezifischen als auch Standardprodukten und -lösungen für die Piezotechnik.
Das Produktportfolio von PI Ceramic kann in zwei große Anwendungsfelder unterteilt werden. Zum einen die piezokeramischen Komponenten, die Ultraschall erzeugen und detektieren können, zum anderen ist PI Ceramic für qualitativ hochwertige piezoelektrische Aktoren bekannt, die nanometergenaue Bewegungen ausführen.
Die Komponenten finden vor allem Anwendung als Sensoren z.B. im Bereich der Mess- und Medizintechnik, die Aktoren sind Herzstück in vielen Industrieapplikationen der Präzisionsstelltechnik. Sie sind in Dosier- und Adaptronik-Anwendungen zu finden und werden in zahlreichen Nanopositionierprodukten der Mutterfirma Physik Instrumente (PI) verbaut.
PI Ceramic zeichnet sich durch seine hohe Produktions- und Technologietiefe im eigenen Haus aus. Die hohe Wertschöpfung beginnt mit der Werkstoffentwicklung und reicht bis hin zum fertigen Piezoelement und komplizierter Assemblierung.
Vom Wasserzähler bis zum Mars Rover: Die Vielzahl der Piezokomponenten und -aktoren von PI Ceramic finden in den unterschiedlichsten Gebieten Einsatz.
Märkte und Anwendungen dafür sind
- Ultraschallmesstechnik
- Dispensanwendungen
- Halbleitertechnologie
- Medizintechnik
- Photonik
- Wissenschaftliche Ausrüstungen
- Adaptronik
- Luft- und Raumfahrt
Unser Produktportfolio erstreckt sich über
- Piezokeramische Komponenten
- Piezoelektrische Stapelaktoren und Baugruppen
- Piezokeramische Multilayer-Aktoren
Perspektiven für die Zukunft
Wenn Sie bei uns als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter an Bord gehen, können wir Ihnen schon jetzt – ohne Blick in die legendäre Kristallkugel – sagen und versprechen: Ihre Zukunft bei PI Ceramic wird abwechslungsreich. Dynamisch. Auf eine gute Art spannend. Herausfordernd. Chancenreich. Vielversprechend und facettenreich. Produktiv und innovativ. Bereit für Ihr Boarding bei PI Ceramic und gemeinsam Zukunft zu denken und Wirklichkeit werden zu lassen?
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Was PI Ceramic GmbH über Benefits sagt
Weil Sie uns mehr wert sind.
Wir wissen, dass unser wichtigstes Kapital nicht auf der Bank liegt: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Um unseren Anspruch nach technologischer Spitzenklasse erfüllen zu können, sind das Engagement, die Fähigkeiten, die Motivation und die Leistung unseres Teams von entscheidender Bedeutung. Deshalb wollen wir eine Arbeitskultur schaffen, die all dies begünstigt. Und bieten Maßnahmen und Vorteile, die man in dieser Fülle woanders nicht so einfach findet. Einiges davon stellen wir Ihnen hier gerne schon einmal vor.
Entdecken Sie hier unsere Benefits für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Kompetenzzentrum in Lederhose. Noch mehr Raum für die Zukunft.
Wer sich wie wir Innovation zum Unternehmensauftrag gemacht hat, investiert gerne in die Zukunft. So haben wir 10 Millionen Euro investiert, um unser PI Ceramic Kompetenzzentrum am Standort Lederhose mit einem Neubau weiter wachsen zu lassen. Das bedeutet nicht nur ein Flächenwachstum von weiteren 7.500 m² für Produktion und Büros auf drei Etagen mit Tiefgarage, sondern auch neues Potenzial und Weiterentwicklung für PI Ceramic mit 250 avisierten neuen Arbeits- und Ausbildungsplätzen bis 2023. Kurz gesagt: noch mehr Raum für Wachstum, Innovation und neue Mitarbeitende, die mit uns die Zukunft gestalten und prägen möchten.
Lederhose und PI Ceramic. Wo Zukunft zuhause ist.
Ein beschaulicher kleiner Ort im Landkreis Greiz: unser Standort Lederhose, mit Leipzig, Erfurt und Chemnitz als großstädtische Nachbarn. Viel Grün, tolle Natur, entspannt. Nicht viel los ─ könnte man meinen. Doch weit gefehlt: In Lederhose entwickeln und fertigen über 430 Mitarbeitende, davon allein über 100 in der Forschung, Hightech, die rund um den Globus gefragt ist. In einer Region mit Keramik-Historie sind wir von PI Ceramic hier bestens angesiedelt, um im globalen Kompetenzzentrum für Piezotechnologie an neuen Ideen zu tüfteln ‒ und kühnste Visionen Wirklichkeit werden zu lassen. Hier wächst die Zukunft: Sind Sie mit dabei?
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Beruf. Berufung. In welchem Bereich sind Sie zu Hause?
- Vertrieb
- Marketing
- IT
- R & D
- Engineering
- HR
- Fertigung
- SCM
Erfahren Sie hier mehr.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Querdenker, Weiterdenker, Antreiber, Macher.
Wen wir für PI Ceramic suchen? Wenn Sie selbstbewusst Ihren Weg gehen, gerne Eigeninitiative ergreifen, strategisch denken und eigene Ideen vorantreiben, gehören Sie zu den Menschen, die zu uns passen. Wir suchen kluge Köpfe, die mit Leidenschaft jeden Tag gerne noch eine Schippe drauflegen, sich auf Erreichtem nicht ausruhen, sondern sich stets weiter verbessern möchten und dabei aber immer verantwortungsbewusst handeln, um unser Unternehmen und unsere Werte nachhaltig zu stützen.
Wir suchen Fach- und Führungskräfte, sowie Studenten und Auszubildende. Ob Entwicklungsingenieure, Mitarbeiter für die Montage verschiedener Aufbau- und Verbindungstechnologien oder Maschinen- und Anlagenbediener im Schichtbetrieb, wenn Sie Spaß daran haben, Neues zu lernen, Sie gerne im Team arbeiten und Ihr Wissen einbringen möchten, dann sind Sie bei uns richtig.
Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserem Karriereportal
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PI Ceramic GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Neues Management unter Hoerbiger
Ich fühle mich hier einfach wohl, fast alle sind freundlich und man fühlt sich geschätzt. Man hat auch für alle Probleme Ansprechpartner.
Sehr offen, alle fast gleich freundlich…. Manche könnten netter sein
-KOSTENLOSE Getränke
-günstiges Mittagessen und Frühstück
-Lohn kommt pünktlich
- Chefs reden auf Augenhöhe mit allen
-Absolut Famileinfreunflich
-Weinachtsgeld/Urlaubsgeld/Bonuszahlung
-kein Druck
-mega schöne Firmenfeiern
-Geschenke zum Frauentag/Männertag/Ostern und Weihnachten
-Weiterbildungsmöglichkeiten , Schulungen
- Arbeitskleidung wird gestellt
- keine körperlich schwere Arbeit
Die Auswahl an massage, Sport und entapnnungsprogramm
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ab und zu wären mehr Informationen gut, vor allem gegen Jahresende. Das war mal besser. Die Stimmung im Kollegium leidet unter der Ungewissheit etwas.
Das meist der Mitarbeiter der immer arbeitet mit anderen gleich gesetzt wird
Überhebliche Vorgesetzte
Es gibt leider Herausforderungen, wie die Streichung von Urlaubszeiten (für die Produktion), und das Gefühl, dass die Mitarbeiter oft nicht die Anerkennung erhalten, die sie verdienen, während Ingenieure besser behandelt werden. Zudem scheint die Firma sich bei den Aufträgen zu übernehmen, was letztlich zu Lasten der Mitarbeiter geht, während die Führungskräfte möglicherweise nicht die volle Belastung spüren.
Lohn ,Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Trennen von faulen Leuten, nicht länger zu Lasten der Anderen mit durchschleifen, senkt die Motivation der Fleißigen
Es gibt sicher noch mehr positives und negatives und es gibt viele Anregungen, Vebesserungsmöglichkeiten, aber man sollte auch mal mehr und vorallem schneller handeln und weniger reden, egal bei welchen Punkten. Die Angestellten eines Unternehmens sollten alle gleich fair behandelt werden, egal ob Fertigung oder Büro, ohne Bevorgung der ein oder anderen, entweder die Vorzüge erhalten alle, oder keiner.
Fachkenntnis bezogene Gehaltsgruppen wären das Mittel um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
Drann bleiben und Ziele umsetzen dann wird’s was.
Mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung wären schön. zB Berufsbegleitende Weiterbildung bei der die Firma was beisteuert.
Mitarbeiter die mehr können , besser entlohnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von PI Ceramic ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Sofern ich das beurteilen kann, ist das alles sehr vorbildlich hier
Es wird einiges versucht, etwas für die Umwelt zu tun, nicht jeder hält sich dran oder die Kollegen sind nicht ausreichend geschult. Auch hier gibt es Potential nach oben, ob nun menschlich oder technologisch.
Es gibt extra jemand der Dafür eingestellt ist und ich denke das die Firma versucht sich Umwelt bewusst zu Verhalten, vielleicht nicht Perfekt aber der Wille ist da!
Ich finde hier wird sich schon sehr viel Mühe gegeben. Die offizielle Stelle für das Umweltmanagement ist sehr fleißig und bemüht. Einige Kollegen nehmen das Thema leider nicht so ernst und schütten ihre Abfälle oft in falsche Behälter, sehr zum Leiden der Hausmeister. Natürlich arbeiten wir mit teils umweltgefährdenden Stoffen, aber es wird schon viel geschaut, was man auch reduzieren oder ganz weglassen kann. Da hat sich viel getan die letzten Jahre.
Mehr wie andere Firmen der Größe
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PI Ceramic ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
In vielen Bereichen herrscht Chaos, und die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert nicht gut. Jeder arbeitet weitgehend isoliert, und manchmal müssen die Mitarbeiter von Bereich A Probleme lösen, die in Bereich B entstanden sind.
Absolut ausbaufähig, aber nicht das deswegen unnötig mehr Meetings geschaffen werden. Eine bessere, eindeutige und menschlichere Kommunikation auf Augenhöhe, wäre schon mal etwas.
An und für sich klappt das schon, leider sind die Entscheidungsträger oft nicht erreichbar, weil sie von Meeting zu Meeting rennen oder einfach überhäuft sind mit Arbeit und deshalb nichtmal 5min Zeit haben eine Email zu beantworten.
Kurzfassung: Angenehmes Thema: gut; Unangenehmes Thema: nein
Generell wird man vierteljährlich über die aktuellen Ereignisse und Umsätze informiert. Wenn die Belegschaft aber skeptisch wird und hinterfragt, wo denn die Wertschätzung für die erzielten Erfolge bleibt, wird das Thema rhetorisch geschickt heruntergespielt.
Wie Heinrich Heine schon schrieb: "Wasser predigen und Wein trinken."
Über positive Neuigkeiten lässt sich den ganzen Tag reden. Kritik wird grundsätzlich zur Kenntnis genommen aber fast nie realisiert.
Vorgesetzte sind die meiste Zeit in Meetings verwickelt und können ...
Meetings mögen gut sein, wenn Ingenieure und Gruppenleiter für den ganzen Tag für die Mitarbeiter nicht greifbar sind, und dadurch die Produktion zum Erliegen kommt sollte jedem auffallen das es zu viele sind. Kritik wird sich zwar angehört, es ändert sich nichts, klassisch unter den Tisch gekehrt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Dahingehend habe ich das Gefühl, dass ich hier nichtmehr wirklich weiter komme
Darüber ist mir im großen und ganzen leider nicht viel bekannt, das viel dafür getan wird, um Mitarbeiter zu qualifizieren oder weiterzubilden, gerade in der Produktion, hört man von anderen Unternehmen anders. Es werden zwar auch Mitarbeiter auf Positionen gesetzt, ob sie dafür geeignet sind, ist wohl eher nicht von Belang, man muss nicht alles verstehen.
Meine Erfahrung war da so lala. Die wichtigen Steps wurden einen oft verwehrt
Diejenigen, die sich weiterbilden wollten, haben dies stets erfolgreich umgesetzt, mich persönlich eingeschlossen.
Wäre sich drum kümmert und einen guten Abschluss hat, könnte die Chance für oder später bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PI Ceramic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PI Ceramic besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PI Ceramic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PI Ceramic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.