Innovatives Unternehmen, aber mit einer großen Schwäche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Plant schon viele Jahre im voraus und will innovativer, bekannter werden. Mitarbeiter werden in die Prozesse einbezogen (Verbesserungskultur sehr erwünscht). Man fühlt sich hier insgesamt sehr wohl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem Thema Gehalt könnte professioneller sein. Oft wird das Thema einfach gekonnt umgangen oder mit irgendwelchen Floskeln drum herum geredet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Ziele etwas niedriger ansetzen und sich eher um eine Optimierung des bestehenden konzentrieren, bzw. auch mal ein oder 2 Jahre Stagnation in Betracht ziehen, zur Festigung aller Vorgänge. Die Firma als solches steht oft vor den Interessen der Mitarbeiter, man gewinnt manchmal das Gefühl, dass der Gewinn wichtiger ist.
Kommunikation
Manches bekommt man leider nur sehr spät oder durch den Buschfunk mit. Zuständigkeiten sind manchmal unklar.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einzelne Individuen, ist hier alles sehr kollegial.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell ist gut, leider muss man trotzdem bis 15 Uhr bleiben. Da könnte man noch etwas ändern (zB 14/14.30Uhr)
Vorgesetztenverhalten
Man wird meistens fair behandelt, einzelne Obrigkeiten leben aber ganz gerne mal ihre Macht aus.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung und interessante Produkte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt angesiedelt, begründet wird das mit dem Greizer Arbeitsmarkt. Immerhin gibt es (keine garantierte) jährliche Erhöhungen. Die Sozialleistungen sind insgesamt sehr gut, allerdings profitieren nicht alle davon. Wer z.B. kein Kind hat, braucht kein Kindergartengeld. Die betriebliche Altersvorsorge ist auf 1 ineffizientes Modell beschränkt.
Image
Die Firma ist hier auf einem guten Weg.