PI 

Ceramic 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsumfeld, Arbeitsklima, Arbeitsaufkommen und die Arbeitsaufgaben sind sehr ausgeglichen und lassen ein entspanntes Arbeiten zu. Es ist sauber und ordentlich. Es gibt alles, was für einen guten Arbeitstag notwendig ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wäre Meckern auf hohem Niveau!

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Anpassung der Gehälter über das gesamte Unternehmen. Mehr Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten. (Neue Positionen, mehr Verantwortung, Lehrgänge auch intern wie Excel, Englisch, ERP)

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist durchweg stimmig. Es gibt wie überall im Leben kommunikative Probleme und nicht jeder kann mit jedem.

Image

Insgesamt kommt PI Ceramic etwas zu schlecht weg in der öffentlichen Darstellung.

Work-Life-Balance

Muss man sich noch daran gewöhnen und mehr zulassen bzw. mehr Vertrauen schenken. Durch Corona hat sich ein Wandel eingestellt, der Stück für Stück erweitert wird. Es könnte allerdings etwas schneller gehen!

Karriere/Weiterbildung

Ehr schwierig oder sehr langwierig. Hier sollten mehr Möglichkeiten geschaffen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen versucht sich dem aktuellen Arbeitsmarkt anzupassen, ist aber noch ein ganzes Stück davon entfernt. Die Sozialleistungen müssen überarbeitet werden, da diese mittlerweile wenig Mehrwert bringen. (Kitabeitrag vs. Kita freie Jahre)

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich zerreißt sich nicht jeder für den anderen. Im kleinen Kollektiv wird aber ein starker Zusammenhalt gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf jeden Mitarbeiter Rücksicht genommen und alle Möglichkeiten ausgeschöpft, damit Veränderungen und Einschränkungen kein Hindernis darstellen.

Vorgesetztenverhalten

Ein sehr Offenes und Ehrliches miteinander.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind mittlerweile in allen Bereichen entsprechend modern. Es gibt natürlich älter Maschinen, aber es wird auch jedes Jahr viel in neue Anlagen und Maschinen investiert. Im Punkt Digitalisierung muss sicherlich noch einiges geleistet werden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier wird das Leistungsprinzip angewendet.

Interessante Aufgaben

Wenn man seine Ideen anbringt und Interessen kommuniziert wird versucht darauf einzugehen. Ist natürlich nicht überall und nicht immer möglich. Unterm Strich ist PI Ceramic ein produzierendes Unternehmen mit wiederkehrenden Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gesundheitsvorsorge
-Angebot von Massagen
-Weinachtsgeld, Urlaubsgeld, Boni
-Kantine, Essenszuschuss, Kostenlose Getränke
-Feste und Feiern
-JobRad

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-fluktuation der Mitarbeiter
-alles einstellen was der Arbeitsmarkt hergibt
-Urlaubsperre, Überstunden zur Urlaubszeit, kürzung von Urlaub
-kaum Möglichkeiten seine Überstunden abzubauen
-keine Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
-dauer der Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen

Verbesserungsvorschläge

sich die Mitarbeiter besser aussuchen, ich kann verstehen das es momentan nicht einfach ist auf dem Arbeitsmarkt passende Mitarbeiter zufinden, Deutsch in Wort und Schrift sollte Vorraussetzung sein um im Unternehmen zuarbeiten.

-Mitarbeiter die Leistungsträger sind, besser würdigen
-Entscheidungen mit dem Mitarbeiter treffen

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb wird sehr viel gemeckert, insbesonder von Kollegen die noch nie woanders gearbeitet haben und daduch kein vergleich haben.

Image

Nach außen wird sich gut dargestellt, im inneren brodelt es gewaltig

Work-Life-Balance

Überstunden zur Urlaubszeit, Streichung von Urlaub, manche haben 500-600 Überstunden, dürfen diese nicht absetzen da einige Abteilungen unterbesetzt sind.

Karriere/Weiterbildung

Wer Fragt bekommt

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt müsste höher sein, ansonsten gibt es Urlaubs, Weihnachtsgeld, Boni, Einmalzahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sammelt sich sehr viel Müll an.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel hinter dem Rücken der anderen gelästert, liegt zum Großteil daran das alles genommen wird was der Arbeitsmarkt hergibt. Zu viele verschiedene Mentalitäten, Charaktere, dadurch Gruppenbildung und Lästereien.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele sind froh das sie bald in Rente gehen können, ansonsten Teilzeit, Schichteinschränkung sind möglich.

Vorgesetztenverhalten

man kann mit jedem auf Augenhöhe reden

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage,Sauberkeit,Arbeitskleidung

Kommunikation

Gleichberechtigung

es liegt an jedem selber

Interessante Aufgaben

eintönig und dadurch oft ermüdend, langweilige Tätigkeiten, Geistig sowie Körperlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neue Kantine ist klasse. Es wird sehr auf die Arbeitsbedingungen geachtet. Viele Sozialleistungen wie Kindergartengeld!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Überstunden die aber vergütet werden da viele MA fehlen.

Verbesserungsvorschläge

Kinderbetreuung oder Hunde im Büro.

Arbeitsatmosphäre

Kein Stress, hier hilft jeder jedem!

Image

Ist in der Region bekannt.

Work-Life-Balance

Viele Vorgesetzte sind lange Abends da.Teilzeit ist problemlos möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wer fragt bekommt auch.

Gehalt/Sozialleistungen

Es soll sich einiges ändern. Gehalt wird jährlich angepasst,Sonderleistungen und Schichtarbeit wird zusätzlich vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Zusatzleistungen werden angeboten. Jeder kann dazu beitragen.

Kollegenzusammenhalt

Man kann jeden Vorgesetzten fragen, alle sind freundlich und die Türen stehen offen wenn man Fragen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilzeit oder Schichteinschränkung, hier kann man bei der Personalabteilung über alles reden.

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es immer Meckerer, ich kann nicht meckern. Junge Chefs die Verständnis haben und alte Haudegen die coole Antworten haben.

Arbeitsbedingungen

Hier ist es sehr sauber und es gibt Arbeitskleidung. Wenn etwas fehlt kümmert man sich.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder wird geachtet. Ob Angestellte, Mitarbeiter aus Arbeitnehmerüberlassungen oder Azubis, alle sind gleich!

Interessante Aufgaben

Man muss halt seinen Job machen.

Verbesserungsvorschläge

-Es wäre schön, wenn das Unternehmen die Anzahl der Plätze in einigen wertvollen Seminaren zur Weiterbildung erweitern könnte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Alle sind sehr nett und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen ist nicht immer einfach, aber dank der Gleitzeitmodelle kann ich meine Zeit selbst einteilen und so mein Privatleben besser in den Alltag integrieren.

Karriere/Weiterbildung

Eines der wunderbaren Dinge in unserem Unternehmen sind die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kommunikation mit Kollegen ist einfach und unkompliziert.

Vorgesetztenverhalten

Mit der Fähigkeit, auf Augenhöhe mit den Geschäftsführern der Firma zu kommunizieren, können Mitarbeiter ihre Gedanken und Ideen klar und effektiv vortragen.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen investiert in Roboter und High-Tech-Maschinen und modernisiert ständig die verschiedenen Abteilungen des Unternehmens

Kommunikation

Gleichberechtigung

Das Geschlecht des Arbeitnehmers spielt innerhalb des Unternehmens keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Es ist toll, an großen, interessanten Projekten im Haus arbeiten zu können. Man lernt dabei viel und kann sich weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Leistungen
Wertschätzung der Mitarbeiter

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Die Samstagsarbeit sollte besser entlohnt werden. Zumal bei diesen Spritpreisen. Stunden sind eine gute Lösung, aber nicht für die, wo sie am Ende des Jahres eh gestrichen werden. Oder auch für die, die schon so
viele haben und es eh nicht absetzen können, weil nur 5 Tage im Jahr möglich sind. Hier wäre ein guter Ansatz solche Karten einzuführen wie Edenred wo man
direkt Netto was für den Samstag bekommt.

Arbeitsatmosphäre

gut

Work-Life-Balance

Nicht in jedem Bereich möglich, da wir ein produzierendes Unternehmen sind. Aber da wo es geht, ist seit Corona Mobiles Arbeiten möglich und bleibt hoffentlich auch bestehen.

Karriere/Weiterbildung

Bei Bedarf und Nachfrage werden Weiterbildungsmöglichkeiten geschaffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt jedes Jahr eine Gehaltserhöhung! Das ist super und sicher keine Regel. Urlaubs und Weihnachtsgeld, sowie Bonus wenn möglich werden auch gezahlt. Bis 200Euro die Kita Gebühren. Das Problem gerade auch für die, die länger hier arbeiten ist eher das Gehaltsniveau was niedrig ist. Und von einem geringen Gehalt 3% bleibt es am Ende immer noch gering.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung super.

Vorgesetztenverhalten

Nichts zu bemängeln. Offene und ehrliche Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Gut und wird auch stetig verbessert (mal mehr oder weniger schnell).

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheitsvorkehrungen in Sachen Corona; den ständigen Drang nach Verbesserungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Allen kann man es eh nie recht machen ;)

Verbesserungsvorschläge

Weiter so- ich fühle mich hier gut aufgehoben!

Arbeitsatmosphäre

Gut ausgestattete Büroräume, es wird viel umgebaut und investiert; Arbeitsschutz wird sehr streng genommen

Image

in der Fertigung eher schlecht, was ich jedoch nicht verstehen kann

Work-Life-Balance

Home Office möglich; nach Rücksprache mit Vorgesetzten sind versch. Arbeitsmodelle möglich- sehr flexibel; habe ich bisher kaum erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Schulungsmöglichkeiten werden in der Gruppe vielfach angeboten (auch in Zeiten von Corona z.B. online), auch Workshops, jeder kann über seinen Vorgesetzten jährlich Schulungen beantragen; Aufstiegsmöglichkeiten werden geboten und wo immer möglich, umgesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubs-/Weihnachtsgeld/Bonus und jährliche Gehaltssteigerungen sowie Mittagessenzuschuss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt einen Umweltbeauftragten und man arbeitet stetig an Verbesserungen (z.B. PV-Anlage); es wird an regionale Einrichtungen (Schulen, KITA's gespendet), wo immer es geht

Kollegenzusammenhalt

Ich habe noch nie in so einem tollen Team gearbeitet! Projekte werden gemeinsam bewältigt und Projektaufgaben, je nach Qualifikation, verteilt. Aus Kollegen sind Freunde geworden.

Umgang mit älteren Kollegen

Würdigung von Jubilaren und runden Geburtstagen

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte unterziehen sich regelmäßig Trainings und Workshops. Es gibt Regelmeetings in den Abteilungen, aber auch abteilungsübergreifend. Die Nähe zum Vorgesetzten ist gegeben- die Tür steht selbst zur Geschäftsleitung immer offen.

Arbeitsbedingungen

großzügige Büros, moderne Tagungstechnik in den Beratungsräumen, Diensthandy und -laptop gehören zur Grundausstattung

Kommunikation

Gleichberechtigung

ich kann keine Unterschiede erkennen- es gibt hier auch Frauen in Führungspositionen ;)

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich und herausfordernd (zumindest bei mir)

Arbeitsatmosphäre

Schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Sozialleistungen

Naja nicht viel. Woanders gibt es mehr. Deshalb habe ich gewechselt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen Jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kalt.

Vorgesetztenverhalten

Kein Interesse gegenüber Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Wie in den 80ern.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nur wer in den Hintern kriecht.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Umgang mit den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meiner Abteilung nichts

Verbesserungsvorschläge

Gehaltserhöhung der Inflation anpassen

Arbeitsatmosphäre

Finde ich gut, klar, derzeit nicht Optimal, aber es ist aus der "Not" herraus nicht anders möglich.

Work-Life-Balance

Kurzfristiges "Frei" ging bisher immer.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung Klasse.

Vorgesetztenverhalten

Noch nix besseres erlebt.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Abwechslung gibt es eigentlich immer, obwohl ich ein "Büro" Mensch bin.

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden

Work-Life-Balance

Geht so mit mehr Organisation würde es besser laufen

Karriere/Weiterbildung

Wer nicht perfekt im Hintern steckt hat null Chancen der wird bei allem übergangen

Gehalt/Sozialleistungen

Dort gelernt und Gearbeitet und nach langer Zeit immer noch unterste lohnklasse hält Osten mit den Bossen im Westen

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht jeder kocht sein Süppchen und fällt einem in den Rücken

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht buckelt fliegt

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung gut und schlecht wer am meisten kriecht hat seine ruhe

Arbeitsbedingungen

Angeblich Technologien der Zukunft und doch nur rückständig

Kommunikation

Gleichberechtigung

............

Interessante Aufgaben

Extrem eintönig man sitzt teilweise 8 Stunden vor der Maschine und starrt auf einen lichtkasten