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Ceramic 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ab und zu wären mehr Informationen gut, vor allem gegen Jahresende. Das war mal besser. Die Stimmung im Kollegium leidet unter der Ungewissheit etwas.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung wären schön. zB Berufsbegleitende Weiterbildung bei der die Firma was beisteuert.

Arbeitsatmosphäre

Ich hab ein tolles Team

Image

Gute Außenwirkung, werde auch ab und zu von Freunden oder Familie angesprochen "hab deine Firma in der Zeitung gesehen"

Work-Life-Balance

Gleitzeit und viele Urlaubstage

Karriere/Weiterbildung

Dahingehend habe ich das Gefühl, dass ich hier nichtmehr wirklich weiter komme

Gehalt/Sozialleistungen

Mittlerweile gutes Lohnniveau und sehr viele Extras. Mehr geht immer, aber das wird man überall hören. In den letzten 3 Jahren hat sich da echt viel getan. Haustarif, Kinderbetreuungszuschuss, Anwesenheitsprämie wenn man nicht krank ist, 13. Gehalt, BAV, alles da

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sofern ich das beurteilen kann, ist das alles sehr vorbildlich hier

Vorgesetztenverhalten

Meine Chefs sind nett und immer fair

Arbeitsbedingungen

Die IT Struktur braucht dringend mal ein Upgrade

Kommunikation

Manchmal scheitert es an der Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ziemlich abwechslungsreich, dass nicht jeden Tag was Neues kommt ist logisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überhebliche Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das meist der Mitarbeiter der immer arbeitet mit anderen gleich gesetzt wird

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter die mehr können , besser entlohnen

Arbeitsatmosphäre

Hier und da gibt es so den ein oder anderen Kollegen/in, der/die nicht kooperativ sind

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte den Umständen entsprechend besser sein, aber ok

Kollegenzusammenhalt

Meine Schicht ist die beste, wo der Zusammenhalt noch groß geschrieben wird

Vorgesetztenverhalten

Manch einer ist sehr gewöhnungsbedürftig

Kommunikation

Der ein oder andere gibt wichtige Details nicht weiter

Gleichberechtigung

Manche werden irgendwie bevorzugt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Transparenz an der ein oder anderen Stelle.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt sicher noch mehr positives und negatives und es gibt viele Anregungen, Vebesserungsmöglichkeiten, aber man sollte auch mal mehr und vorallem schneller handeln und weniger reden, egal bei welchen Punkten. Die Angestellten eines Unternehmens sollten alle gleich fair behandelt werden, egal ob Fertigung oder Büro, ohne Bevorgung der ein oder anderen, entweder die Vorzüge erhalten alle, oder keiner.

Arbeitsatmosphäre

Loben ist nicht gerade eine Tugend im Unternehmen, vorallem in der Fertigung, lieber tadeln, ob nun unter der Gürtellinie oder nicht. Allerdings sollte sich der ein oder andere Mitarbeiter mal an die eigene Nase fassen und darüber nachdenken, was er denn so den ganzen Tag über treibt, macht und tut und sich nicht ständig negativ über andere oder das Unternehmen auslässt, das trägt auch nicht gerade zu einer guten Atmosphäre innerhalb der Gruppe bei.

Image

Man kann und sollte nicht alles schlecht reden, aber nach außen hin wird mehr für das Image getan, als nach innen. Wenn die Mitarbeiter eher gut über das eigene Unternehmen sprechen, wäre das für alle ein Gewinn. Das Image nach außen muss natürlich dennoch gepflegt werden.

Karriere/Weiterbildung

Darüber ist mir im großen und ganzen leider nicht viel bekannt, das viel dafür getan wird, um Mitarbeiter zu qualifizieren oder weiterzubilden, gerade in der Produktion, hört man von anderen Unternehmen anders. Es werden zwar auch Mitarbeiter auf Positionen gesetzt, ob sie dafür geeignet sind, ist wohl eher nicht von Belang, man muss nicht alles verstehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Was definitiv positiv festzuhalten ist, das Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt eine Altersvorsorge, wer das möchte. Kindergartenplätze werden bezuschusst. Essenszuschuss in der Kantine. Kostenlose Getränke. Verschiedene Gesundheitsprogramme innerhalb des Unternehmens, wie Sport, Massage oder der Gesundheitstag. Negativ zu bewerten ist wohl eher das Gehalt an sich, selbst wenn es sich gebessert hat. Massive Unterschiede zwischen Gehalt und Leistung, Zugehörigkeit, Verantwortung, Eignung in ihren Positionen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird einiges versucht, etwas für die Umwelt zu tun, nicht jeder hält sich dran oder die Kollegen sind nicht ausreichend geschult. Auch hier gibt es Potential nach oben, ob nun menschlich oder technologisch.

Kollegenzusammenhalt

Am Ende kommt es immer darauf an, in welche Abteilung oder Gruppe man kommt. Es gibt wie in jedem Unternehmen positiven und negativen Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Kollegen eingestellt, aber man sollte auch immer bedenken, dass man das Durchschnittsalter auch senken muss. Schätzen und fördern von langjährigen Mitarbeitern, naja.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt die einen, mit denen man reden kann, die sich für einen einsetzen und den Mitarbeitern Wertschätzung entgegen bringen, und dann gibt es die anderen. Wertschätzung? Nicht getadelt, ist gelobt genug! Die versuchen, sich alles raus zu nehmen, könnte man auch Macht besessen nennen, schlecht nur, wenn das zugelassen wird, die leidtragenden sind die Mitarbeiter, die die deswegen gehen und die, die zurückbleiben. Es gibt natürlich auch noch die Vorgesetzten, die dazwischen liegen, oder die, die viel zu "lieb" sind. Fazit, es gibt hier viel Verbesserungsbedarf und Führungskräfteseminar allein reicht nicht, wenn die falschen Charaktere die Positionen bekleiden.

Arbeitsbedingungen

Ergonomie am Arbeitsplatz ist in der Produktion wohl eher ein Fremdwort, das sieht in den Büros schon anders aus.

Kommunikation

Absolut ausbaufähig, aber nicht das deswegen unnötig mehr Meetings geschaffen werden. Eine bessere, eindeutige und menschlichere Kommunikation auf Augenhöhe, wäre schon mal etwas.

Interessante Aufgaben

Wie die Produkte später arbeiten oder wo sie eingesetzt werden, ist sicher interessanter, als sie zu produzieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Gewicht auf Erfahrungsträger zu legen.

Verbesserungsvorschläge

Fachkenntnis bezogene Gehaltsgruppen wären das Mittel um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
Drann bleiben und Ziele umsetzen dann wird’s was.

Arbeitsatmosphäre

Je nach dem welchen Vorgesetzten man hat

Image

Nach außen High Tech, nach innen fehlt es oft an Identifizierung.

Work-Life-Balance

Da gibt es noch deutlich Luft nach oben

Karriere/Weiterbildung

Meine Erfahrung war da so lala. Die wichtigen Steps wurden einen oft verwehrt

Gehalt/Sozialleistungen

Unteres Mittelfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr wie andere Firmen der Größe

Kollegenzusammenhalt

Das Team passt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an wen man als Vorgesetzten hat, da gibt es auch welche da würde ich 5 Sterne geben

Arbeitsbedingungen

Wenn man den Vergleich kennt ist das echt gutes Niveau

Kommunikation

Weniger Meetings sind manchmal sinnvoller und dafür mehr direktere Kommunikation

Gleichberechtigung

Naja in manchen Abteilungen gibt’s halt auch Lieblinge und …..

Interessante Aufgaben

Die Branche ist in Thüringen mit dem breiten Portfolio einzigartig und Spitze!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!!!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt leider Herausforderungen, wie die Streichung von Urlaubszeiten (für die Produktion), und das Gefühl, dass die Mitarbeiter oft nicht die Anerkennung erhalten, die sie verdienen, während Ingenieure besser behandelt werden. Zudem scheint die Firma sich bei den Aufträgen zu übernehmen, was letztlich zu Lasten der Mitarbeiter geht, während die Führungskräfte möglicherweise nicht die volle Belastung spüren.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wichtig, die Mitarbeiter wieder mehr wertzuschätzen. Wir leisten wirklich viel, doch oft fühlt es sich an, als ob dies nicht ausreichend anerkannt wird. Fachkräfte sind rar, und andere Unternehmen bieten attraktivere Bedingungen. Die Mitarbeiter bei uns sind alle am Ende.

Arbeitsatmosphäre

Es hat mir früher wirklich viel Spaß gemacht, und es war eine tolle Zeit. Leider höre ich von vielen Seiten, dass sich die Situation zunehmend verschlechtert. Es scheint, als ob speziell für die Produktionsmitarbeiter immer weniger getan wird. Während Ingenieure sicherlich ihre Vorteile haben, fühlen sich die Mitarbeiter in der Produktion zunehmend überfordert und nicht ausreichend unterstützt.

Image

Sie tun viel viel viel zu viel für Außen aber innen wird die Firma zerfressen von ihrem Schein. Es ist lustig, wie zu führen alles schick gemacht wird und nach Außen hin es so toll scheint während die Leute die dort Arbeiten genau wissen wie es Läuft.

Work-Life-Balance

In der Vergangenheit gab es die Möglichkeit, freitags früher zu gehen und diese Zeit unter der Woche auszugleichen. Heute werden die Arbeitszeiten strenger überwacht als bei Amazon

Karriere/Weiterbildung

Diejenigen, die sich weiterbilden wollten, haben dies stets erfolgreich umgesetzt, mich persönlich eingeschlossen.

Gehalt/Sozialleistungen

Denke, sie versuchen mehr zu Zahlen und für die Region bestimmt alles schön und gut aber leider wird immer mehr verlangt von einem Arbeiter und die Anpassung dank Inflation und co werden immer weniger. Du brauchst heute mehr zum Tanken, Strom und einkaufen, kein Problem hier hast du 50€ Brutto mehr naja es ist der Versuch da aber es bleibt zu wenig hängen. Ansonsten gibt es schon Prämien und all das und ich denke sie wollen auch mehr geben aber irgendwie kommt das Geld bei den Produktion Mitarbeitern nicht wirklich an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt extra jemand der Dafür eingestellt ist und ich denke das die Firma versucht sich Umwelt bewusst zu Verhalten, vielleicht nicht Perfekt aber der Wille ist da!

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeitern herrscht ein guter Zusammenhalt; wir bemühen uns, als Team zusammenzustehen, auch wenn es immer einige Schwierigkeiten gibt. Aus meiner langjährigen Erfahrung habe ich jedoch festgestellt, dass in einigen Abteilungen ein ernstes Mobbing-Problem besteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Je Länger man hier arbeitet so mehr Prämien bekommst du, das stimmt finden viele sehr gut und gibt es nicht überall

Vorgesetztenverhalten

Naja die Menschen, die die Firma aufgebaut haben, sind in andren Firmen, weil sie nicht mit ansehen wollen, wie sich alles gegen die Wand fährt oder in Rente und die neuen Chefs haben wirklich nichts mehr mit der Firmen Politik zu tun und sind nicht vom Fach.

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Pc, Abteilungen in den du den Keramischen schmutzt ausgesetzt bist. Arbeitsplätze, an den du Monate lang an derselben Stelle stehst. Leute werden durch Bleihaltesachen und Lösung mittel krank. Ingenieure haben alle hochmoderne Büros ( Neu gebaut zum teil). Mitarbeiter warten immer noch auf Klima anlag oder Frisch Luft.

Kommunikation

In vielen Bereichen herrscht Chaos, und die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert nicht gut. Jeder arbeitet weitgehend isoliert, und manchmal müssen die Mitarbeiter von Bereich A Probleme lösen, die in Bereich B entstanden sind.

Gleichberechtigung

Denke, die Firma bemühte sich in der heutigen Zeit jeden die gleiche Chance zu geben. Ob Frauen, Mann, Divers das ist egal. Der Unterschied liegt dabei, ob du Ingenieur oder Mitarbeiter bist.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Bereich an, ich habe da denke ich gut Glück gibt aber auch Monotone aufgaben, je was man selber mag und wo man eingesetzt ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn ,Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Einige Kollegen machen es momentan schwer

Image

Leidet unter Kollegen die immer unzufrieden sind

Work-Life-Balance

Bei 3 Schicht wie immer schwierig aber ok

Kommunikation

Aktueller Führungswechsel, spielt sich bestimmt wieder ein

Interessante Aufgaben

Produktion halt. Wer viel kann hat Abwechslung