Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pi-Products die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bin seit dem 1. Januar bei PI-Products tätig und mittlerweile seit über einem halben Jahr im Unternehmen. Der Einstieg war teilweise etwas holprig – man wird zu Beginn relativ schnell ins kalte Wasser geworfen. Allerdings sehe ich das mittlerweile eher als Chance: Man übernimmt früh Verantwortung und wächst schnell an den eigenen Aufgaben.
Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial, und auch die Kommunikation mit Vorgesetzten funktioniert auf Augenhöhe.
Es werden Aufgaben verteilt, die man am 3. Tag unmöglich alleine lösen kann. Pure Beschäftigungstherapie! Nach begründeter Ablehnung der Aufgabe wurde ich in die Produktion "strafversetzt". Pure Zeitverschwendung. Wollten nur einen billigen Arbeiter für unangenehme Arbeiten haben.
Chefin hat einen schnatterigen, respektlosen Bundeswehr-Kasernenton drauf. Beschwert sich dauernd, plärrt aus ihrem Büro-Bunker raus wenn sie was will und alle Untergebenen machen dann brav Männchen. Benutzt auch ständig hinterlistige, psychologische Tricks, um ihren Willen zu bekommen. Im Büro ständig nerviges Gegackere von jungen, kindischen Mitarbeiterinnen. Ansonsten ca. 80 % Ausländeranteil (Russen, Ukrainer, Polen, Afghanen, etc.). Man kann sich kaum oder gar nicht auf deutsch fachlich unterhalten. Im Pausenraum nur lautes, ausländisches Gerede. Man ist als Deutscher hier definitiv in der Minderheit. Situation der Ausländer wird hier knallhart ausgenutzt (billige Bezahlung).
Man muss aufpassen, wem man was erzählt und was man tut. Wird man von einem chefin-nahen Spitzel bei einem kleinen Vergehen beobachtet, erfolgt sofort Bericht. Laut Erzählungen wurde hier schon öfters jemand wegen Kleinigkeiten eiskalt hingehangen. Viele Mitarbeiter haben daher nebenher Bewerbungen in anderen Firmen am Laufen.
Nach den ersten Wochen der Eingewöhnung hat sich vieles eingespielt. Ich bin inzwischen sehr zufrieden mit meiner Position und den Aufgabenbereichen, die mir übertragen wurden. Es gibt genügend Raum zur Weiterentwicklung, und meine Arbeit wird wertgeschätzt.