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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei P&I die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
P&I
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
P&I
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Kommunikation

Es gibt verschiedene Kommunikationskanäle, auf die zurückgegriffen werden können. Grundsätzlich gilt aber: Nur wer fragt, wird auch die erforderlichen Informationen erhalten.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Auf jeden Fall sehr ausgeprägt!
Jedem wird geholfen (auch über die eigentliche Dienstzeit hinaus).

5,0
Work-Life-Balance

9-5, was ist das? Man muss bereit sein und absolute Freude daran haben, hart zu arbeiten und über seine (Belastungs-)grenzen hinauszugehen, um seine Ziele zu erreichen. Aber es lohnt sich!

4,0
Vorgesetztenverhalten

Immer eine Frage der Perspektive. So individuell wir als Menschen sind, so unterschiedlich kann auch das Vorgesetztenverhalten sein.

5,0
Interessante Aufgaben

Wer monotone und anspruchslose Aufgaben sucht, ist hier an der falschen Adresse.
Kein Tag ist wie der andere - es warten stets neue Herausforderungen, die das Arbeiten umso spannender machen. Genau mein Ding!

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannte & lockere Stimmung, gegenseitiger Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist. Klare Absprachen und Routinen vereinfachen die Abläufe und sorgen für Motivation.

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