8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach zwei Gesprächen und persönlicher Ansprache sollte auf Führungsebene keine Funkstille sondern eine klare Rückmeldung erfolgen
Skype-Interview mit Video-Bild, nicht nur als reine Telko. bzw. bei Einladung direkt darauf hinweisen, dass reines Telefoninterview.
Den Gesprächspartnern arbeitgeberseitig etwas mehr als nur den Lebenslauf des Bewerbers zur Verfügung stellen (u.a. Zeugnisse mit Studiums-Fächern).
Ich habe zu keiner Zeit den Eindruck erhalten, dass es im Bewerbungsprozess Verbesserungsbedarf geben könnte.
War alles top
Bewerbungsgespräche mit Pausen zwischen den Bewerbern oder Gespräche auf mehrere Tage verteilen. Gesprächspartner wirkten extrem genervt und gelangweilt.
Masterabschluss anerkennen und nicht den Dipl.-Ing (FH) also non plus ultra ansehen. In einem Berufseinsteiger sollte schon etwas Zeit investiert werden.