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PIA Automation Holding 
GmbH
Bewertungen

51 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 37%
Score-Details

51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von PIA Automation Holding GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Es wird Zeit zum Umdenken bzw Umstrukturierung der gesamten F√ľhrungsmannschaft!!!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei PIA Automation Amberg GmbH in Amberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bald nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Gesch√§ftsf√ľhrung das Ruder nicht rum rei√üen wollen und nicht auf die produktive Mannschaft h√∂ren.

Verbesserungsvorschläge

F√ľhrungsstil √§ndern.

Arbeitsatmosphäre

Gibt es nur noch unter den Produktiven. Miteinander ist gibt es nicht mehr.

Image

Wurde kaputt gemacht durch den F√ľhrungsstil.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es auch nicht f√ľr die produktive Mannschaft.

Gehalt/Sozialleistungen

Fehlende Wertschätzung der produktiven Belegschaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Nur unter den Produktiven.

Umgang mit älteren Kollegen

Abteilungsleiter sind froh wenn sie weg sind. Sind ja die Einzigen die sich was sagen trauen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe!

Arbeitsbedingungen

Noch ok.

Kommunikation

Nicht gew√ľnscht von der F√ľhrungsebene.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht bei den Produktiven.

Interessante Aufgaben

Noch vorhanden.

Arbeitgeber-Kommentar

Carina SchleglPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank das Sie sich die Zeit f√ľr eine Bewertung genommen haben.

Wir finden es sehr schade, dass Sie Ihren Arbeitsplatz bei der PIA Automation in Amberg als so negativ empfinden und bewerten. Damit wir f√ľr die Zukunft etwas √§ndern k√∂nnen w√ľrden wir gerne noch mehr Details erfahren, die Sie zu dieser Bewertung bewegt haben.

Gerne nehmen wir uns die Zeit f√ľr ein ausf√ľhrliches Gespr√§ch und m√∂chten Sie deshalb ermuntern f√ľr eine konkrete Terminvereinbarung bei uns in der Personalabteilung vorbeizukommen.

Wir hoffen, dass wir auch in Zukunft auf Sie als engagierten Mitarbeiter zählen können.

Herzliche Gr√ľ√üe
Ihre Personalabteilung

Arbeitgeber läuft der aktuellen Zeit (Stichwort Industrie 4.0) weit hinterher.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PIA Automation Amberg GmbH in Amberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosph√§re ist aufgrund des st√§ndigen Drucks der F√ľhrungsebene sehr angespannt.
Quantit√§t geht oft vor Qualit√§t. Zahlen und Termine stehen meist vor, bzw. √ľber den Mitarbeitern.

Image

Image-Booster Medizintechnik. Ansonsten wird es eher still um die Firma

Work-Life-Balance

Im Prinzip ganz ok. Nur in Ausnahmef√§llen m√ľssen Urlaub/√úberstundenabbau verschoben werden aufgrund der (sehr unterschiedlichen) Auftragssituation.

Karriere/Weiterbildung

Keine Unterschiede zwischen Master, Bachelor oder Techniker. Hier zählt, wer sich gut verkaufen kann und mit den entsprechenden Personen gut zurecht kommt, der steigt auf der Leiter ein paar Sprossen nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Haustarifvertrag mit der Fläche (ERA) nicht vergleichbar. 3 Sterne da regelmäßige EBIT-Beteiligung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Gedanke ist da. Wird aber nicht konsequent genug gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt und auch private Freundschaften/ Aktionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Probleme.

Arbeitsbedingungen

Abl√§ufe veraltet. Workflow nur sehr abgespeckt digital m√∂glich. Homeoffice und mobiles Arbeiten scheitern oft an zu wenig Arbeitsmittel (Laptop) aber auch am Vertrauen gg√ľ. der Mitarbeiter.

Kommunikation

Man erf√§hrt oft √ľber wichtige Entscheidungen "by the way" von anderen Kollegen/Abteilungen zuf√§llig die einen letztendlich aber t√§glich betreffen. Hier gibt es ein deutliches Verbesserungspotential.

Gleichberechtigung

Trifft leider nicht zu. Kollegen werden eher nach Sympathifaktoren als nach Leistung und Arbeitsqualität bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, eben immer eine Sondermaschine


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina SchleglPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihr Feedback und die damit verbundene Zeit, die Sie sich genommen haben.

Es freut uns zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt innerhalb Ihres Kollegenkreises und auch den Ihnen zugeteilten Aufgabenbereich sehr positiv bewertet haben. Dennoch gibt es in Ihrer Bewertung einige Kritikpunkte √ľber die wir gerne noch etwas mehr erfahren m√∂chten. Aus diesem Grund laden wir Sie herzlich zu einem pers√∂nlichen Gespr√§ch ein und w√ľrden uns freuen, wenn Sie f√ľr eine konkrete Terminvereinbarung bei uns in der Personalabteilung vorbeikommen w√ľrden.

Wir hoffen, dass wir auch in Zukunft auf Sie als engagierten Mitarbeiter zählen können.

Herzliche Gr√ľ√üe
Ihre Personalabteilung

Albtraum

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PIA Automation Amberg GmbH in Amberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter √ľberschreiten oftmals die 10 Stunden und werden daf√ľr abgemahnt

Personalleiter ist sehr altmodisch und kann mit den einfachsten It Tools nicht umgehen. Zeugnisse werden 6 Monate sp√§ter rausgeschickt, da dem Personalleiter die Zugangsdaten f√ľr das Portal nicht bekannt waren
Schlechte Kununu Bewertungen werden durch HR durch bessere Bewertungen kompensiert, falls der technisch versierte Personalleiter es hinbekommt:)

Karriere/Weiterbildung

Geschäftsleitung und BR bekriegen sich gerne.
Die Mitarbeiter √ľberschreiten oftmals die 10 Stunden und werden daf√ľr abgemahnt

Personalleiter ist sehr altmodisch und kann mit den einfachsten It Tools nicht umgehen. Zeugnisse werden 6 Monate sp√§ter rausgeschickt, da dem Personalleiter die Zugangsdaten f√ľr das Portal nicht bekannt waren
Schlechte Kununu Bewertungen werden durch HR durch bessere Bewertungen kompensiert, falls der technisch versierte Personalleiter es hinbekommt:)


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina SchleglPersonalreferentin

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank f√ľr Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich daf√ľr genommen haben.

Es ist sehr schade, dass Sie ihren ehemaligen Arbeitsplatz als sehr negativ empfinden. Die Personalarbeit hat aufgrund des fehlenden Teams im letzten Jahr nicht immer reibungslos funktioniert. Dennoch war unser Interims Personalleiter mit seinem vor√ľbergehenden Team immer sehr bem√ľht allen Kolleginnen und Kolle-gen gerecht zu werden. Seit Februar werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der PIA Automation Amberg von einem komplett neuen Personalteam betreut. Die Erstellung der Zeugnisse obliegt wie bisher auch der HR-Sachbearbeitung.

Das neue Team hat sich mit viel Freude und großem Engagement an seine neuen Aufgaben und die Opti-mierung der HR-Prozesse gemacht.

Auch wenn wir Sie als Mitarbeiter f√ľr unser Unternehmen verloren haben, hoffen wir, dass Sie mit ihrer neu-en Position zufrieden sind und w√ľnschen Ihnen f√ľr die Zukunft alles Gute.

Herzliche Gr√ľ√üe
Ihre Personalabteilung

Man war mal stolz darauf, dort zu arbeiten..... mittlerweile nichtmehr....

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei PIA Automation Amberg GmbH in Amberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre vergiftet durch drohende Entlassungen

Image

War mal gut

Work-Life-Balance

Rationalisierung in Perfektion

Karriere/Weiterbildung

Wenn man ein ‚ÄěLiebling‚Äú ist und nach der Schnauze redet, durchaus m√∂glich

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich auf Jahre gewachsene Freundschaften verlassen, nach wie vor, doch leider trennt sich mittlerweile die Spreu vom weizen

Vorgesetztenverhalten

Nur noch auf sich bedacht, in der Hoffnung im Unternehmen zu √ľberleben

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt vor allem f√ľr die Montage grottenschlecht...

Interessante Aufgaben

Durchweg interessant, wenn man in seinem gelernten Berufsfeld tätig ist


Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina SchleglPersonalreferentin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre persönlichen Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns zu lesen, dass Sie den Umgang unter den Kollegen sowie das T√§tigkeitsfeld als sehr positiv empfunden haben. Bedauerlicherweise ist Ihre Bewertung in Bezug auf das F√ľhrungsmanagement und die Work-Life-Balance weniger gut ausgefallen. Gerne w√ľrden wir in einem pers√∂nlichen Gespr√§ch genauere Einzelheiten erfahren, die Sie zu dieser Einsch√§tzung bewegt haben. Wir m√∂chten Ihre Erkenntnisse gerne nutzen um uns in Zukunft weiter positiv entwickeln zu k√∂nnen.

Sie erreichen mich unter folgender E-Mail-Adresse (carina.schlegl@piagroup.com)

Auch wenn wir Sie leider als engagierte/n Mitarbeiter/in f√ľr unser Unternehmen verloren haben, w√ľnschen wir Ihnen f√ľr ihren weiteren pers√∂nlichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Gr√ľ√üe
Ihre Personalabteilung

Top Mitarbeiter, aber immer schlechter werdende Firma.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PIA Automation Amberg GmbH in Amberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung, Kollegenzusammenhalt, Sicherer Arbeitgeber, Gleitzeitkonto

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu Hohe Arbeitsbelastung, Mitarbeiter*innen aus Montage und B√ľrokomplex werden komplett anders wertgeschetzt (zu hohe Gehaltsunterschiede)

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Kehrtwende, da sonst einige gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen werden (Arbeitsbelastung minimieren, Mitarbeiterwertschätzung verbessern, Mehr vertrauen in Mitarbeiter und auch durch dauerhaftes Home Office / Mobiles Arbeiten vermitteln)

Arbeitsatmosphäre

Da die Kolleg*innen auch abteilungs√ľbergreifend einen tollen Zusammenhalt haben ist die Arbeitsatmosph√§re gut. Leider wird dieses Pro durch zu hohe Arbeitsbelastung und eine F√ľhrungsetage, die die Mitarbeiter*innen nicht mehr als "Mensch" sieht, immer mehr zerst√∂rt.

Image

Das Image war zu IMA Zeiten sehr gut und hat dann stark abgenommen. In der Außenwirkung verbessern wir uns aber wieder stetig und werden wieder positiv wahrgenommen. Weiter so!!

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance kommt eindeutig zu kurz. Viele √úberstunden, die es zu leisten gilt. Es gibt zwar ein Gleitzeitkonto, allerdings kein Zeitraum zum Abbauen der Stunden. Auch im Urlaub und am Wochenende werden die Mitarbeiter*innen oft kontaktiert. Hier gilt es eindeutig Personal aufzustocken (oder vielleicht auch Personal loszuwerden, welches keine Arbeit leistet und sich auf der Arbeit anderer ausruht) und zwingend eine L√∂sung f√ľr die zu hohe Arbeitsbelastung der Mitarbeiter*innen zu finden. Die Vorgesetzten gehen davon aus, dass die Work-Life-Balance gut ist, da die Arbeitszeiten sehr Flexibel sind. Zu Flexibel ist hier aber auch nicht die L√∂sung. 24/7 erreichbar sein zu m√ľssen ist der falsche Weg.

Karriere/Weiterbildung

Leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten .. auch wenn nach außen hin mit einer PIA Academy geworben wird. Schade!!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist √ľberdurchschnittlich gut. Leider l√§sst die Gehaltstransparenz zu w√ľnschen √ľbrig. Das Gehalt wird immer p√ľnktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es keinen Hinweis darauf, dass √ľberhaupt ein Augenmerk auf Umwelt- und Klimaschutz wift.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen*innen kenne ich keinen Fall, in dem nicht zusammengehalten worden ist. Hier Daumen hoch!

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Mitarbeiter*innen werden sehr gesch√§tzt.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es Luft nach oben. Teilweise keine L√ľftung in den R√§umen und veraltetes Equipment.

Kommunikation

Es wird immer wieder versucht die Kommunikationswege zu verbessern. Auch durch eingef√ľhrte regelm√§√üige PMI-Veranstaltungen und PIAZZA. Die Annahme durch die Abteilungsleiter und Mitarbeiter dahingehend ist aber noch zu gering, sodass diese Tools zu wenig genutzt werden.

Gleichberechtigung

Hier hat jeder die selben Chancen.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina SchleglPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu verfassen.

In Ihrer Beurteilung gehen Sie vor allem auf die fehlende Work-Life-Balance und die unzureichenden Wei-terbildungsm√∂glichkeiten ein. Es ist schade, dass Sie das Gef√ľhl haben sich bei uns nicht entwickeln zu k√∂nnen.

Gerne w√ľrden wir in einem pers√∂nlichen Gespr√§ch √ľber Ihre aktuelle Situation und Ihre Perspektiven im Unternehmen sprechen. Wir sind auch dankbar f√ľr Verbesserungsvorschl√§ge, um uns als Unternehmen weiter positiv entwickeln zu k√∂nnen.

Es w√ľrde uns freuen, wenn Sie f√ľr eine konkrete Terminvereinbarung bei uns in der Personalabteilung vor-beikommen w√ľrden.

Wir hoffen, dass wir auch in Zukunft auf Sie als engagierten Mitarbeiter zählen können.

Herzliche Gr√ľ√üe
Ihre Personalabteilung

Mittlerweile bodenständiges und zielstrebiges Miteinander

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PIA Automation Bad Neustadt GmbH in Bad Neustadt a. d. Saale gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach vielen √Ąnderungen, jetzt bodenst√§ndiges Zusammenarbeiten

Verbesserungsvorschläge

Weniger Automobilindustrie, mehr Medizintechnik

Arbeitsatmosphäre

Viele √Ąnderungen aber es geht in die richtige Richtung

Work-Life-Balance

Gleitzeitkonten

Arbeitsbedingungen

Alles Neu - Gebäude ist gerade 1 Jahr alt.

Kommunikation

Neue Gesch√§ftsf√ľhrung hat klare Kommunikation


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Erneute Umstrukturierung

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PIA Automation Bad Neustadt GmbH in Bad Neustadt a. d. Saale gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung und zum direkten Vorgesetzten gut.
Jeder sichert sich nur noch ab!

Karriere/Weiterbildung

Mittel sind alle gestrichen

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung und zum direkten Vorgesetzten gut.
Jeder sichert sich nur noch ab!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden aussortiert und sind nur noch Balast

Vorgesetztenverhalten

Jeder sichert sich nur noch ab!
Eine klare Linie ist nicht erkennbar.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung und zum direkten Vorgesetzten gut.
Jeder sichert sich nur noch ab!


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Loreen SchmidtPersonalabteilung

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten.
Ohne zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter k√∂nnen wir langfristig nicht erfolgreich sein. Daher sind konstruktive R√ľckmeldungen auch so wichtig.
Wir bedauern, dass Ihre persönlichen Erfahrungen bisher in vielen Bereichen weniger positiv ausgefallen sind.
Daher w√§re es sehr hilfreich, mehr √ľber die Hinter- und Beweggr√ľnde f√ľr Ihre Bewertung zu erfahren, um langfristig etwas an dieser Situation ver√§ndern zu k√∂nnen.
Die Ihnen bekannten Ansprechpartner der Personalabteilung stehen gerne f√ľr ein Gespr√§ch zur Verf√ľgung.

Ihre Personalabteilung

Es wird mit jeder Umstrukturierung schlimmer?

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei PIA Automation Bad Neustadt GmbH in Bad Neustadt a. d. Saale gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer mehr. Die Spirale dreht sich weiter

Verbesserungsvorschläge

Holding abschaffen

Umgang mit älteren Kollegen

Aussortiert

Vorgesetztenverhalten

Nur direkte Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Mit einem Oldtimer 300 fahren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Loreen SchmidtPersonalabteilung

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten.
Ohne zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter k√∂nnen wir langfristig nicht erfolgreich sein. Daher sind konstruktive R√ľckmeldungen auch so wichtig.
Wir bedauern, dass Ihre persönlichen Erfahrungen bisher in vielen Bereichen weniger positiv ausgefallen sind.
Daher w√§re es sehr hilfreich, mehr √ľber die Hinter- und Beweggr√ľnde f√ľr Ihre Bewertung zu erfahren, um langfristig etwas an dieser Situation ver√§ndern zu k√∂nnen.
Die Ihnen bekannten Ansprechpartner der Personalabteilung stehen gerne f√ľr ein Gespr√§ch zur Verf√ľgung.

Ihre Personalabteilung

Management ruiniert das Unternehmen

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PIA Automation Bad Neustadt GmbH in Bad Neustadt a. d. Saale gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mittlerweile nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Holding und GF und die Angst vor Entlassungen.

Verbesserungsvorschläge

Endlich wieder zur√ľck zur alten St√§rke und bei den Mitarbeitern wieder vertrauen schaffen. Es helfen hier keine Kommentare von der Personalabteilung sondern nur noch vertrauensbildende Ma√ünahmen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat Angst seinen Arbeitsplatz zu verlieren

Image

War mal gut aber wer hier sich noch bewirbt ist selber schuld

Work-Life-Balance

Abteilungsleiter, Bereichsleiter und GF haben nur die Idee von 100% Anwesenheit und sehen Arbeiten als Life

Karriere/Weiterbildung

Welche Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt stagniert seit mehreren Jahren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage auf dem Dach und E Tankstellen allerdings die nur f√ľr die Holding und GF

Kollegenzusammenhalt

Kollegen haben einen guten Zusammenhalt aber nur in den Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden lieber rausgeschmissen als gewertschätzt

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzen sind gut aber ab Bereichsleiter ist das Verhalten unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Angst vor Entlassung ist allgegenwertig

Kommunikation

Holding und GF kommunzieren super aber geben Informationen nicht weiter.
Langjährige Mitarbeiter werden nicht als Know How Träger respektiert sondern werden als Balast angesehen

Gleichberechtigung

Wenig Frauen im Unternehmen

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung hoch und wird nicht gewertschätzt

Arbeitgeber-Kommentar

Loreen SchmidtPersonalabteilung

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten.
Ohne zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter k√∂nnen wir langfristig nicht erfolgreich sein. Daher sind konstruktive R√ľckmeldungen auch so wichtig.
Wir bedauern, dass Ihre persönlichen Erfahrungen bisher in vielen Bereichen weniger positiv ausgefallen sind.
Daher w√§re es sehr hilfreich, mehr √ľber die Hinter- und Beweggr√ľnde f√ľr Ihre Bewertung zu erfahren, um langfristig etwas an dieser Situation ver√§ndern zu k√∂nnen.
Die Ihnen bekannten Ansprechpartner der Personalabteilung stehen gerne f√ľr ein Gespr√§ch zur Verf√ľgung.

Ihre Personalabteilung

Was mal ein guter Arbeitgeber war...

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PIA Automation Holding GmbH in Bad Neustadt a. d. Saale gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeiternehmer mehr Fördern! Man bekommt keine Chance sich in neue Tätigkeitsbereiche einzuarbeiten.

Interessante Aufgaben

sehr monotone Arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Loreen SchmidtPersonalabteilung

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank f√ľr Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich daf√ľr genommen haben. F√ľr konstruktive Kritik sind wir immer offen, da sie uns hilft, stetig besser zu werden. Gerne m√∂chten wir mehr zu den Gr√ľnden erfahren, die Sie zu dieser Bewertung veranlasst haben. Lassen Sie uns gerne konstruktiv und offen √ľber die nicht zufriedenstellenden Punkte austauschen, so dass wir f√ľr die Zukunft daraus lernen k√∂nnen. Die Ihnen bekannten Ansprechpartner der Personalabteilung stehen gerne f√ľr ein Gespr√§ch zur Verf√ľgung.

Ihre Personalabteilung

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