PIA Automation Holding 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank das Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir finden es sehr schade, dass Sie Ihren Arbeitsplatz bei der PIA Automation in Amberg als so negativ empfinden und bewerten. Damit wir für die Zukunft etwas ändern können würden wir gerne noch mehr Details erfahren, die Sie zu dieser Bewertung bewegt haben.

Gerne nehmen wir uns die Zeit für ein ausführliches Gespräch und möchten Sie deshalb ermuntern für eine konkrete Terminvereinbarung bei uns in der Personalabteilung vorbeizukommen.

Wir hoffen, dass wir auch in Zukunft auf Sie als engagierten Mitarbeiter zählen können.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und die damit verbundene Zeit, die Sie sich genommen haben.

Es freut uns zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt innerhalb Ihres Kollegenkreises und auch den Ihnen zugeteilten Aufgabenbereich sehr positiv bewertet haben. Dennoch gibt es in Ihrer Bewertung einige Kritikpunkte über die wir gerne noch etwas mehr erfahren möchten. Aus diesem Grund laden wir Sie herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein und würden uns freuen, wenn Sie für eine konkrete Terminvereinbarung bei uns in der Personalabteilung vorbeikommen würden.

Wir hoffen, dass wir auch in Zukunft auf Sie als engagierten Mitarbeiter zählen können.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Es ist sehr schade, dass Sie ihren ehemaligen Arbeitsplatz als sehr negativ empfinden. Die Personalarbeit hat aufgrund des fehlenden Teams im letzten Jahr nicht immer reibungslos funktioniert. Dennoch war unser Interims Personalleiter mit seinem vorübergehenden Team immer sehr bemüht allen Kolleginnen und Kolle-gen gerecht zu werden. Seit Februar werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der PIA Automation Amberg von einem komplett neuen Personalteam betreut. Die Erstellung der Zeugnisse obliegt wie bisher auch der HR-Sachbearbeitung.

Das neue Team hat sich mit viel Freude und großem Engagement an seine neuen Aufgaben und die Opti-mierung der HR-Prozesse gemacht.

Auch wenn wir Sie als Mitarbeiter für unser Unternehmen verloren haben, hoffen wir, dass Sie mit ihrer neu-en Position zufrieden sind und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre persönlichen Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns zu lesen, dass Sie den Umgang unter den Kollegen sowie das Tätigkeitsfeld als sehr positiv empfunden haben. Bedauerlicherweise ist Ihre Bewertung in Bezug auf das Führungsmanagement und die Work-Life-Balance weniger gut ausgefallen. Gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch genauere Einzelheiten erfahren, die Sie zu dieser Einschätzung bewegt haben. Wir möchten Ihre Erkenntnisse gerne nutzen um uns in Zukunft weiter positiv entwickeln zu können.

Sie erreichen mich unter folgender E-Mail-Adresse (carina.schlegl@piagroup.com)

Auch wenn wir Sie leider als engagierte/n Mitarbeiter/in für unser Unternehmen verloren haben, wünschen wir Ihnen für ihren weiteren persönlichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu verfassen.

In Ihrer Beurteilung gehen Sie vor allem auf die fehlende Work-Life-Balance und die unzureichenden Wei-terbildungsmöglichkeiten ein. Es ist schade, dass Sie das Gefühl haben sich bei uns nicht entwickeln zu können.

Gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch über Ihre aktuelle Situation und Ihre Perspektiven im Unternehmen sprechen. Wir sind auch dankbar für Verbesserungsvorschläge, um uns als Unternehmen weiter positiv entwickeln zu können.

Es würde uns freuen, wenn Sie für eine konkrete Terminvereinbarung bei uns in der Personalabteilung vor-beikommen würden.

Wir hoffen, dass wir auch in Zukunft auf Sie als engagierten Mitarbeiter zählen können.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten.
Ohne zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können wir langfristig nicht erfolgreich sein. Daher sind konstruktive Rückmeldungen auch so wichtig.
Wir bedauern, dass Ihre persönlichen Erfahrungen bisher in vielen Bereichen weniger positiv ausgefallen sind.
Daher wäre es sehr hilfreich, mehr über die Hinter- und Beweggründe für Ihre Bewertung zu erfahren, um langfristig etwas an dieser Situation verändern zu können.
Die Ihnen bekannten Ansprechpartner der Personalabteilung stehen gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten.
Ohne zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können wir langfristig nicht erfolgreich sein. Daher sind konstruktive Rückmeldungen auch so wichtig.
Wir bedauern, dass Ihre persönlichen Erfahrungen bisher in vielen Bereichen weniger positiv ausgefallen sind.
Daher wäre es sehr hilfreich, mehr über die Hinter- und Beweggründe für Ihre Bewertung zu erfahren, um langfristig etwas an dieser Situation verändern zu können.
Die Ihnen bekannten Ansprechpartner der Personalabteilung stehen gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten.
Ohne zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können wir langfristig nicht erfolgreich sein. Daher sind konstruktive Rückmeldungen auch so wichtig.
Wir bedauern, dass Ihre persönlichen Erfahrungen bisher in vielen Bereichen weniger positiv ausgefallen sind.
Daher wäre es sehr hilfreich, mehr über die Hinter- und Beweggründe für Ihre Bewertung zu erfahren, um langfristig etwas an dieser Situation verändern zu können.
Die Ihnen bekannten Ansprechpartner der Personalabteilung stehen gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Für konstruktive Kritik sind wir immer offen, da sie uns hilft, stetig besser zu werden. Gerne möchten wir mehr zu den Gründen erfahren, die Sie zu dieser Bewertung veranlasst haben. Lassen Sie uns gerne konstruktiv und offen über die nicht zufriedenstellenden Punkte austauschen, so dass wir für die Zukunft daraus lernen können. Die Ihnen bekannten Ansprechpartner der Personalabteilung stehen gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Ihre Personalabteilung