Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
PIA Automation ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe und bietet technisch komplexe und wirtschaftlich ausgereifte Automatisierungslösungen an. PIA entwickelt und fertigt kundenspezifische Montage-, Mess- und Prüfsysteme für die Automobilindustrie (insbesondere für Powertrain und E-Mobility), Elektronikindustrie und Konsumgüterindustrie sowie für die Bereiche Medizintechnik, Pharma und erneuerbare Energien.
Willkommen in der Welt von PIA!
1.850 Menschen, 12 Standorte, 4 Kontinente - daraus wird bei PIA ein großes Team. Als Arbeitgeber mit innovativen Ideen bieten wir flexible Arbeitsplatzlösungen nach Bedarf. Wir sind stets auf Talentsuche und bieten den idealen Arbeitsplatz für technikbegeisterte Menschen. Starten Sie mit uns in eine neue Karriere und werden Teil des #TeamPIA.
Entdecken Sie unter www.piagroup.com die neue Dimension der Automatisierung:
WE AUTOMATE YOUR WORLD
Die PIA-Inhouse-Ressourcen liefern ein perfektes Zusammenspiel von Mechanik, Elektronik, Programmierung, Messtechnik, Produktionsdatensystemen, Dokumentation, Bildverarbeitung und Robotik sowie Forschung und Entwicklung – alles aus einer Hand. Das Leistungsspektrum reicht vom manuellen Montagearbeitsplatz bis hin zur vollautomatischen Produktionsanlage. Den Trends zu Digitalisierung und Vernetzung des Fertigungsprozesses trägt PIA mit eigenen Industrie 4.0-Lösungen Rechnung, die eine Steuerung, Überwachung und Optimierung der gesamten Produktionskette ermöglichen.
Unsere Mission: creating efficiency.
Unternehmen rund um den Globus möchten ihre Produkte besser, günstiger und intelligenter herstellen. Mit Produktionsanlagen und der Servicepartnerschaft von PIA gelingt das.
Automatisierte Herstellungsprozesse sind ein Garant für perfekte Produkte. Ausgereifte Produktionssysteme, die individuelle Kundenanforderungen erfüllen und neue Standards bei Effizienz und Wirtschaftlichkeit setzen, meistern die Herausforderungen von morgen bereits heute.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Firmenwagen
CoachingPIA Academy - EXZELLENTE AUSBILDUNG, DIE ES SO NUR HIER GIBT.
Lebenslanges Lernen, Training on the Job und Höherqualifizierung sind für PIA Automation keine leeren Worte.In der hauseigenen PIA Academy werden daher Fachseminare, aber auch Persönlichkeitstrainings, Schulungen zur Steigerung der interkulturellen Kompeten-zen sowie Work-Life-Balance Kurse durchgeführt– natürlich alles kostenlos für das eigene Personal.
PIA Life - WEIL UNS DAS MITEINANDER VERBINDET
PIA Automation bietet seinen Mitarbeitern mehr als „nur“ einen Arbeitsplatz.
Neben einem exzellenten Arbeitsklima bieten wir auch außerhalb der Arbeitszeit eine Bandbreite an Aktivitäten, die den Zusammenhalt fördern – und ganz einfach Spaß machen. Dazu zählen gemeinsame Ausflüge und Sportangebote wie beispielsweise der Firmenlauf– aber auch weniger „anstrengende“ Veranstaltungen wie Sommerpartys oder Angebote rund um das Thema Gesundheit und Sicherheit.
PIA Next Generation - BREITES SPEKTRUM TECHNISCHER BERUFE
Arbeiten bei PIA umklammert ein ganzes Bündel von Ausbildungsberufen, die beste Chancen für Karrieren in der Industrie eröffnen. Bei PIA starten junge Talente in der Pole-Position – an 9 weltweit vernetzten Standorten.
PIA als Arbeitgeber
PIA Automation ist eine schnell wachsende Unternehmensgruppe, die sich mit der Technologie der Zukunft beschäftigt. Wir sind ein perfekter Arbeitgeber für alle die dynamische und zukunftsorientierte Arbeitswelt suchen. Perfekte Zusammenarbeit der Fachexperten weltweit ist unsere Erfolgsformel und genau deswegen ist der Faktor Mensch bei uns an der höchsten Stelle.
Noch mehr Aufgabenbereiche finden Sie online auf www.piagroup.com
Ob Sie bereits Erfahrung mitbringen oder noch am Anfang Ihrer Karriere stehen, wir freuen uns auf motivierte Menschen, die mit uns neue Standards in der Automation setzen.
Alle gesuchten Qualifikationen finden Sie unter https://www.piagroup.com/karriere/jobs/
Einstieg für verschiedene Levels:
Kompetenzen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PIA Automation Holding GmbH.
Gutes Gehalt+ Sozialleistungen+ Urlaubsgeld+Weihnachtsgeld+ EBIT Prämie.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und respektiert. Die Geschäftsleitung gratuliert persönlich zum Geburtstag. Teamplayer-Gedanke
Interessante Aufgaben, gute Arbeitsbedingungen und faires Gehalt
Vielfalt der Arbeit, interessante Projekte.
Sehr praxisnahe Ausbildung auf vielen verschiedenen Abteilungen.
Gutes Arbeitsklima und freundlicher Umgang mit den Auszubildenden.
Finde ich bald nichts mehr, außer das man noch nach Tarif zahlt.
Gefühlt zu viel Fokus auf E-Mobility und große Kunden.
Vielleicht auch zu viel Fokus auf "stupide Standardisierung" und zu wenig auf "Sonder"maschinenbau/flexible Standards.
Homeoffice wird oft gekürzt oder verboten, das vermittelt das Gefühl dass den Mitarbeitern nicht vertraut wird.
Verbesserung des Standards ist vorhanden, jedoch mit Verbesserungspotential. Weiterentwicklung der Mitarbeiter noch auf ein neues Level heben, um am Markt weiterhin stark bleiben zu können.
Keine Bezahlung der Kantine über ein Guthaben oder direkt über die Gehaltsabrechnung, sondern immernoch bar.
Der Umgang mit den Mitarbeitern scheint bei PIA verbesserungswürdig zu sein. Statt auf das Know-how und die Erfahrung der eigenen Belegschaft zu setzen, wird teure externe Beratung in Anspruch genommen. Dies geht auf Kosten der Mitarbeiter, die sich nicht wertgeschätzt fühlen und das Gefühl haben, nicht gehört zu werden. Vorgesetzte scheuen sich, klare Entscheidungen zu treffen und die Richtung des Unternehmens vorzugeben. Das führt zu Verunsicherung und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern.
Auch fähige Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und stattdessen vergrault. ...
Sich wieder auf seine Kernkompetenzen Fokussieren.
Führungskräfte und Vertrieb sollten versuchen mehr Nähe zur Produktion zu halten und die wirklichen Probleme in der Fertigung zu ermitteln.
Junge Kollegen besser coachen, von älteren & erfahrenen Mitarbeiter könnte man sehr viel lernen.
Sich wieder auf das wesentliche konzentrieren und zwar innovative Sondermaschinen zu bauen. Es wird sich zu viel mit sich selbst beschäftigt durch Reportings und unzähligen Listen.
Abspaltung von dem Chinesischen Konzern.
Fitnessangebot müsste verbessert werden. Nach stressigen Tagen ist ein Ausgleich wichtig und bringt neue Kraft.
Der am besten bewertete Faktor von PIA Automation Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Jede Abteilung kämpft für sich, zwischen den Abteilungen schlechte Stimmung, innerhalb der Abteilungen geht es, aber auch hier Grüppchenbildung.
Das funktioniert noch
In den einzelnen Abteilungen des Unternehmens läuft alles sehr gut, jedoch gestaltet sich die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen teilweise schwierig. Jeder Mitarbeiter denkt nur an seinen eigenen Bereich und betrachtet Anmerkungen oder Fragen aus anderen Abteilungen als Kritik. Dies führt zu einer unproduktiven Kommunikation und erschwert eine gemeinsame Lösungsfindung für übergreifende Probleme.
Wenn man die GF und Holding nicht berücksichtigt ganz in Ordnung
Solange die alten erfahrenen Mitarbeiter noch da sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIA Automation Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Kaum Angebote für Weiterbildung.
Nicht möglich in dem Unternehmen. Man versucht nur billige Arbeitskräfte einzustellen die nicht viel verlangen.
gibt es nicht
Weiterbildung gibt es nicht.
Kaum vorhanden.