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PIA Automation Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 57 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 57 Bewertungen entdecken

WE AUTOMATE YOUR WORLD

Wer wir sind

Die PIA Automation ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe und bietet technisch komplexe und wirtschaftlich ausgereifte Automatisierungslösungen an. PIA entwickelt und fertigt kundenspezifische Montage-, Mess- und Prüfsysteme für die Automobilindustrie (insbesondere für Powertrain und E-Mobility), Elektronikindustrie und Konsumgüterindustrie sowie für die Bereiche Medizintechnik, Pharma und erneuerbare Energien.

Die PIA-Inhouse-Ressourcen liefern ein perfektes Zusammenspiel von Mechanik, Elektronik, Programmierung, Messtechnik, Produktionsdatensystemen, Dokumentation, Bildverarbeitung und Robotik sowie Forschung und Entwicklung – alles aus einer Hand. Das Leistungsspektrum reicht vom manuellen Montagearbeitsplatz bis hin zur vollautomatischen Produktionsanlage.

Den Trends zu Digitalisierung und Vernetzung des Fertigungsprozesses trägt PIA mit eigenen Industrie 4.0-Lösungen Rechnung, die eine Steuerung, Überwachung und Optimierung der gesamten Produktionskette ermöglichen.

Entdecken Sie unter www.piagroup.com die neue Dimension der Automatisierung:
PIA Automation – WE AUTOMATE YOUR WORLD

Produkte, Services, Leistungen

  1. Rundtaktsysteme
  2. Längstransfersysteme
  3. Kabelgrundmaschinen
  4. Roboterzellen
  5. Mess-und Prüfanlagen
  6. Schweisszellen
  7. Handarbeitsplätze
  8. Fügemodule/Pressen
  9. Palettierer
  10. Lean-Production-Systeme
  11. Autonome Mobile Roboter
  12. Proof-of-Principle
  13. Industrie 4.0 Lösungen (VR-Technolgien, Smarte Apps etc.)
  14. Customer Service
  15. Beratung
  16. usw.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mission : TO BE YOUR LEADING PARTNER IN AUTOMATION.WORLDWIDE

Unsere unternehmerische Vision ist es, für unsere Kunden weltweit der führende Partner in der Automation zu sein. Unser ambitioniertes Ziel, neue Standards in der digitalisierten Welt der Automation zu setzen, erreichen wir in der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Kunden, dem offenen Dialog über Technik, Wirtschaftlichkeit und Effizienz sowie mit einem verantwortungsvollen Umgang mit unseren Mitarbeitern, Lieferanten und Ressourcen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • CoachingCoaching
    6%6

Was PIA Automation Holding GmbH über Benefits sagt

  1. PIA Academy
  2. PIA Life
  3. Kantine
  4. Betriebsärztliche Dienste
  5. Gleitzeit
  6. Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld
  7. Auslandsaufenthalt
  8. Prämien
  9. Kostenlose Parktplätze
  10. Betriebliche Altersvorsorge
  11. Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
  12. Firmenevents
  13. Moderne Arbeitsplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

PIA Academy - EXZELLENTE AUSBILDUNG, DIE ES SO NUR HIER GIBT.
Lebenslanges Lernen, Training on the Job und Höherqualifizierung sind für PIA Automation keine leeren Worte.In der hauseigenen PIA Academy werden daher Fachseminare, aber auch Persönlichkeitstrainings, Schulungen zur Steigerung der interkulturellen Kompeten-zen sowie Work-Life-Balance Kurse durchgeführt– natürlich alles kostenlos für das eigene Personal.

PIA Life - WEIL UNS DAS MITEINANDER VERBINDE
T
PIA Automation bietet seinen Mitarbeitern mehr als „nur“ einen Arbeitsplatz.
Neben einem exzellenten Arbeitsklima bieten wir auch außerhalb der Arbeitszeit eine Bandbreite an Aktivitäten, die den Zusammenhalt fördern – und ganz einfach Spaß machen. Dazu zählen gemeinsame Ausflüge und Sportangebote wie beispielsweise der Firmenlauf– aber auch weniger „anstrengende“ Veranstaltungen wie Sommerpartys oder Angebote rund um das Thema Gesundheit und Sicherheit.

PIA Next Generation - BREITES SPEKTRUM TECHNISCHER BERUFE
Arbeiten bei PIA umklammert ein ganzes Bündel von Ausbildungsberufen, die beste Chancen für Karrieren in der Industrie eröffnen. Bei PIA starten junge Talente in der Pole-Position – an 9 weltweit vernetzten Standorten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  1. Mechanische und elektrische Konstruktion
  2. SPS Programmierung, Projektierung
  3. mechanische und elektrische Montage
  4. Projekt Management
  5. Customer Service
  6. Industrie 4.0
  7. IT (SAP, SharePoint)
  8. ...

Gesuchte Qualifikationen

Ob Sie bereits Erfahrung mitbringen oder noch am Anfang Ihrer Karriere stehen, wir freuen uns auf motivierte Menschen, die mit uns neue Standards in der Automation setzen.

Alle gesuchten Qualifikationen finden Sie unter https://www.piagroup.com/karriere/jobs/

Einstieg für verschiedene Levels:

  1. Praktikum
  2. Ausbildung
  3. Duales Studium
  4. Bachelor- oder Masterarbeiten
  5. Berufserfahrende

Kompetenzen:

  1. Fachkompetenzen: je nach Aufgabengebiet
  2. Methodenkompetenzen: Projekt Management, SCRUM, Problemlösungsverhalten, Analytisches Denken, Organisationsfähigkeit
  3. Soziale Kompetenz: Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Kommunikations-und Konfliktfähigkeit
  4. Sprachen: Deutsch, Englisch

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PIA Automation Holding GmbH.

  • Melanie Matura
    melanie.matura@piagroup.com

  • Begeisterung für die Technik und moderne Technologie, so wie für die Arbeit in internationalen Projektteams

  • Seien Sie offen, ehrlich und klar in Ihren Fragen und Erwartungen an uns

  • Bewerben können Sie sich bei uns über unser Online-Stellenportal: https://www.piagroup.com/karriere/jobs/

  • 1-2 Gespräche, Fachlichen Tests als Teil der Bewerbungsgespräche

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nach vielen Änderungen, jetzt bodenständiges Zusammenarbeiten
Bewertung lesen
Bald nichts mehr.
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Gute Bezahlung, Kollegenzusammenhalt, Sicherer Arbeitgeber, Gleitzeitkonto
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Relativ selbständiges Arbeien möglich
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Attraktives Gebäude und Equipment
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das die Geschäftsführung das Ruder nicht rum reißen wollen und nicht auf die produktive Mannschaft hören.
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Immer mehr. Die Spirale dreht sich weiter
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Zu Hohe Arbeitsbelastung, Mitarbeiter*innen aus Montage und Bürokomplex werden komplett anders wertgeschetzt (zu hohe Gehaltsunterschiede)
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Holding und GF und die Angst vor Entlassungen.
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Das Probleme absolut nicht gelöst werden, sondern nur "Störfaktoren" beseitigt werden und die Probleme weiterhin bestehen. Hier wird versucht Problemen aus den Weg zu gehen, um ein angenehmes Klima zu erzwingen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Kehrtwende, da sonst einige gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen werden (Arbeitsbelastung minimieren, Mitarbeiterwertschätzung verbessern, Mehr vertrauen in Mitarbeiter und auch durch dauerhaftes Home Office / Mobiles Arbeiten vermitteln)
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Endlich wieder zurück zur alten Stärke und bei den Mitarbeitern wieder vertrauen schaffen. Es helfen hier keine Kommentare von der Personalabteilung sondern nur noch vertrauensbildende Maßnahmen.
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Arbeiternehmer mehr Fördern! Man bekommt keine Chance sich in neue Tätigkeitsbereiche einzuarbeiten.
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Mehr Fortbildungen
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Weniger Automobilindustrie, mehr Medizintechnik
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von PIA Automation Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ältere Mitarbeiter*innen werden sehr geschätzt.
5
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Ältere Kollegen haben den selben Stellenwert wie jüngere Angestellte und werden respektvoll behandelt. Aber auch hier gibt es vereinzelt Mitglieder die Älteren Kollegen gegenüber respektlos sind.
4
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Keinerlei Probleme.
5
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Ältere Kollegen sind das Kapital der Firma, sie sind wichtig und werden immer wichtig bleiben. ihr Wissen ist unbezahlbar. Jubilarehrungen werden jährlich durchgeführt.
3
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Die älteren Kollegen werden geschätzt. Auf Ihre Erfahrung wird gerne zurückgegriffen. In bestimmten Abteilung wurden in der letzten Zeit viele ältere Mitarbeiter eingestellt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIA Automation Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Geschäftsleitung und BR bekriegen sich gerne.
Die Mitarbeiter überschreiten oftmals die 10 Stunden und werden dafür abgemahnt
Personalleiter ist sehr altmodisch und kann mit den einfachsten It Tools nicht umgehen. Zeugnisse werden 6 Monate später rausgeschickt, da dem Personalleiter die Zugangsdaten für das Portal nicht bekannt waren
Schlechte Kununu Bewertungen werden durch HR durch bessere Bewertungen kompensiert, falls der technisch versierte Personalleiter es hinbekommt:)
1
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Keine Unterschiede zwischen Master, Bachelor oder Techniker. Hier zählt, wer sich gut verkaufen kann und mit den entsprechenden Personen gut zurecht kommt, der steigt auf der Leiter ein paar Sprossen nach oben.
2
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Leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten .. auch wenn nach außen hin mit einer PIA Academy geworben wird. Schade!!
2
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Wenn man ein „Liebling“ ist und nach der Schnauze redet, durchaus möglich
1
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Gibt es auch nicht für die produktive Mannschaft.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

38%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 50 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter Supply Chain4 Gehaltsangaben
Ø130.300 €
Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø63.400 €
Elektroingenieur2 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PIA Automation Holding
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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