PIA Automation Holding GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 100 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 100 Bewertungen entdeckenCREATING EFFICIENCY
Wer wir sind
PIA Automation ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe und bietet technisch komplexe und wirtschaftlich ausgereifte Automatisierungslösungen an. PIA entwickelt und fertigt kundenspezifische Montage-, Mess- und Prüfsysteme für die Automobilindustrie (insbesondere für Powertrain und E-Mobility), Elektronikindustrie und Konsumgüterindustrie sowie für die Bereiche Medizintechnik, Pharma und erneuerbare Energien.
Willkommen in der Welt von PIA!
1.850 Menschen, 12 Standorte, 4 Kontinente - daraus wird bei PIA ein großes Team. Als Arbeitgeber mit innovativen Ideen bieten wir flexible Arbeitsplatzlösungen nach Bedarf. Wir sind stets auf Talentsuche und bieten den idealen Arbeitsplatz für technikbegeisterte Menschen. Starten Sie mit uns in eine neue Karriere und werden Teil des #TeamPIA.
Entdecken Sie unter www.piagroup.com die neue Dimension der Automatisierung:
WE AUTOMATE YOUR WORLD
Produkte, Services, Leistungen
Die PIA-Inhouse-Ressourcen liefern ein perfektes Zusammenspiel von Mechanik, Elektronik, Programmierung, Messtechnik, Produktionsdatensystemen, Dokumentation, Bildverarbeitung und Robotik sowie Forschung und Entwicklung – alles aus einer Hand. Das Leistungsspektrum reicht vom manuellen Montagearbeitsplatz bis hin zur vollautomatischen Produktionsanlage. Den Trends zu Digitalisierung und Vernetzung des Fertigungsprozesses trägt PIA mit eigenen Industrie 4.0-Lösungen Rechnung, die eine Steuerung, Überwachung und Optimierung der gesamten Produktionskette ermöglichen.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Mission: creating efficiency.
Unternehmen rund um den Globus möchten ihre Produkte besser, günstiger und intelligenter herstellen. Mit Produktionsanlagen und der Servicepartnerschaft von PIA gelingt das.
Automatisierte Herstellungsprozesse sind ein Garant für perfekte Produkte. Ausgereifte Produktionssysteme, die individuelle Kundenanforderungen erfüllen und neue Standards bei Effizienz und Wirtschaftlichkeit setzen, meistern die Herausforderungen von morgen bereits heute.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
Was PIA Automation Holding GmbH über Benefits sagt
- PIA Academy (Weiterbildung)
- PIA Life (Gesundheit, Work-Life-Balance)
- Homeoffice
- Kantine/ Essensbonus
- Betriebsärztliche Dienste
- Gleitzeit/ Flexible Arbeitszeiten
- Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld
- Auslandsaufenthalte
- Prämien & Benefits (Tee, Äpfel, ...)
- Kostenlose Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenevents
- Moderne Arbeitsplätze
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
PIA Academy - EXZELLENTE AUSBILDUNG, DIE ES SO NUR HIER GIBT.
Lebenslanges Lernen, Training on the Job und Höherqualifizierung sind für PIA Automation keine leeren Worte.In der hauseigenen PIA Academy werden daher Fachseminare, aber auch Persönlichkeitstrainings, Schulungen zur Steigerung der interkulturellen Kompeten-zen sowie Work-Life-Balance Kurse durchgeführt– natürlich alles kostenlos für das eigene Personal.
PIA Life - WEIL UNS DAS MITEINANDER VERBINDET
PIA Automation bietet seinen Mitarbeitern mehr als „nur“ einen Arbeitsplatz.
Neben einem exzellenten Arbeitsklima bieten wir auch außerhalb der Arbeitszeit eine Bandbreite an Aktivitäten, die den Zusammenhalt fördern – und ganz einfach Spaß machen. Dazu zählen gemeinsame Ausflüge und Sportangebote wie beispielsweise der Firmenlauf– aber auch weniger „anstrengende“ Veranstaltungen wie Sommerpartys oder Angebote rund um das Thema Gesundheit und Sicherheit.
PIA Next Generation - BREITES SPEKTRUM TECHNISCHER BERUFE
Arbeiten bei PIA umklammert ein ganzes Bündel von Ausbildungsberufen, die beste Chancen für Karrieren in der Industrie eröffnen. Bei PIA starten junge Talente in der Pole-Position – an 9 weltweit vernetzten Standorten.
PIA als Arbeitgeber
PIA Automation ist eine schnell wachsende Unternehmensgruppe, die sich mit der Technologie der Zukunft beschäftigt. Wir sind ein perfekter Arbeitgeber für alle die dynamische und zukunftsorientierte Arbeitswelt suchen. Perfekte Zusammenarbeit der Fachexperten weltweit ist unsere Erfolgsformel und genau deswegen ist der Faktor Mensch bei uns an der höchsten Stelle.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Mechanische und elektrische Konstruktion
- SPS Programmierung, Projektierung
- mechanische und elektrische Montage
- Projekt Management
- Customer Service
- Industrie 4.0
- IT (SAP, SharePoint)
Noch mehr Aufgabenbereiche finden Sie online auf www.piagroup.com
Gesuchte Qualifikationen
Ob Sie bereits Erfahrung mitbringen oder noch am Anfang Ihrer Karriere stehen, wir freuen uns auf motivierte Menschen, die mit uns neue Standards in der Automation setzen.
Alle gesuchten Qualifikationen finden Sie unter https://www.piagroup.com/karriere/jobs/
Einstieg für verschiedene Levels:
- Praktikum
- Ausbildung
- Duales Studium
- Bachelor- oder Masterarbeiten
- Berufserfahrende
Kompetenzen:
- Fachkompetenzen: je nach Aufgabengebiet
- Methodenkompetenzen: Projekt Management, SCRUM, Problemlösungsverhalten, Analytisches Denken, Organisationsfähigkeit
- Soziale Kompetenz: Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Kommunikations-und Konfliktfähigkeit
- Sprachen: Deutsch, Englisch
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PIA Automation Holding GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sondermaschinenbau ist total interessant. Mit der richtigen Förderung, statt erfahrene Mitarbeiter:innen zu kündigen, sowie dem richtigen Geschäftsführer, könnte da echt was gehen.
Gutes Gehalt+ Sozialleistungen+ Urlaubsgeld+Weihnachtsgeld+ EBIT Prämie.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und respektiert. Die Geschäftsleitung gratuliert persönlich zum Geburtstag. Teamplayer-Gedanke
Interessante Aufgaben, gute Arbeitsbedingungen und faires Gehalt
Bezahlung bis jetzt. Gleitzeitregelung.
Vielfalt der Arbeit, interessante Projekte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis auf Bezahlung und Gleitzeitregelung alles, vor allem die aktuelle Geschäftsführung und die inkompetene Personalabteilung die sich nicht an Gesetze und Verordnung hält, sondern macht was sie will. Dies spiegelt sich darin wieder, dass PIA ständig vor Gericht steht und auch dort schon ein schlechten Ruf etabliert hat.
Homeoffice wird oft gekürzt oder verboten, das vermittelt das Gefühl dass den Mitarbeitern nicht vertraut wird.
Gefühlt zu viel Fokus auf E-Mobility und große Kunden.
Vielleicht auch zu viel Fokus auf "stupide Standardisierung" und zu wenig auf "Sonder"maschinenbau/flexible Standards.
Hauptsächlich den Geschäftsführer, denn der steuert das alles, was grad schief läuft.
Verbesserung des Standards ist vorhanden, jedoch mit Verbesserungspotential. Weiterentwicklung der Mitarbeiter noch auf ein neues Level heben, um am Markt weiterhin stark bleiben zu können.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung absetzen und fähige Leute holen die ihr Business verstehen. Genauso bei den Abteilungsleitern. Die meisten haben keinerlei Expertise und Qualifikation in Mitarbeiterführung und -entwicklung.
Schaut Euch die Kritikpunkte an.
Und tausch den einen neueren Geschäftsführer aus. Seit der da ist, geht es mit PIA Amberg bergab. Das muss doch jede:r sehen!
Junge Kollegen besser coachen, von älteren & erfahrenen Mitarbeiter könnte man sehr viel lernen.
Sich wieder auf das wesentliche konzentrieren und zwar innovative Sondermaschinen zu bauen. Es wird sich zu viel mit sich selbst beschäftigt durch Reportings und unzähligen Listen.
Abspaltung von dem Chinesischen Konzern.
Sich wieder auf seine Kernkompetenzen Fokussieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von PIA Automation Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Da man nie weiß, wem morgen gekündigt wird, arbeitet jeder mittlerweile mehr und mehr für sich selbst.
Solange die alten erfahrenen Mitarbeiter noch da sind.
In den einzelnen Abteilungen des Unternehmens läuft alles sehr gut, jedoch gestaltet sich die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen teilweise schwierig. Jeder Mitarbeiter denkt nur an seinen eigenen Bereich und betrachtet Anmerkungen oder Fragen aus anderen Abteilungen als Kritik. Dies führt zu einer unproduktiven Kommunikation und erschwert eine gemeinsame Lösungsfindung für übergreifende Probleme.
Wenn man die GF und Holding nicht berücksichtigt ganz in Ordnung
Sehr gut. Das einzige was funktioniert. Aber auch nur innerhalb der Abteilungen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIA Automation Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Gibt es nicht. Ich habe noch nie eine:n Mitarbeiter:in gesehen, der/die befördert wurde. Fortbildung gibt es nur mit den seltsam unbrauchbaren Kursen der hauseigenen „Akademie“.
Kann man vergessen. Es gibt noch Azubis, aber seit ein paar Jahren wird nicht mehr ausgebildet und die vorhandenen Mitarbeiter werden auch nicht qualifiziert.
Kaum Angebote für Weiterbildung.
Weiterbildung gibt es nicht.
Kaum vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PIA Automation Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PIA Automation Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PIA Automation Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PIA Automation Holding als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.