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PIA Automation Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score66 Bewertungen
32%32
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 58 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstruktionsingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø54.500 €
Leiter Supply Chain4 Gehaltsangaben
Ø130.300 €
Mechatroniker:in4 Gehaltsangaben
Ø42.100 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PIA Automation Holding
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PIA Automation Holding
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

WE AUTOMATE YOUR WORLD

Wer wir sind

PIA Automation ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe und bietet technisch komplexe und wirtschaftlich ausgereifte Automatisierungslösungen an. PIA entwickelt und fertigt kundenspezifische Montage-, Mess- und Prüfsysteme für die Automobilindustrie (insbesondere für Powertrain und E-Mobility), Elektronikindustrie und Konsumgüterindustrie sowie für die Bereiche Medizintechnik, Pharma und erneuerbare Energien.

Willkommen in der Welt von PIA!

1.700 Menschen, 11 Standorte, 4 Kontinente - daraus wird bei PIA ein großes Team. Als Arbeitgeber mit innovativen Ideen bieten wir flexible Arbeitsplatzlösungen nach Bedarf. Wir sind stets auf Talentsuche und bieten den idealen Arbeitsplatz für technikbegeisterte Menschen. Starten Sie mit uns in eine neue Karriere und werden Teil des #TeamPIA.

Entdecken Sie unter www.piagroup.com die neue Dimension der Automatisierung:
WE AUTOMATE YOUR WORLD

Produkte, Services, Leistungen

Die PIA-Inhouse-Ressourcen liefern ein perfektes Zusammenspiel von Mechanik, Elektronik, Programmierung, Messtechnik, Produktionsdatensystemen, Dokumentation, Bildverarbeitung und Robotik sowie Forschung und Entwicklung – alles aus einer Hand. Das Leistungsspektrum reicht vom manuellen Montagearbeitsplatz bis hin zur vollautomatischen Produktionsanlage. Den Trends zu Digitalisierung und Vernetzung des Fertigungsprozesses trägt PIA mit eigenen Industrie 4.0-Lösungen Rechnung, die eine Steuerung, Überwachung und Optimierung der gesamten Produktionskette ermöglichen.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mission: TO BE YOUR LEADING PARTNER IN AUTOMATION WORLDWIDE

Unsere unternehmerische Vision ist es, für unsere Kunden weltweit der führende Partner in der Automation zu sein. Unser ambitioniertes Ziel, neue Standards in der digitalisierten Welt der Automation zu setzen, erreichen wir in der Zusammenarbeit unseren weltweiten Kunden, dem offenen Dialog über Technik, Wirtschaftlichkeit und Effizienz sowie mit einem verantwortungsvollen Umgang mit unseren Mitarbeitern, Lieferanten und Ressourcen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • RabatteRabatte
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10

Was PIA Automation Holding GmbH über Benefits sagt

  1. PIA Academy (Weiterbildung)
  2. PIA Life (Gesundheit, Work-Life-Balance)
  3. Homeoffice
  4. Kantine/ Essensbonus
  5. Betriebsärztliche Dienste
  6. Gleitzeit/ Flexible Arbeitszeiten
  7. Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld
  8. Auslandsaufenthalte
  9. Prämien & Benefits (Tee, Äpfel, ...)
  10. Kostenlose Parkplätze
  11. Betriebliche Altersvorsorge
  12. Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
  13. Firmenevents
  14. Moderne Arbeitsplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

PIA Academy - EXZELLENTE AUSBILDUNG, DIE ES SO NUR HIER GIBT.
Lebenslanges Lernen, Training on the Job und Höherqualifizierung sind für PIA Automation keine leeren Worte.In der hauseigenen PIA Academy werden daher Fachseminare, aber auch Persönlichkeitstrainings, Schulungen zur Steigerung der interkulturellen Kompeten-zen sowie Work-Life-Balance Kurse durchgeführt– natürlich alles kostenlos für das eigene Personal.

PIA Life - WEIL UNS DAS MITEINANDER VERBINDE
T
PIA Automation bietet seinen Mitarbeitern mehr als „nur“ einen Arbeitsplatz.
Neben einem exzellenten Arbeitsklima bieten wir auch außerhalb der Arbeitszeit eine Bandbreite an Aktivitäten, die den Zusammenhalt fördern – und ganz einfach Spaß machen. Dazu zählen gemeinsame Ausflüge und Sportangebote wie beispielsweise der Firmenlauf– aber auch weniger „anstrengende“ Veranstaltungen wie Sommerpartys oder Angebote rund um das Thema Gesundheit und Sicherheit.

PIA Next Generation - BREITES SPEKTRUM TECHNISCHER BERUFE

Arbeiten bei PIA umklammert ein ganzes Bündel von Ausbildungsberufen, die beste Chancen für Karrieren in der Industrie eröffnen. Bei PIA starten junge Talente in der Pole-Position – an 9 weltweit vernetzten Standorten.

PIA als Arbeitgeber

PIA Automation ist eine schnell wachsende Unternehmensgruppe, die sich mit der Technologie der Zukunft beschäftigt. Wir sind ein perfekter Arbeitgeber für alle die dynamische und zukunftsorientierte Arbeitswelt suchen. Perfekte Zusammenarbeit der Fachexperten weltweit ist unsere Erfolgsformel und genau deswegen ist der Faktor Mensch bei uns an der höchsten Stelle.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Mechanische und elektrische Konstruktion
  • SPS Programmierung, Projektierung
  • mechanische und elektrische Montage
  • Projekt Management
  • Customer Service
  • Industrie 4.0
  • IT (SAP, SharePoint)

Noch mehr Aufgabenbereiche finden Sie online auf www.piagroup.com

Gesuchte Qualifikationen

Ob Sie bereits Erfahrung mitbringen oder noch am Anfang Ihrer Karriere stehen, wir freuen uns auf motivierte Menschen, die mit uns neue Standards in der Automation setzen.

Alle gesuchten Qualifikationen finden Sie unter https://www.piagroup.com/karriere/jobs/

Einstieg für verschiedene Levels:

  1. Praktikum
  2. Ausbildung
  3. Duales Studium
  4. Bachelor- oder Masterarbeiten
  5. Berufserfahrende

Kompetenzen:

  1. Fachkompetenzen: je nach Aufgabengebiet
  2. Methodenkompetenzen: Projekt Management, SCRUM, Problemlösungsverhalten, Analytisches Denken, Organisationsfähigkeit
  3. Soziale Kompetenz: Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Kommunikations-und Konfliktfähigkeit
  4. Sprachen: Deutsch, Englisch

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PIA Automation Holding GmbH.

  • Danijela Ernst
    Danijela.Ernst@piagroup.com

  • PIA Automation ist eine schnell wachsende Unternehmensgruppe, die sich mit der Technologie der Zukunft beschäftigt. Wir sind ein perfekter Arbeitgeber für alle die dynamische und zukunftsorientierte Arbeitswelt suchen. Perfekte Zusammenarbeit der Fachexperten weltweit ist unsere Erfolgsformel und genau deswegen ist der Faktor Mensch bei uns an der höchsten Stelle.

    Wir suchen nach Bewerbern die Begeisterung für die Technik und moderne Technologie, so wie für die Arbeit in internationalen Projektteams mitbringen!

  • Seien Sie offen, ehrlich und überlegen Sie sich, welche Erwartungen Sie als Bewerber an uns haben.

  • Bewerben können Sie sich bei uns über unser Online-Stellenportal: https://www.piagroup.com/karriere/jobs/

  • 1-2 Gespräche mit Abteilung und Leitung sowie bei Bedarf fachliche Tests als Teil der Bewerbungsgespräche

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Rahmenbedingungen (Urlaub, Gehalt, Arbeitszeiten) sind unschlagbar gut.
Bewertung lesen
Es hat sich in den letzten Monaten vieles zum Positiven verändert.
Offene Kommunikation der Führungskräfte
Die Coronastrategie ist vorbildlich. Mobiles Arbeiten, kostenlose Tests und betrieblich organisierte Impfung.
Das er gut auf die aktuelle Coronalage agiert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht ist der Betriebsrat, der immer das Gegenteil will, ohne den Mitarbeiter zu fragen wird über seinen Kopf hinweg entschieden und schuld soll dann der Arbeitgeber sein.
Das er immer noch nicht ein Vertrauen zu seinen Mitarbeitern hat und nur auf sein Führungsteam hört.
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Das fehlende Vertrauen in die Mitarbeiter - das ist sehr schade.
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Immer mehr. Die Spirale dreht sich weiter und weiter.
PIA muss mehr für das Image in Amberg tun.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kultur mal wieder auf Vordermann bringen und die allgemeine Stimmung deutlich nach oben ziehen. Nicht immer den Fokus auf alles Negative richten - sonst gehts nur weiter nach unten.
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Bitte Parkplatz richten! Bitte Mobiles Arbeiten auch nach Corona ermöglichen!
Führungskräfte auswechseln bzw. Führungsmannschaft verkleinern.
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Jobrad einführen
Schnelle Kehrtwende, da sonst einige gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen werden (Arbeitsbelastung minimieren, Mitarbeiterwertschätzung verbessern, Mehr vertrauen in Mitarbeiter und auch durch dauerhaftes Home Office / Mobiles Arbeiten vermitteln)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von PIA Automation Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die älteren Kollegen werden geschätzt und respektiert.
4
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Keinerlei Probleme.
5
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Ältere Mitarbeiter*innen werden sehr geschätzt.
5
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Ältere Kollegen haben den selben Stellenwert wie jüngere Angestellte und werden respektvoll behandelt. Aber auch hier gibt es vereinzelt Mitglieder die Älteren Kollegen gegenüber respektlos sind.
4
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Die erfahrenen älteren Kollegen sind ein wichtiger Faktur für den Erfolg der Firma. Das wird ihnen auch gezeigt. Eine sehr geringe Fluktuation und Firmenzugehörigkeiten über 30 Jahre sprechen für sich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIA Automation Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Man wird weder gefördert noch kann man intern Karriere machen. Der Prophet im eigenen Land ist nichts wert. Getreu dem Motto: "Wer gehen will soll gehen, wir halten keinen!"
1
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Karriere und Weiterbildungsmaßnahmen so gut wie nicht möglich
Keine weiteren Schritte auf der Karriereleiter offen.
1
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Geschäftsleitung und BR bekriegen sich gerne.
Die Mitarbeiter überschreiten oftmals die 10 Stunden und werden dafür abgemahnt
Personalleiter ist sehr altmodisch und kann mit den einfachsten It Tools nicht umgehen. Zeugnisse werden 6 Monate später rausgeschickt, da dem Personalleiter die Zugangsdaten für das Portal nicht bekannt waren
Schlechte Kununu Bewertungen werden durch HR durch bessere Bewertungen kompensiert, falls der technisch versierte Personalleiter es hinbekommt:)
1
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Keine Unterschiede zwischen Master, Bachelor oder Techniker. Hier zählt, wer sich gut verkaufen kann und mit den entsprechenden Personen gut zurecht kommt, der steigt auf der Leiter ein paar Sprossen nach oben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen