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PIA 
Automation 
Holding 
GmbH
Bewertung

Kein Rückhalt der Führungskraft

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PIA Automation Amberg GmbH in Amberg gearbeitet.

Kommunikation

Informationen werden gut weitergegeben und zeitnah informiert

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist mit den meisten sehr gut.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist so gut wie nicht vorhanden. Es wurde einem so viel Arbeit aufgetragen, dass 10-Stunden Tage zur normalitiät wurden. Dazu wurde noch Samstagsarbeit gefordert.

Vorgesetztenverhalten

Kein Rückhalt durch den Vorgesetzten. Vom Vorgesetzten bekommt man eine Aussage, welche dann vor anderen geändert wird.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben und sehr viele verschiedene Themen.

Arbeitsbedingungen

Miserabel. Durchgehend 10-Stunden-Tage und dabei immer mehr Druck von Oben

Image

Image war schon mal besser.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildungsmaßnahmen so gut wie nicht möglich


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carina SchleglPersonalreferentin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben ein Feedback über Ihre Zeit bei uns zu verfassen.

Wir freuen uns, dass wir Ihrer Bewertung entnehmen können, dass wir als Firma in vielen Punkten auf einem guten Weg sind. Die Kommunikation mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist uns persönlich sehr wichtig, weshalb wir mit den unterschiedlichen Informationsformaten auch künftig versuchen alle Mitarbeiter*innen zeitnah und umfassend über alle Themen zu informieren.

Die Bewertung im Bereich Karriere/Weiterbildung finden wir persönlich sehr schade. Gerade durch die Möglichkeit von Freistellungen für berufliche Fortbildungen wie die Meister-/Technikerschule, die Unterstützung beim Wunsch mit der Firma zu studieren und auch die zahlreichen Stellenausschreibungen, die wir gerne mit unseren motivierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besetzen, haben wir ein Paket, dass man nicht in jeder Firma so vorfindet. Gerne nehmen wir Ihr Feedback zum Anlass auch hier nochmal zu überlegen, wie wir das Angebot noch besser intern kommunizieren und weiter ausbauen können.

Im Sondermaschinenbau und dem damit verbundenen Projektgeschäft, ist es nicht immer einfach die perfekte Work-Life-Balance zu schaffen. Dennoch sind wir überzeugt davon, dass durch unsere Gleitzeitkonten die Möglichkeit besteht nach Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen durch Stundenabbau das nötige Gegengewicht zu schaffen.

Auch wenn wir Sie als Mitarbeiter*in verloren haben, möchten wir uns dennoch bei Ihnen für das Feedback und die geleistete Arbeit bedanken und wünschen Ihnen für Ihren weiteren persönlichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

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