Keine Struktur, ständiger Managementwechsel und Demotivation wo man hinschaut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld
Verbesserungsvorschläge
Bitte weiter machen (mind. 5 Jahre danach ist es mir egal). so nen Job finden wir nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Motivation, Lustlosigkeit, viel Ahnungslosigkeit
Kommunikation
Einfach schlecht! In den Projekten keine Kommunikation, auch ein Grund warum in den Projekten Minus gemacht wird. Von den Führungskräften kommt nur Geschwubbel. Über die Situation des Gesamten Unternehmens wird man nur angelogen.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen ok, aber nur was außerhalb der Firma läuft. Innerhalb der Firma duckt sich JEDER nur weg.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist vorhanden, auf Zeiten wird nicht so geachtet, daher viel Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es hier kein Minusstern zur Auswahl. Ich zähle seit 3 Jahren den 8!!!! Geschäftsführer!. Die Führungskräfte darunter sind alles nur Grünschnäbel. Keiner davon hat Format oder Persönlichkeit. Nur Marionetten die Null Mehrwert bringen. Wenn ein Guter (mal) dabei war, ist er schnell wieder gegangen. Die Pfeifen bleiben leider.
Interessante Aufgaben
Es könnte spannend sein, da Sondermaschinenbau ein interessantes Gebiet ist. Leider gibts nicht viele neue Projekte (wahrscheinlich wegen den Punkten wie oben geschrieben). Aber wir sind Weltmeister in sich mit sich selbst beschäftigen ohne das was dabei herauskommt.
Gleichberechtigung
Leider keine weibliche Führungskraft
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden letztes Jahr durch betriebsbedingte Kündigungen teilweise entsorgt. Der Rest ist demotiviert und wartet auf die Rente.
Arbeitsbedingungen
Das einzigste gute. schönes Gebäude aber leider hilft das nix. denn 1. viel zu teuer und zu groß für die paar Hansel und die Halle ist ständig leer, da keine neuen Projekte kommen. Eigentlich ein typisches Pleitebeispiel.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Tarifvertrag und katastrophaler Eingruppierungen (viel zu hoch zum Glück für uns) sehr gut. Wer sich kurzfristih gesund stoßen will kommt zur Pia. wenn man was taugt geht man schnell wieder und nimmt das geld dankend an.
Image
seit man von preh weg ist sehr schlecht. daher kommen auch keine guten leute mehr. sondern entweder alte säcke die sich nochmal bereichern wollen oder ahnungslose grünschnäbel (auch im Management genauso). Die guten Leute sind leider alle weg oder kündigen aktuell (sinkende Schiff...)