PIA 

Automation 

Holding 

GmbH

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

zunächst möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu formulieren.

Leider können wir Ihre Bewertung nicht teilen. Da wir aber immer bereit sind konstruktive Kritik entgegen zu nehmen, würden wir uns gerne die Zeit nehmen, in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen die Einzelheiten zu erfahren, die zu Ihrer Beurteilung geführt haben.

Wir können Ihnen versichern, dass das Management weder den Betriebsrat oder gar die Mitarbeiter für schlechte Zahlen verantwortlich macht. Die Mitarbeiter sind das Kapital einer jeden Firma und wir wissen das Engagement und das Herzblut, dass jeder einzelne in die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte steckt sehr zu schätzen.

Gerne möchten wir auf einige Ihrer Punkte noch näher eingehen. Die Weiterbildung und Förderung unserer jungen talentierten Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen. Aus diesem Grund stellen wir die Mitarbeiter gerne für eine berufliche Weiterbildung frei. Auch mit dem Kursangebot der PIA Academy und dem Programm PIA Across Borders, das es den Mitarbeitern ermöglicht, Erfahrung an unseren internationalen Standorten zu sammeln, möchten wir hier erwähnen.

Eine gesunde Work-Life-Balance ist in der heutigen Zeit unverzichtbar. Natürlich gibt es im Projektgeschäft des Sondermaschinenbaus immer wieder Zeiten, in denen uns das Projekt mehr fordert als in anderen. Dennoch denken wir, dass durch mobiles Arbeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung eine gesunde Balance zwischen Beruf und Freizeit gefunden werden kann.

Auch die Kommunikation im Unternehmen ist ein Kritikpunkt Ihrerseits. Das finden wir besonders schade, da wir gerade hier im Rahmen unserer Mitarbeiterinformation (PMI) ein Format haben, indem die Geschäftsleitung über alle neuen Entwicklungen im Unternehmen berichtet. Auch im Rahmen der Betriebsversammlung nimmt die Geschäftsleitung immer Stellung zum aktuellen Geschehen und den Aussichten für die Zukunft. Außerdem werden in den wöchentlichen Abteilungsmeetings Neuerungen immer schnell an die Mitarbeiter weitergegeben.

Es freut uns zu lesen, dass Sie unsere Arbeitsbedingungen und das interessante Aufgabenspektrum, das uns der Maschinenbau bietet zu schätzen wissen.

Da wir Sie auch für die Zukunft als engagiertes Teammitglied behalten möchten, würden wir uns freuen, wenn Sie persönliche auf die Personalabteilung oder die Geschäftsleitung zukommen um einen Termin für ein persönliches Gespräch zu vereinbaren.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung