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PIAB 
Vakuum 
GmbH
Bewertung

Ambitioniertes Managment Potenzielles Team

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität,eigenverantwortliches arbeiten möglich.Zielsträbig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziele teils zu ambitoniert

Verbesserungsvorschläge

mehr Leute einstellen

Arbeitsatmosphäre

Offen und ehrlicher Umgang

Kommunikation

immer offene Ohren beim Managment.

Kollegenzusammenhalt

find ich gut bekomme immer unterstützung auch Team übergreifend

Work-Life-Balance

grad bisschen schwierig durch Großen workload liegt aber an jedem einzelnen

Vorgesetztenverhalten

struktuelle , sehr offene und hilfreiche arbeitsweise.

Interessante Aufgaben

immer wieder sehr abwechslungsreiche vordernde Aufgaben

Gleichberechtigung

absolut

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll und aufschauend

Arbeitsbedingungen

die Pandemie schafft für alle neue umstände die von der Firma sehr gut gehandelt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird immer umweltbewusst ressourcen und energetisch sinnvoll entwickelt und gearbeitet

Gehalt/Sozialleistungen

Gut

Image

super Branding gut angesehenes Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter mit Potential und angagement werden immer gefördert und in ihrer Entwicklung unterstützt

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Arbeitgeber-Kommentar

Iris Oestreich, HR-Management Europa
Iris OestreichHR-Management Europa

Vielen Dank für das offene und wie ich finde sehr gut reflektiere Feedback.
Mit Bewertungen wie diesen, können wir sehr gut arbeiten.
Ein Feedback, dass nicht aus Frustration entstanden ist.
Einen Punkt möchte ich sehr gerne fokussieren - "Mehr Leute einstellen"
wir sind dabei und haben aktuell mit sehr interessanten Bewerbern Interviews, von denen wir hoffen, bald Einige in unserem Team begrüßen zu können.
Wir sprechen die Bewerber bewusst direkt auf die aktuell sehr negativen Bewertungen an, da es uns inzwischen so vorkommt, als ob hier "Einzelne" bewusst versuchen unserem Unternehmen zu schaden.
Die Anzahl an schlechten Bewertungen passt auf keinen Fall zur unserer Turnover-Rate.

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