39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die größte Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Butzbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel Mitarbeiter Wechsel was aber an der Führung liegt.
Verbesserungsvorschläge
Abreisen und neu aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte schreien und mobben die Angestellten.
Image
Sieht man ja
Vorgesetztenverhalten
Nur Druck und Geschrei
Interessante Aufgaben
Nix
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Versprechen viel und nichts wird gehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rezension
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgezeichnete Küche zum Mittagessen. Kaffee, Tee, Wasser und Obst sind kostenlos. Es gibt genügend Platz zum Parken
Verbesserungsvorschläge
Sprechen Sie mehr mit den Mitarbeitern und vermitteln Sie den Eigentümern ein wirkliches und kein beschönigtes Bild der Situation.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe keinen einzigen Tag ohne Stress und übermäßige Erschöpfung gearbeitet. Es spielt keine Rolle, ob Sie gut arbeiten oder nicht, Sie erhalten in der Regel das gleiche Gehalt wie alle anderen, unabhängig davon, ob Sie mehr arbeiten. Seit 6 Monaten sind wir nie um 16 Uhr fertig, wenn Feierabend ist. Jeden Tag verlangt der Safe, länger als 15, 20 Minuten zu bleiben, was er natürlich nicht bezahlt. Natürlich gibt es auch Arbeitssamstage, die das Unternehmen nicht bezahlt, dafür aber freie Tage gewährt.
Image
Natürlich entspricht das Bild nicht der Realität. Ein Unternehmen, das ständig auf der Suche nach Arbeitskräften ist, sollte sich fragen, wo das Problem liegt und warum die Arbeitskräfte immer wieder kündigen
Work-Life-Balance
Meistens kann man sich einigen. Ältere Arbeitnehmer haben den Vorteil, Termine für die Jahrestagung frei wählen zu können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist regelmäßig und nicht zu spät. Sie zahlen zu wenig für den heutigen Lebensunterhalt. Piab muss anfangen, die Arbeiter zu bezahlen, weil es große Probleme bekommen wird. 80 % der Arbeiter sind mit dem Gehalt unzufrieden, reden aber nicht darüber, weil es ein verbotenes Thema ist und die Abteilungsleiter nicht mit den Arbeitern über das Gehalt kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Leider handelt es sich um ein qualitativ sehr minderwertiges Team, was aber verständlich ist, da es meist ohne jede Motivation läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden problemlos eingestellt und Arbeitnehmer mit langjähriger Erfahrung werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat keine Kontrolle über den Prozess. Meistens gibt es jeden Tag zu viel zu tun.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsklima ist recht gut. Die Technik ist „old school“, nicht modernisiert.
Kommunikation
Meistens werden Dinge zwischen den Zeilen gesagt. Die wahre Wahrheit wird unter den Teppich gekehrt
Gleichberechtigung
Frauen sind männlichen Mitarbeitern völlig gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Meistens werden die gleichen Dinge gemacht. Es wiederholt sich Tag für Tag. Es ist ein Teamjob, der ein großes Problem darstellt, weil man immer für jemanden arbeitet, dem es schlecht geht oder der ständig krankgeschrieben ist.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Luft nach oben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vorhanden, kostenfrei Obst, Wasser und Kaffee
Bonusgutschein nach der Probezeit - tolle Idee!
Lachen erwünscht. Sehr nette internationale Kollegen rund um den Globus.
Tolles Miteinander bei den ganzen Kollegen in der Produktion, Dank der beiden Teamleiter.
Rauchen ist nur in der Pause gestattet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptsache die Zahlen passen irgendwie.
Man übersieht in manchen Bereichen bewusst wie es den Mitarbeitern wirklich geht. Probleme werden häufig unter den Teppich gekehrt.
Persönliche Amtshandlungen wirken unprofessionell und gehören nicht an den Arbeitsplatz.
Man muss für einen Bonus unfassbar viel leisten, nach Abzug der Steuern lohnt sich der Aufwand nur für den Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Die Automatisierung voran bringen.
Die Leute sind sehr gestresst und unzufrieden. Der Druck von oben ist täglich spürbar. Dadurch gibt es eine hohe Fluktuation.
Es gibt zu viele umständliche Arbeitsabläuft, wodurch die Fehlerquote steigt. Man nimmt sich viel zu wenig Zeit für neue Mitarbeiter im Versand. Künstliche Stresserzeugung ist an der Tagesordnung. Das sollte man umgehend abstellen. Kaum ein Angestellter macht freiwillg Überstunden.
Workshops und Gespräche bringen nichts, wenn das Versand-Team zerüttet ist. Man vergleicht heute oft mit alten Zeiten. Zu Erinnerung: das war einmal und die alten Leute sind offensichtlich nicht mehr da.
Arbeitsatmosphäre
Super in der Produktion. Versand eher schlecht.
Image
Nach Außen sehr wichtig.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, fest vorgegebene Arbeitszeiten. Urlaubsplanung ist schwierig. Brückentage und zwischen den Jahren ist stets geöffnet. Inventur findet an drei Samstagen statt.
Karriere/Weiterbildung
Nur in wenigen Bereichen möglich.
Gehalt/Benefits
Zu wenig für die geforderte tägliche Arbeitsleistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
piab lebt den Umweltschutz. Man achtet sehr auf umweltfreundliche Verpackung.
Dennoch gibt es im Versand viele unnötige Lieferungen, die vermieden werden könnten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut in der Produktion- Versand eher schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Verständis.
Vorgesetztenverhalten
Unterkühlte Chefetage - man meidet das Personal.
Arbeitsbedingungen
Etwas veraltet, automatisierung dringend notwendig.
Kommunikation
Verbesserungsfähig.
Gleichberechtigung
Keine Probleme
Interessante Aufgaben
Täglich die gleichen Aufgaben. Sehr wenig Abwechslung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Iris OestreichHR-Management Europa
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sowohl positive Aspekte als auch Bereiche für Verbesserungen zu beleuchten. Ihr Feedback ist entscheidend für uns, um ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Positive Aspekte
Es freut uns zu hören, dass die kostenlosen Annehmlichkeiten wie Parkplätze, Obst, Wasser und Kaffee sowie die Bonusgutscheine nach der Probezeit positiv aufgenommen werden. Ebenso schätzen wir die positive Rückmeldung zum Teamgeist in der Produktion und die internationale, freundliche Arbeitsatmosphäre.
Bereiche zur Verbesserung
Work-Life-Balance
Die Einhaltung der 40-Stunden-Woche und die Möglichkeit, den Freitag zu verkürzen, sind Maßnahmen, die wir implementiert haben, um eine bessere Work-Life-Balance zu fördern. Wir verstehen, dass es immer Verbesserungspotenzial gibt, und sind offen für Vorschläge, wie wir diese Balance weiter verbessern können.
Veränderungen im Team
Die jüngsten Veränderungen im Team, insbesondere im Versandbereich, waren eine Herausforderung. Wir sind jedoch zuversichtlich, dass das neue Team und die neue Führung die Gelegenheit haben werden, positive Veränderungen herbeizuführen und die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Kommunikation und Mitarbeiterengagement
Wir sind bestrebt, die Kommunikation zu verbessern und sicherzustellen, dass die Stimmen aller Mitarbeiter gehört werden. Auch wenn wir nicht sofort alle gewünschten Änderungen umsetzen können, sind Ihre Meinungen und Vorschläge von unschätzbarem Wert für die kontinuierliche Verbesserung unseres Unternehmens.
Abschließende Worte
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und bitten um etwas Geduld und Unterstützung, während wir durch diese Übergangsphase navigieren. Wir sind fest entschlossen, innerhalb unserer Möglichkeiten zu arbeiten, um das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern und eine Kultur zu fördern, in der sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlt.
Iris Oestreich
People & Culture Manager EMEA ppa.
5 Jahr Piab ! Danke!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Piab fördert und gib jeden Mitarbeiter die Chance sich weiterzubilden durch Schulungen intern und auch mit älteren Mitarbeitern (beste Methode).
Ich habe nun 5 Jahr bei Piab hinter mir und rückblickend war es eine sehr schönen Zeit. Ich durfte bei Piab viel dazu lernen und mich weiterentwickeln. Diese Chance wurde mir auch entsprechend ermöglicht. Auch schwierige Zeiten wie die Pandemie-Zeit hat Piab aus meiner Sicht sehr gut gemanagt. Die Kommunikation intern auch mit Vorgesetzten war immer sehr professionell. Natürlich gab es Diskussionspunkte aber man hat immer die Chance bekommen sich und sein Problem zu äußern und man war immer daran interessiert diese dann schnellstmöglich zu lösen. Auch gut fand ich zuletzt, dass die Entscheidung sich beruflich verändern zu wollen nicht direkt als negatives Anliegen angesehen wurde. Natürlich war hier der Versuch da einen Lösungsweg zu finden um diese Entscheidung zu verhindern. Im Gesamten rückblickend auf die letzten 5 Jahre kann ich Piab als Arbeitsgeber nur weiterempfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier könnte ich noch ggf im Bereich der Firmenfahrzeuge etwas erwähnen. Piab könnte gerade mit dem "grünen" Image im Bereich der E-Autos auf das Gas-Pedal drücken.
Verbesserungsvorschläge
Piab ist auf dem Weg weiterhin von Tag zu Tag sich zu verbessern. Was ich ggf noch mit geben kann ist, dass man einem Mitarbeiter mehr Möglichkeiten geben sollte seinen Job auf seine Art umzusetzen (natürlich nicht dabei die Firmenrichtlinien zu verletzen)
Arbeitsatmosphäre
Es hat immer Spaß gemacht und es war sehr vielfältig.
Image
Das Image ist gut aber natürlich kann jedes Unternehmen sich immer weiter verbessern was auch Ziel sein sollte
Work-Life-Balance
Definitiv sehr fair und super.
Karriere/Weiterbildung
Diese waren immer für jeden Mitarbeit wenn er Sie denn wollte da, zumindest habe ich diese Erfahrung gemacht
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu Mitbewerben ist Piab hier schon ein super Arbeitsgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, Piab steht gerade auch mit seinen Produkten hierfür ganz vorne an. Auch werden Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben zb E-Bikes sich über die Firma anzuschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team insbesondere meinem Mentor dem Commander dem ich immer und immer wieder für alles DANKEN möchte!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben natürlich Ihren Stellenwert ggf könnte man hier noch etwas sich anstrengen um diese besser wertzuschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Es war immer eine offen und aus meiner Sicht transparente Kommunikation da was nicht üblich ist in der Geschäftswelt.
Arbeitsbedingungen
Hier ist auch kaum was auszusetzen. Es war immer die Möglichkeit da um seine Arbeit bestmöglich umzusetzen. Es wurde einem alles zur Verfügung gestellt um seine Arbeit bestmöglich umzusetzen.
Kommunikation
Es war immer eine offen und aus meiner Sicht transparente Kommunikation da was nicht üblich ist in der Geschäftswelt.
Gleichberechtigung
Hier war und ist definitiv die Gleichberechtigung 100% da
Interessante Aufgaben
Bei Piab war vom ersten Tag an jede neue Aufgabe (Vertrieb) sehr vielfältig zumal weil man mit den Produkten nahe zu in jeder Branche aktiv ist
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es war nicht leicht zu gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Butzbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ASM arbeitet selbständig vom Homeoffice. Wenn die ASM' s zusammenkommen ist es immer top. Meetings gut organisiert. Abende fast schon legendär
Image
Ausbaufähig in Deutschland. In anderen Ländern stärker. In De ist man aber auf einem guten Weg. Gibt aber Wettbewerber die da noch ein besseres Ständing haben, was unbegründet ist. Aber De tut sich manchmal schwer, da Piab ja ursprüngliche Schwedisch ist. Aber ich kann sagen, das ist toll:-)
Work-Life-Balance
Work - Work Balance ist ein gängiger Spruch. Wobei das nicht immer ernst gemeint ist. Aber es geht nun mal um arbeiten und nicht um Freizeit mit Verdienst.....
Karriere/Weiterbildung
Wer unbedingt will, kann Maßnahmen mitmachen um intern aufzusteigen. Das muss man aber wollen, je höher, desto mehr Druck. und nicht immer geht es wenn man selbst das sofort möchte. Es müssen Stellen frei sein.
Gehalt/Benefits
Wird natürlich nicht offen kommuniziert. In meine Fall war es ok. Und als ASM kann man gut dazu verdienen wenn die Ziele erreicht werden. Diese sind zwar ambitioniert, aber nicht unmöglich. Und wenn das ganz Team performt, gibts weitere Boni
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich Piab sehr auf die Fahne geschrieben. Hier wird immer wider drauf hingewiesen. Und die Produkte sind extra so ausgelegt und konstruiert das Kunden sehr umweltbewusst produzieren können
Kollegenzusammenhalt
Das Team Deutschland arbeitet hervorragend zusammen. Von Innen bis außen hilft sich jeder gegenseitig. Messen und Meetings sind immer top und Man freut sich jedesmal die Leute wieder zu sehen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist gleich. In der Vakuumtechnik hilft es sogar sehr erfahren / älter zu sein. Die Älteren nehmen die jungen an die Hand um Piab weiter zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit Vertrauensvoll und umgänglich. Hört sich belangen der ASM an und versucht nach Möglichkeit auch Themen umzusetzen. Natürlich ist der Weg stark von oben vorgegeben und es geht natürlich auch um Erfolg der Firma
Arbeitsbedingungen
Mein homeoffice war top eingerichtet :-) Laptop, Handy, Tablet
Mehr braucht es nicht. War auch mehr bei Kunden als Zuhause. Test Muster für Tests bei Kunden werden ohne Einschränkungen zur Verfügung gestellt. ASM sind top ausgestattet und ausgebildet
Kommunikation
Vorgesezter kommuniziert viel mit den ASM. Man erhält regelmäßig Infos zu Zielen und Ergebnissen. Wöchentliche und monatliche Meetings sind die Regel. Zum Teil sogar etwas viel Infos.
Gleichberechtigung
Augenscheinlich sehr traditionell. Technik sehr Männerlastig. Andere Abteilungen sind auch mit tollen fachlich sehr sehr kompetenten Frauen besetzt. Jeder hat durch interne Maßnahmen die Möglichkeiten aufzusteigen. Tolles Management Programm
Interessante Aufgaben
Vakuumtechnik ist super interessant und Umfangreich. Ab und an stagniert es aber, da Kunden auch Ahnung vom Portfolio haben und einfach nur Komponenten anfragen, verhandeln, kaufen...
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kommt drauf an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lustige Atmosphäre im Team und die Abwechslungsreiche Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit und mehr Kommunikation. Mehr Verantwortung vom WHM und den Mitarbeitern auch ihre freie Meinung zu gewähren ohne Angst zu haben das man unten durch ist oder Spielchen gespielt werden. Mehr Klartext und weniger hintenrum!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind ganz in Ordnung sofern man sich von den Büros fern hält
Image
Nach außen wirkt die Firma sehr professionell und familiär. Es wird aber auch sehr darauf geachtet das nach außen alles gut wirkt und aussieht
Work-Life-Balance
Überstunden stehen an der Tagesordnung da alle Abteilungen unterbesetzt sind. Aber man kann sie abfeiern und bekommt auch spontan in dringenden Fällen mal frei.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten sich weiter zu bilden aber auch nur in Ausnahme fällen. Intern kann man sich in den einzelnen Bereichen einarbeiten aber das ändert nichts im Portmonee
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist auch sehr unterschiedlich und es gibt keine Manteltarifverträge. Wenn man gut verhandeln kann konnte man Glück haben ansonsten ist es eher unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht so umweltbewusst wie nur möglich zu arbeiten und auch die Produkte zu gestalten und zu versenden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht nicht ins Kreuzfeuer zu geraten auch wenn dies heißt einfach etwas hin zu nehmen was eigentlich garnicht geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind echt hilfsbereit und aufgeschlossen. Sie teilen ihr Wissen und sind auch sehr familiär. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Thema Menschlichkeit und Personalführung (sofern das Personal keine Roboter sind) fehlt jede Kompetenz. Man wird oft vor den Kopf gestoßen und nach Auswertungen bewertet und geurteilt die statistisch gut sind aber die humanität raus nehmen
Arbeitsbedingungen
Für eine Firma in der Automatisierungbranche wird mit sehr einfachen Mitteln gearbeitet. Es wird gesparrt wo es mir geht. Trotz allem gibt es Kaffee und Wasser und regelmäßig Arbeitskleidung und Schuhe.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eins der größten Probleme und Transparenz wird sehr klein geschrieben
Gleichberechtigung
Es gibt die Lieblinge die auch dem entsprechend behandelt werden! Sobald man seine eigene Meinung hat ist man unten durch. Das einzige wo alle gleich berechtigt werden ist, wenn jemand Mist baut werden alle dafür „bestraft“ durch Auflagen oder Umstände
Interessante Aufgaben
Die technische Vielfalt ist hervorragend und die Möglichkeit sich neue Fähigkeiten an zu eignen ist enorm groß solang man selbst engagiert ist und die Zeit dazu findet.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein guter Betrieb. Es wird von Team geredet, aber genau das Gegenteil ist der Fall. Schlechte Bezahlung, wie im Knast
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungsebene
Gehalt/Benefits
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Knast Atmosphäre
Interessante Aufgaben
Immer das selbe, Lager Arbeit eben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erster Eindruck nach knapp 2 Monaten ist gut! Deshalb kann stehen in der Bewertung auch keine Kommentare dabei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klar ersichtliche Strukturen und Arbeitsabhläufe.
Übersichtliches und gut geordnetes Lager, aber wie in fast jedem Lager könnte man wie immer mehr Platz zu Verfügung haben ;-).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Erfahrungswerte.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir bestimmt noch was ein.
Arbeitsatmosphäre
Gut.
Image
Positiv.
Work-Life-Balance
In der Produktion fehlt es an Arbeitskraft, ansonsten alles gut Strukturiert.
Karriere/Weiterbildung
Mal schauen ;-), sind aber gegeben.
Gehalt/Benefits
Es gibt leider kein Weihnachts und Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt Fehlanzeige, schade für eine Weltfirma die sich das locker leisten könnte!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht klagen.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion ist es viel zu WARM.
Kommunikation
Lager Deutsch.
Gleichberechtigung
Denke schon!?
Interessante Aufgaben
Sind im Rahmen vorhanden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie soll eine ehrliche konstruktive Meinung von Mitarbeitern eingefordert werden, wenn Mitarbeiter auf dem Katapult nach draussen sitzen?
Verbesserungsvorschläge
wer Kontrollen - durch Mitarbeiter gegenseitig - durchführt, hat niemals Vertrauen zu seinen Mitarbeiter. QUDIPP = Verlorene Arbeitszeit für alle, Hochgerechnet jeden Tag mindestens 1/2 Stunde Quatschen mal 50 Personen,= 25 verlorene Stunden pro Tag für eine Statistik die eh nicht stimmt (wie Inventur) danach stimmt auch nichts. Computervorgaben der Arbeitszeit , wenns dann länger dauert wegen mieser Qualität wer ist schuld? Der Manager? Nö der Mitarbeiter mit Überstunden. Manager Planlos und reflektiert nur sich selbst
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter reden während der Arbeitszeit über Politik - Ausländer (Hass) sind nur selbstgefällig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
immer Saubermann
Karriere/Weiterbildung
Viel Bla Bla um nichts
Kollegenzusammenhalt
Hier und da mehr oder weniger Geklüngel.
Vorgesetztenverhalten
Teil Endtäuschend da bei nicht erfolgten Auslieferterminen Stresssituationen der Mitarbeiter schuld ist.
Arbeitsbedingungen
Warmes Wasser und Toilette OK.
Kommunikation
nur für notwendige Tätigkeiten, mal Loben Fehlanzeige.
Gehalt/Benefits
unter Wert Bezahlt worden
Interessante Aufgaben
Rotation ? Nicht jeder kann oder will alles können !!!
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Iris OestreichHR-Management Europa
Ein erster Schritt ist nun getan - du hast dieses Portal genutzt, um deinen Emotionen Luft zu machen. Doch ohne direkte Kommunikation wird sich wohl nichts ändern können an deinem Gefühl der nicht angemessenen Würdigung deiner Arbeit. Gerne möchte ich besser verstehen, wo deine Erwartungen liegen. Welche persönlichen Ziele du in Bezug auf Weiterbildung hast. Wie wir mit evtl. einfachen Lösungen für dich gefühlte Störfaktoren wie die Rotation, die vom Grundgedanken für Abwechslung am Arbeitsplatz eingeführt wurde, für dich ändern können. Warum du denkst, dass deine Arbeitsleistung nicht korrekt entlohnt wird. Wie wir deiner Meinung nach, die freie Meinungsäußerungen steuern sollten. Ich freue mich, wenn du einfach mal morgens direkt zu mir ins Büro kommst und wir in die Details gehen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PIAB Vakuum durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden PIAB Vakuum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PIAB Vakuum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.