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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulagePiab fördert und gib jeden Mitarbeiter die Chance sich weiterzubilden durch Schulungen intern und auch mit älteren Mitarbeitern (beste Methode).
Ich habe nun 5 Jahr bei Piab hinter mir und rückblickend war es eine sehr schönen Zeit. Ich durfte bei Piab viel dazu lernen und mich weiterentwickeln. Diese Chance wurde mir auch entsprechend ermöglicht. Auch schwierige Zeiten wie die Pandemie-Zeit hat Piab aus meiner Sicht sehr gut gemanagt. Die Kommunikation intern auch mit Vorgesetzten war immer sehr professionell. Natürlich gab ...
Nichts. Wird auch nicht besser.
Die lustige Atmosphäre im Team und die Abwechslungsreiche Tätigkeit
Klar ersichtliche Strukturen und Arbeitsabhläufe.
Übersichtliches und gut geordnetes Lager, aber wie in fast jedem Lager könnte man wie immer mehr Platz zu Verfügung haben ;-).
Flexibilität,eigenverantwortliches arbeiten möglich.Zielsträbig.
So gut wie alles. Liebe Bewerber Finger weg.
Hier könnte ich noch ggf im Bereich der Firmenfahrzeuge etwas erwähnen. Piab könnte gerade mit dem "grünen" Image im Bereich der E-Autos auf das Gas-Pedal drücken.
Die Personalführung
Wie soll eine ehrliche konstruktive Meinung von Mitarbeitern eingefordert werden, wenn Mitarbeiter auf dem Katapult nach draussen sitzen?
Keine Erfahrungswerte.
Mehr Menschlichkeit und mehr Kommunikation. Mehr Verantwortung vom WHM und den Mitarbeitern auch ihre freie Meinung zu gewähren ohne Angst zu haben das man unten durch ist oder Spielchen gespielt werden. Mehr Klartext und weniger hintenrum!
Piab ist auf dem Weg weiterhin von Tag zu Tag sich zu verbessern. Was ich ggf noch mit geben kann ist, dass man einem Mitarbeiter mehr Möglichkeiten geben sollte seinen Job auf seine Art umzusetzen (natürlich nicht dabei die Firmenrichtlinien zu verletzen)
Neue Führungsebene
Neu Vorgesetzte
wer Kontrollen - durch Mitarbeiter gegenseitig - durchführt, hat niemals Vertrauen zu seinen Mitarbeiter. QUDIPP = Verlorene Arbeitszeit für alle, Hochgerechnet jeden Tag mindestens 1/2 Stunde Quatschen mal 50 Personen,= 25 verlorene Stunden pro Tag für eine Statistik die eh nicht stimmt (wie Inventur) danach stimmt auch nichts. Computervorgaben der Arbeitszeit , wenns dann länger dauert wegen mieser Qualität wer ist schuld? Der Manager? Nö der Mitarbeiter mit Überstunden. Manager Planlos und reflektiert nur sich selbst
Der am besten bewertete Faktor von PIAB Vakuum ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Bei Piab war vom ersten Tag an jede neue Aufgabe (Vertrieb) sehr vielfältig zumal weil man mit den Produkten nahe zu in jeder Branche aktiv ist
Vakuumtechnik ist super interessant und Umfangreich. Ab und an stagniert es aber, da Kunden auch Ahnung vom Portfolio haben und einfach nur Komponenten anfragen, verhandeln, kaufen...
Die technische Vielfalt ist hervorragend und die Möglichkeit sich neue Fähigkeiten an zu eignen ist enorm groß solang man selbst engagiert ist und die Zeit dazu findet.
Sind im Rahmen vorhanden.
Unmittelbarer Kundenkontakt und ein hohes Grad an Selbstverantwortung während der Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIAB Vakuum ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Überstunden stehen an der Tagesordnung da alle Abteilungen unterbesetzt sind. Aber man kann sie abfeiern und bekommt auch spontan in dringenden Fällen mal frei.
Work - Work Balance ist ein gängiger Spruch. Wobei das nicht immer ernst gemeint ist. Aber es geht nun mal um arbeiten und nicht um Freizeit mit Verdienst.....
In der Produktion fehlt es an Arbeitskraft, ansonsten alles gut Strukturiert.
grad bisschen schwierig durch Großen workload liegt aber an jedem einzelnen
Jeder versucht sein bestes!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wer unbedingt will, kann Maßnahmen mitmachen um intern aufzusteigen. Das muss man aber wollen, je höher, desto mehr Druck. und nicht immer geht es wenn man selbst das sofort möchte. Es müssen Stellen frei sein.
Es gibt Möglichkeiten sich weiter zu bilden aber auch nur in Ausnahme fällen. Intern kann man sich in den einzelnen Bereichen einarbeiten aber das ändert nichts im Portmonee
Diese waren immer für jeden Mitarbeit wenn er Sie denn wollte da, zumindest habe ich diese Erfahrung gemacht
Viel Bla Bla um nichts
Mal schauen ;-), sind aber gegeben.
