Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PIAB Vakuum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe keinen einzigen Tag ohne Stress und übermäßige Erschöpfung gearbeitet. Es spielt keine Rolle, ob Sie gut arbeiten oder nicht, Sie erhalten in der Regel das gleiche Gehalt wie alle anderen, unabhängig davon, ob Sie mehr arbeiten. Seit 6 Monaten sind wir nie um 16 Uhr fertig, wenn Feierabend ist. Jeden Tag verlangt der Safe, länger als 15, 20 Minuten zu bleiben, was er natürlich nicht bezahlt. Natürlich gibt es auch Arbeitssamstage, die das Unternehmen nicht bezahlt, dafür aber freie Tage gewährt.
Meistens werden Dinge zwischen den Zeilen gesagt. Die wahre Wahrheit wird unter den Teppich gekehrt
Leider handelt es sich um ein qualitativ sehr minderwertiges Team, was aber verständlich ist, da es meist ohne jede Motivation läuft.
Meistens kann man sich einigen. Ältere Arbeitnehmer haben den Vorteil, Termine für die Jahrestagung frei wählen zu können.
Vorgesetzte schreien und mobben die Angestellten.