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Communications
Vorstellungsgespräche

30 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter, unkomplizierter Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei PIABO Communications in Berlin als Communications Director beworben.

Verbesserungsvorschläge

– Das Recruiting-Team könnte sich inhaltlich im Detail noch besser mit dem Beratungsteam abstimmen. Vereinzelte Aussagen zu den zukünftigen Aufgaben sind erkennbar unrealistisch. Es gab die Möglichkeit mit der potenziellen, vorgesetzten Person zu reden und die Aufgaben im Detail realistischer einzuschätzen.

– Bessere Abstimmung zwischen verschiedenen Beteiligten zum Ziel von Gesprächen. Im zweiten Gespräch war das Ziel den Gesprächspartner:innen nicht ganz klar.

Bewerbungsfragen

  • Sehr ungezwungener, individueller Gesprächsverlauf, u.a. wurden persönliche Jobmotivation, Erfahrungen, Ziele und mehr abgefragt.
  • Ungezwungenes Abklopfen von bisherigen Aufgaben, Karriereziele, Erfahrungen und Leidenschaften, und vieles mehr.
  • In einem Treffen mit dem Team wurde ungezwungen gesprochen, es konnten Fragen ohne die Anwesenheit von Vorgesetzten gestellt werden, die die potenziellen Kolleg:innen kontrollieren könnten. Teammitglieder waren bereit, auch via Mail im Nachgang Nachfragen zu beantworten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Team, angenehmer und unkomplizierter Prozess. Sehr sympathisch!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei PIABO Communications in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller & professioneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei PIABO Communications in Berlin als PR Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts zu bemängeln - das Erstgespräch war gut strukturiert, die Gesprächspartner:innen waren vorbereitet, freundlich und interessiert, alle Gespräche fanden auf Augenhöhe statt. Rückmeldungen kamen super schnell, oft bereits am nächsten Tag. Für meine absolvierte Case Study habe ich ein sehr umfangreiches und hilfreiches Feedback erhalten (das habe ich so das erste Mal erlebt). Es gab keine unangenehmen Fragen oder Situationen. Alles in allem hat der gesamte Prozess einen sehr professionellen und positiven Eindruck bei mir hinterlassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Baumgarten, Lead Recruiting & Talent Experience
Julia BaumgartenLead Recruiting & Talent Experience

Vielen Dank für deine positive Einschätzung unseres Bewerbungsprozesses.
Du sollst von Anfang an einen Eindruck von uns als Unternehmen, unserer täglichen Arbeit, unserem Miteinander und Unternehmenskultur sowie deinen potentiellen neuen Kolleg:innen bekommen, damit du für dich die bestmögliche Entscheidung treffen kannst, ob PIABO zu dir passt. Daher freut es uns besonders, dass es bei dir einen positiven Einruck hinterlassen hat. Und natürlich auch, dass wir dich als neue:r Kolleg:in bei uns im Team begrüssen können / konnten.
Viele Grüße
Julia - Talent Engagement Lead

Leider nicht so wertschätzend wie erwartet

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei PIABO Communications in Berlin als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Während des (sehr angenehmen) Kennenlerntelefonats wurde mir gesagt, dass ich bis Mitte der darauffolgenden Woche Feedback bekommen würde und in der Zwischenzeit jederzeit per E-Mail Fragen stellen könne. Ich habe tatsächlich eine Frage gestellt und darauf keine Antwort erhalten, die angekündigte Rückmeldung blieb ebenso aus. Als ich ein paar Tage später nochmal nachfragte, erhielt ich eine Absage ohne jegliche Begründung geschweige denn Wertschätzung. Auf meine darauffolgende Frage nach dem Grund für die Absage habe ich wieder keine Antwort erhalten. Schade!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Baumgarten, Lead Recruiting & Talent Experience
Julia BaumgartenLead Recruiting & Talent Experience

Vielen Dank für deine Bewertung. Und es tut uns leid, dass du unseren Prozess nicht als wertschätzend empfunden hast, das ist nicht unser Anspruch. Eine zeitnahe und transparente Kommunikation ist uns wichtig und wir nehmen uns daher deine Kritik zu Herzen und schauen, wie wir diese verbessern können.
Viele Grüße
Julia - Talent Engagement Lead

Supersympathisches Team, jederzeit schnelles Feedback, sehr angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei PIABO Communications in Berlin als Communication Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

da fällt mir tatsächlich nichts ein – das Recruting-Team macht einen Top-Job


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Baumgarten, Lead Recruiting & Talent Experience
Julia BaumgartenLead Recruiting & Talent Experience

Vielen Dank vom Recruiting Team :)

Ghosting

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei PIABO Communications in Berlin als PR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Gespräch hat sich der Recruiter nicht die Mühe gegeben, mir eine Zeile per E-Mail zu senden (trotz, dass er versicherte, dass ich auf jeden Fall danach per E-Mail kontaktiert werde).


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Baumgarten, Lead Recruiting & Talent Experience
Julia BaumgartenLead Recruiting & Talent Experience

Liebe Bewerber:in,
Danke das du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Eine offene Kommunikation ist uns bei PIABO wichtig, daher tut uns leid, dass du dich in unserem Bewerbungsprozess von 2020 nicht gut betreut gefühlt hast.
Wir haben in der Zwischenzeit aktiv an unseren internen Prozessen gearbeitet und konnten diese verbessern, so das jede:r Bewerber:in eine zeitnahe und transparente Rückmeldung bekommt. Wir als Agentur tun jedenfalls alles dafür Kandidat:innen wertschätzend gegenüber zu treten und deine Bewertung hilft uns uns und unsere Prozesse täglich ein bisschen besser zu machen.
Liebe Grüße
Julia - Senior Recruiter

Super-unkompliziert, immer erreichbar, transparent, freundlich, Begeisterung für den Job steckte richtig an

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei PIABO Communications in Berlin als Senior PR-Managerin (remote) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte nichts ändern, genau so weitermachen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kürzester Prozess den ich je hatte: Di. erstes TI -> Mi. Mittag Video Call -> Mi. Abend Vertrag unterschrieben

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei PIABO Communications in Berlin als Recruiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • was wünsche ich mir vom Arbeitgeber/Führungskraft
  • Erfahrung im Recruiting; bisher gesuchte Positionen; wieso Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Selten so unwohl gefühlt

2,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei PIABO Communications in Berlin als PR-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Kernproblem war das Verhalten und die Ausstrahlung des Gesprächspartners. Ich wurde sehr von oben herab und desinteressiert behandelt. Der Gesprächspartner schaute mir nie in die Augen, sondern lieber zur Seite oder auf die Decke. Die Atmosphäre schien vom Gefühl her von Angst geprägt zu sein. Der Ton unter der Mitarbeitern schien sehr hierarchisch zu sein.

Bewerbungsfragen

Wie würdest du das Unternehmen/die Person xy positionieren?


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Steffen Sachse

Danke für dein Feedback, selbst nach der seit deinem Bewerbungsgespräch im Jahr 2017 verstrichenen Zeit!
Wir können leider nicht mehr eruieren, was in dem Gespräch schief gelaufen ist, das zu der ungemütlichen Atmosphäre geführt hatte. Wir nehmen deine Rückmeldung dennoch sehr ernst. Eine konstruktive und positive Stimmung ist uns bei den ersten Kennenlerngesprächen sehr wichtig, weshalb wir immer eine hohe Qualität unserer Gespräche sicherstellen möchten. Steffen

Fragwürdiger Umgang mit selbst recruitetem Talent

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei PIABO Communications in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da wird man recruitet und nett eingeladen, passt wie die berüchtigte Faust auf's Auge auf das Anforderungsprofil und entschließt sich deswegen, zum Kennenlernen vorbeizukommen.
Aus mangelnden persönlichen Sympathien und / oder schlichtweg fehlendem Respekt erfolgte das Gespräch dann in eher unangenehmer Atmosphäre. Der Löwenanteil der Interaktion bestand daraus, Fangfragen eines Gesprächspartners zu parieren. Gleichzeitig wurde hier und da auf's Smartphone geschaut.
Schade - mein erster Eindruck war positiv, wurde aber durch diesen Sneak Peak in die Umgangskultur recht fix abgeschreckt.

Bewerbungsfragen

  • Würdest Du für Geld alles machen?
  • Wieso "willst" du nach kurzer Zeit schon deinen Job wechseln?
  • (wohlgemerkt nachdem man via Recruiting selbst angefragt hatte und ich zu einem unverbindlichen Gespräch erschien)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Steffen Sachse

Vielen Dank für die Rückmeldung! Für die schlechte Experience bei deinem Bewerbungsgespräch möchten wir uns entschuldigen. Die Frage, ob du für Geld alles tun würdest war wohl (ohne den Kontext zu kennen) eine Scherzfrage, die offenbar nicht als solche ankam aber ganz sicher nicht ernst gemeint war. Lass uns gerne noch einmal persönlich in Kontakt treten, dein direktes Feedback ist uns wichtig! Melde dich gern direkt bei mir. steffen@piabo.net

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