Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PIABO Communications die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider ist vorne herum meisten alles super positiv, während Probleme eher mit Anderen statt mit dem/der Betroffenen besprochen werden. Entscheidungen vom Management wirken oft wahrlos und ungeplant
Leider ebenfalls viel hinten herum, mehr gezwungene Freundschaft/ Therapiegruppe als echter Zusammenhalt
Zwar nicht kommunizierte aber gelebte feste Arbeitszeit, rund um die Uhr Erreichbarkeit und emotionale Manipulationen, wenn Work-Life-Balance eingefordert wird. Kapazitäten werden schlecht geplant, man hat zu viele Kunden und durch Overservice und endlose Meetings keine Zeit für adäquate Kundenbetreuung
Wenig transparente Kommunikation, wirkt häufig als würden Entscheidungen sehr kurzfristig getroffen.
Gute moderne Officekultur und es wird viel Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse und Lebensmodelle genommen.
Absolut abhängig davon in welcher Unit man ist. Micromanagement und 24h Erreichbarkeit. Alle stehen permanent unter Strom.