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PIABO 
Communications
Bewertung

Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei PIABO Communications in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Anforderungen an die eigene Arbeitsqualität sind hoch, sodass die Arbeit Spaß macht und man jeden Tag das Gefühl hat, etwas zu lernen - wenn auch teils mit Wachstumsschmerzen. Das Arbeitsumfeld im Büro und dank erstklassiger Ausstattung im Home Office ist sehr gut. Wenn etwas nicht gut ist oder zu viel wird, hören Vorgesetzte und People & Talent immer zu und sind bereit, Dinge zum Positiven zu verändern. Die Wertschätzung bei PIABO ist groß.

Work-Life-Balance

Manchmal kommt man um Mehrarbeit nicht herum, aber wenn es zu viel wird, findet man immer ein offenes Ohr und die Bereitschaft für Veränderung bei den Vorgesetzten. PIABO legt viel Wert darauf, dass es dir gut geht - und tut auch etwas dafür.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten waren persönlich und fachlich 1A - ich hätte mir keine besseren Direktoren wünschen können.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte höher sein.

Karriere/Weiterbildung

Bei Weiterbildungsmaßnahmen wird auf die individuellen Interessen und Ansprüche eingegangen.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Baumgarten, Lead Recruiting & Talent Experience
Julia BaumgartenLead Recruiting & Talent Experience

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Und uns freut es auch sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst und jeden Tag etwas lernen kannst.
Uns ist eine offene Fehlerkultur wichtig. "Fails" und "Fuck ups" passieren (und wir haben u.a. bei unserer Fuck Up Night letztes Jahr einige davon miteinander geteilt) und wir sehen immer Potenzial darin davon zu lernen. Und klar, da kann auch mal Wachstumsschmerz dabei sein. Daher setzen wir uns regelmäßig zusammen und schauen gemeinsam, was wir von unseren Fehlschlägen mitnehmen und beim nächsten Mal anders oder besser machen können. Und wir freuen uns, wenn du ein aktiver Teil davon bist, so dass du und wir jeden Tag ein kleines bisschen mehr dazu lernen können.
Viele Grüße
Julia - Talent Engagement Lead

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