Ein Unternehmen, das Haltung zeigt – und Menschen Raum gibt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echtes Vertrauen, gelebter Teamgeist, moderne Führung, sinnvolle Tools, hochwertige Ausstattung und offene Kommunikation – in einem Umfeld, das Individualität zulässt und echtes Miteinander stärkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, das ich hier negativ bewerten müsste. Was mir auffällt, spreche ich intern an der richtigen Stelle an – und erlebe, dass es ernst genommen und umgesetzt wird.
Verbesserungsvorschläge
In einer Kultur, in der Veränderung erwünscht und möglich ist, entsteht Raum für laufende Weiterentwicklung. Vorschläge werden intern strukturiert gesammelt, priorisiert und im Prozess aktiv weiterentwickelt – deshalb gibt es an dieser Stelle nichts, was offen geblieben wäre.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit fast drei Jahren im Unternehmen und erlebe die Arbeitsatmosphäre durchweg positiv. Besonders in meinem direkten Umfeld zeigt sich ein kontinuierliches, offenes, respektvolles und vertrauensvolles Miteinander. Kolleg:innen begegnen sich auf Augenhöhe und unterstützen sich gegenseitig. Diese Kultur reicht auch über Teamgrenzen hinaus und verdient besondere Wertschätzung.
Image
PIABO ist nicht nur stark im Auftritt, sondern lebt auch, wofür es steht: moderne Kommunikation, klare Haltung und gesellschaftliche Relevanz. Als mehrfach ausgezeichnete Agentur und führende Kommunikationsberatung für die Tech- und Digitalwirtschaft genießt PIABO hohe Sichtbarkeit und Glaubwürdigkeit – nach innen wie außen. Ich bin stolz, Teil davon zu sein.
Work-Life-Balance
Struktur, Anwesenheit und Eigenverantwortung greifen sinnvoll ineinander. Es gibt klare Rahmenbedingungen, die Orientierung geben – und gleichzeitig genug Flexibilität, um individuell zu arbeiten. Besonders positiv finde ich, dass auf unterschiedliche Lebensbedürfnisse Rücksicht genommen wird – ob mit Kindern oder ohne.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert – durch regelmäßige Entwicklungsgespräche, interne Lernformate und individuell abgestimmte externe Trainings. Die gezielte Förderung individueller Stärken ist fest verankert und zeigt sich im Arbeitsalltag durch passende Entwicklungsangebote und persönliche Begleitung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Dazu kommen viele Benefits – von Mobilitätsangeboten über Rabatte bis hin zu Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell gefördert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden nicht als Pflicht, sondern als Haltung verstanden. Nachhaltigkeit wird in vielen Bereichen aktiv mitgedacht – etwa bei Reisen, technischer Ausstattung oder im Büroalltag. Besonders hervorzuheben sind die eigene Green Tech Unit sowie eine Ansprechperson für Nachhaltigkeit, die das Thema strategisch begleitet und weiterentwickelt.
Auch soziale Themen wie Diversität, mentale Gesundheit und gesellschaftliche Verantwortung haben sichtbar Platz. Dafür gibt es eigene Initiativen – wie etwa die Diversity Group. All das zeigt, dass Verantwortung hier aktiv gelebt wird – und nicht bloß auf dem Papier steht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist herausragend – geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Vertrauen und echtem Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Kolleg:innen aller Altersgruppen sind vertreten – das bringt unterschiedliche Perspektiven zusammen und bereichert den Arbeitsalltag. Der Umgang miteinander ist respektvoll, offen und von echtem Interesse füreinander geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft zeichnet sich durch klare Kommunikation, Unterstützung, Präsenz und Offenheit gegenüber den Perspektiven im Team aus. Diese Art der Führung schafft Vertrauen, Orientierung und echtes Commitment.
Auch die Geschäftsführung ist nahbar, professionell und präsent. Sie führt das Unternehmen mit Klarheit, Energie und echter Offenheit. Die jüngste Expansion nach Singapur und Frankreich zeigt, wie strategisch und gleichzeitig menschlich Führung gedacht und gelebt wird.
Arbeitsbedingungen
Auch technisch sind wir hervorragend aufgestellt – mit praxisgerechten Tools, modernen Systemen und Lösungen, die den Arbeitsalltag spürbar erleichtern. Besonders spannend finde ich, dass wir auch eigene Bots entwickeln, die Prozesse intelligent unterstützen und kontinuierlich verbessern. Hinzu kommt ein strukturiertes organisatorisches On- und Offboarding, das sowohl technisch als auch menschlich für Orientierung, Klarheit und einen reibungslosen Übergang sorgt.
Ob im Büro, im Hub oder remote: Dank hochwertiger Ausstattung und einem umfassenden Onboarding-Paket (inkl. MacBook, iPhone und Zubehör) ist man vom ersten Tag an startklar. Zusätzlich können Homeoffice-Möbel und ein externer Monitor bereitgestellt werden – ein echtes Plus für flexibles Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, klar und wertschätzend – im Team und bereichsübergreifend. Informationen erreichen uns zuverlässig, Fragen werden ernst genommen, und Feedback findet Gehör. Besonders positiv: Kommunikation wird nicht nur gelebt, sondern kontinuierlich weiterentwickelt.
Hervorzuheben sind Formate wie das AMA-Meeting („Ask Me Anything“) – eine Möglichkeit, dem C-Level, dem Management oder Bereichsverantwortlichen offen Fragen zu stellen, auch solche, die sonst vielleicht zurückgehalten würden.
Rückmeldungen aus dem Team fließen sichtbar in die Weiterentwicklung der Kommunikation ein.
Dazu kommen ein wöchentliches Core-Team-Meeting, ein Ticketsystem für persönliche Unterstützung, das Intranet mit allen wichtigen Informationen und unser PIABOT – ein interaktives KI-Tool, das bei Fragen zu Prozessen, Tools oder Ansprechpartner:innen schnell weiterhilft.
Ergänzt wird all das durch regionale Ambassador:innen, anonyme Stimmungsabfragen, einen vertraulichen Briefkasten und offene Gespräche mit der Geschäftsführung. Auch Datenschutz, Informationssicherheit und Hinweisgeberschutz werden transparent und mit klarer Verantwortung umgesetzt.
Gleichberechtigung
Hier zählt, was jemand einbringt – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Titel. Ich erlebe ein respektvolles, diverses Miteinander, in dem alle Perspektiven geschätzt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, herausfordernd und bieten viel Gestaltungsspielraum. Es gibt Raum für Eigeninitiative und sinnvolle Mitgestaltung. Es wird nie eintönig – im Gegenteil: Es bleibt in Bewegung, und genau das schätze ich sehr.