Vorteile aber mehrere Nachteile
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, das Sie endlich Digital gehen, das Sie endlich W-Lan service haben (aber ging nicht űbers Wochenende)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sollen ständig alles Berichten um es besser zu machen aber verbessern tut sich sehr wenig. Es scheint den Management egal zu sein. Später heist es “da war kein Widerspruch ”.
Verbesserungsvorschläge
management (vor allem die Planung) sollte mal eine Woche durchgehen mit machen. Nicht nur vorbei laufen und kleine teile erleben sondern auch bei der Chaos dabei bleiben und lősungen finden, Weil Führungskräfte schaffen es nicht.
Arbeitsatmosphäre
viel durcheinander und kein gutes Planen vom Management Arbeitsmaterial verschwindet und wird nicht ersetzt aber muss trotzdem Top Leistung bringen….
Image
Die Firma tut so als wäre alles bestens aber es juckt keinen das Struktur, bessere Plannung und Rhythmus fehlen.
Work-Life-Balance
Es juckt keinen was in deinen Leben abgeht außer du bist Management
Gehalt/Benefits
Das großteils der Ungerechtigkeit ist wie ungleich die Arbeiter bezahlt werden und die Forderungen der Mitarbeiter …
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen aber das Moral ist kaputt
Vorgesetztenverhalten
Die sagen alles immer im guten und das Gegenteil passiert
Arbeitsbedingungen
Viele Baustellen, muss du drum herum arbeiten (weiter produzieren)egal ob Platz oder nicht /Arbeitsmaterial oder nicht/
Kommunikation
Furchtbar jeder Schicht hat anderes Info
Gleichberechtigung
Nicht wirklich da gibt es so viele ausnahmen und Frauen gab es immer…műssen betteln um weiter zu kommen
Interessante Aufgaben
Ist egal was du gelernt hast Sie wollen das du alles machst und nicht mal ein Dankeschön
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihr offenes Feedback! Es ist uns wichtig zu hören, wo es gut läuft – wie bei Gehalt und Digitalisierung – aber auch, wo wir weiterhin noch besser werden müssen.
Wir nehmen Ihre Kritik zu Planung, Kommunikation und Wertschätzung sehr ernst. Gerade das Thema „Führungskräfte erleben den Alltag mit“ ist ein Punkt, den wir uns genauer anschauen werden. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Leistung, Fairness und gegenseitiger Respekt im Mittelpunkt stehen.
Ich lade Sie herzlich zu einem vertraulichen Gespräch ein, um Ihre Rückmeldungen im persönlichen Austausch besser zu verstehen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Kommen Sie einfach bei mir im Büro vorbei. Ich nehme mir sehr gern Zeit für Sie.
Herzliche Grüße,
Silvia Pohl