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Piasten 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Piasten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Piasten
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Piasten
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein offenes Arbeitsklima in dem jeder seinen Frust aber auch seine Wünsche und Erwartungen loswerden kann

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird steht’s versucht allen gerecht zu werden mit Urlaub, Schichten und freien Tagen. Wenn Termine anstehen wird immer geschaut dass man seine Schicht tauschen kann. Auch beim Urlaub ist es fast immer möglich

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja es gibt immer ein paar mit denen man sich nicht so versteht, aber das ist normal bei der Größe denke ich. Im großen und Ganzen halten wir schon zusammen und unterstützen uns, zumindest wenn es drauf ankommt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann da nichts schlechtes sagen, Kommunikation mit den Vorgesetzten herrscht auf Augenhöhe und es wird sich immer Zeit genommen. Generell ist es ein sehr respektvoller Umgang

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen funktioniert super, nur zwischen Handwerkern und Abteilungen fehlt es an Absprache. Es kann nicht sein dass obwohl Wartungen anstehen und man es den Handwerkern sagt, im besagten Stillstand nichts gemacht wird.

Naja und town hall meetings gibt es alle Quartal, aber es scheint keinen zu interessieren was dort geredet wird

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, es ist Industrie, viel Gestaltungsmöglichkeiten gibt es nicht, aber Spaß macht es

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