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Piasten 
GmbH
Bewertung

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Fürsorglicher Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Forchheim / Bayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es so familiär und sozial zugeht und der CEO so menschlich und ansprechbar ist. Die Firma bemüht sich wirklich um.ihre Leute und die Dinge voran zu bringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie wenig in die Außenanlagen investiert wird.

Verbesserungsvorschläge

Das große Ganze vermitteln. Wie sieht die Strategie aus und die Vision? Die schlimmsten Lästermäuler und Störenfriede rausschmeißen. BR teilweise austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Mindestens gut. Ein paar alteingesessene Mitarbeiter, die noch nie woanders gearbeitet haben, sind ständig am meckern. Haben auch keine Ahnung, wie (schlecht) es woanders sein kann...

Image

Das Image ist zu Unrecht schlecht.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, 30 Tage Urlaub plus frei an Weihnachten, Silvester und Maria Himmelfahrt sind nice. Viel Entgegenkommen bei privaten Notfällen. Ein sehr sozialer Arbeitgeber!

Karriere/Weiterbildung

Jeden Monat Learning Treets zu Feedback, Kommunikation, Arbeitsrecht etc. für alle. TOP! Karrieremöglichkeiten in Bezug auf Führungspositionen eingeschränkt, weil die Größe der Firma nicht mehr hergibt und die Fluktuation zu gering ist.

Gehalt/Benefits

Wirklich viele Goodies!

Kollegenzusammenhalt

Die einzelnen Teams halten gefühlt wie Pech und Schwefel zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Wie überall. Es gibt stärkere und schwächere Führungskräfte. Es wäre leichter, den Job besser zu machen, wenn es von ganz oben noch mehr Klarheit und Transparenz geben würde.

Arbeitsbedingungen

Da tut sich was. Innen wird es besser. Von außen schäme ich mich jeden Tag, wie es dort aussieht. Die Treetshalle mal ausgenommen.

Kommunikation

Die Firma bemüht sich sehr mit Aushängen, Newslettern, Shopfloors und Townhalls möglichst transparent und umfassend über aktuelle Themen zu informieren.

Gleichberechtigung

Einige Führungspositionen sind mit Frauen besetzt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvia Pohl, Chief People & Culture Officer
Silvia PohlChief People & Culture Officer

Vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback! Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Worte zu unserer familiären Kultur, der sozialen Haltung und den vielen Aspekten, die Ihnen wichtig sind. Besonders schön ist, dass Sie den Zusammenhalt, die Transparenz in der Kommunikation und unsere Angebote zur Weiterbildung so wertschätzen.

Ihre Hinweise zu den Außenanlagen und zum „großen Ganzen“ nehmen wir sehr ernst – an der langfristigen Strategie- und Visionsvermittlung sowie am äußeren Erscheinungsbild möchten wir weiter arbeiten. Danke, dass Sie uns hier so konkrete Impulse mitgeben.

Es ist schön, dass Sie Teil unseres Teams sind und mit uns gemeinsam Dinge voranbringen möchten! Kommen Sie gern bei mir vorbei und lassen Sie uns über Ihre Ideen sprechen. Ich würde mich sehr freuen und nehme mir gern Zeit für unseren Austausch.
Herzliche Grüße,
Silvia Pohl

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.