Veränderungen die man spürt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den freundlichen Umgang auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse dauern schon ein bisschen lang
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation in Form von Bonus für Fleiß und Einsatz ( ich denke mit Bonus würden viel mehr Leute samstags arbeiten oder mehr als Dienst nach Vorschrift machen)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein offenes Arbeitsklima in dem jeder seinen Frust aber auch seine Wünsche und Erwartungen loswerden kann
Image
Die meisten jammern auf hohem Niveau, aber in Wirklichkeit geht es uns gut
Work-Life-Balance
Es wird steht’s versucht allen gerecht zu werden mit Urlaub, Schichten und freien Tagen. Wenn Termine anstehen wird immer geschaut dass man seine Schicht tauschen kann. Auch beim Urlaub ist es fast immer möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer was aus sich machen will, bekommt alle Chancen die es gibt. Man muss halt auch was zeigen. Vom jammern und motzen ist noch keiner aufgestiegen
Gehalt/Benefits
Es könnte immer mehr geben, dass würde ich aber mit 10k mehr im Jahr auch sagen, das Gehalt ist so recht gut, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es auch
Kollegenzusammenhalt
Naja es gibt immer ein paar mit denen man sich nicht so versteht, aber das ist normal bei der Größe denke ich. Im großen und Ganzen halten wir schon zusammen und unterstützen uns, zumindest wenn es drauf ankommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel Rücksicht darauf genommen wenn ältere Kollegen gesundheitlich nicht mehr so können, lediglich von den älteren Kollegen könnte man sich manchmal etwas mehr Respekt wünschen
Vorgesetztenverhalten
Ich kann da nichts schlechtes sagen, Kommunikation mit den Vorgesetzten herrscht auf Augenhöhe und es wird sich immer Zeit genommen. Generell ist es ein sehr respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Nochmal, es ist Industrie, laut und dreckig, aber es gibt Gehör Schutz
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen funktioniert super, nur zwischen Handwerkern und Abteilungen fehlt es an Absprache. Es kann nicht sein dass obwohl Wartungen anstehen und man es den Handwerkern sagt, im besagten Stillstand nichts gemacht wird.
Naja und town hall meetings gibt es alle Quartal, aber es scheint keinen zu interessieren was dort geredet wird
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Naja, es ist Industrie, viel Gestaltungsmöglichkeiten gibt es nicht, aber Spaß macht es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Was für ein großartiges Feedback – vielen Dank dafür! Wir freuen uns riesig, dass Sie den respektvollen Umgang, das offene Miteinander und die gute Kommunikation so positiv wahrnehmen. Genau das macht gute Zusammenarbeit aus – und es ist schön zu lesen, dass das im Alltag auch wirklich spürbar ist.
Ihre ehrlichen Worte zu den Themen Prozesse, Abstimmung und Motivation nehmen wir sehr ernst. Solche Rückmeldungen helfen uns, weiter an den richtigen Stellschrauben zu drehen. Die Idee mit Bonusmodellen für besonderen Einsatz nehmen wir auf jeden Fall mit – danke dafür!
Und ganz ehrlich: so eine ausgewogene, faire Bewertung liest man nicht jeden Tag. Wir würden zu gern wissen, wer hier so differenziert denkt – da wäre der Kaffee auf jeden Fall schon sicher! ;)
Herzliche Grüße,
Silvia Pohl