Potenzial vorhanden, wird jedoch nicht konsequent genutzt
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation mit dem Geschäftsführer war aus meiner Sicht unzureichend. Direkter Austausch fand kaum statt, und auch über digitale Kanäle wie Microsoft Teams erhielt ich auf mehrere Anfragen hinweg keine Rückmeldungen. Dadurch entstand der Eindruck, dass Anliegen nicht wahrgenommen oder priorisiert wurden.
Insbesondere in den letzten Monaten gab es keine erkennbaren Versuche, den Kontakt aktiv zu suchen oder einen regelmäßigen Austausch zu etablieren. Das wirkte sich negativ auf die Vertrauensbasis und die Zusammenarbeit aus.
Kommunikation
Innerhalb von Teams findet ein regelmäßiger Austausch über Meetings statt, wodurch Informationen grundsätzlich gut geteilt werden. Positiv hervorzuheben ist auch das monatliche Unternehmensmeeting, in dem übergreifende Themen angesprochen werden.
Allerdings zeigt sich eine Schwäche, wenn man eigenständig an Projekten arbeitet. In solchen Phasen fehlt es an gezielter Einbindung und regelmäßigem Austausch, wodurch relevante Informationen teilweise nicht aktiv vermittelt werden und man leichter den Anschluss verliert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt gut. Die Zusammenarbeit im Team funktionierte zuverlässig und der Umgang miteinander war überwiegend freundlich und respektvoll.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Arbeitszeiten bewegten sich im normalen Rahmen und ließen sich flexibel gestalten. Auch die Urlaubsplanung war unkompliziert möglich.
Insgesamt wurde darauf geachtet, dass berufliche und private Interessen gut miteinander vereinbar sind.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten war aus meiner Sicht nicht zufriedenstellend. Eine aktive Kommunikation fand kaum statt und verlief überwiegend einseitig, ohne erkennbare Rückmeldungen oder Austausch auf Augenhöhe.
Auch in entscheidenden Momenten, wie beispielsweise bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, erfolgte keine persönliche Kommunikation oder Einordnung, sondern ausschließlich eine schriftliche Mitteilung. Dies erschwerte die Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen und ließ eine angemessene Einbindung vermissen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung war aus meiner Sicht wenig abwechslungsreich und insgesamt eher gering ausgelastet. Über längere Zeit hinweg war ich hauptsächlich in ein einzelnes Projekt eingebunden, in dem nur begrenzt neue Aufgaben anfielen.
Eigeninitiative war teilweise erforderlich, um zusätzliche Aufgaben zu finden. Diese entstanden gelegentlich im Austausch mit dem Teamleiter, erwiesen sich jedoch nicht immer als inhaltlich passend oder nachhaltig relevant. Zudem fehlte es an Rückmeldungen oder einer klaren Einordnung der geleisteten Arbeit.
Da Einsätze in Kundenprojekten weitgehend ausblieben, entstand mit der Zeit der Eindruck, nicht sinnvoll in die Wertschöpfung des Unternehmens eingebunden zu sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war aus meiner Sicht nicht zufriedenstellend.
In Aussicht gestellte Unterstützungen im Zusammenhang mit meiner Weiterbildung wurden trotz entsprechender Zusagen nicht umgesetzt. Ebenso wurde ein möglicher Bonus für die Mitarbeit in Kundenprojekten angesprochen, jedoch nie konkretisiert oder weiterverfolgt.
Weihnachtsgeld wurde nicht gezahlt; laut Aussage des Geschäftsführers ist dies im Unternehmen generell nicht vorgesehen.
Insgesamt fehlte es damit an Verbindlichkeit und Transparenz bei finanziellen Themen.
Image
Nach außen vermittelt das Unternehmen, beispielsweise über Plattformen wie LinkedIn, ein positives Bild von Teamzusammenhalt und Unternehmenskultur.
Bei genauerem Hinsehen wirkt dieses Bild jedoch nur eingeschränkt repräsentativ, da sich die Außendarstellung überwiegend auf einen kleinen Teil der Belegschaft konzentriert. Inwieweit das dargestellte Image die tatsächliche Breite des Unternehmens widerspiegelt, bleibt daher offen.
Karriere/Weiterbildung
Klare Strukturen oder Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung waren für mich nur begrenzt erkennbar. Entsprechende Möglichkeiten oder Kriterien für den beruflichen Fortschritt wurden nicht aktiv vermittelt.
Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass im Zuge aktueller Entwicklungen regelmäßige Meetings zu Themen rund um Künstliche Intelligenz eingeführt wurden, die Raum für fachlichen Austausch bieten.